機械設計（ポテンシャル） ランスタッド株式会社
| 企業名 | ランスタッド株式会社 |
|---|---|
| 年収 | 700万円 〜 900万円 |
| 勤務地 |
東京都※プロジェクトにより異なる
プロジェクトにより異なる
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
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| 職種 | 機械設計（ポテンシャル） |
| 業種 | 人材派遣・人材紹介業界の機械・機構設計（機械） |
| ポイント | 世界最大級の総合人材会社／研修・サポート体制充実／残業月平均20時間以下 |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上平均残業月30時間以内英語を使う仕事育児支援制度あり資格取得支援制度U・Iターン歓迎
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募集要項
| 仕事内容 |
【職務概要】 機械設計エンジニアとして以下業務をお任せします。 【職務詳細】 ・製品仕様を基にした製品の構想設計 ・CADなどを使用した詳細設計、製図 ・設計検証のための評価仕様の作成、および評価業務 など 【働く魅力】 ◆営業担当も元エンジニアが多数。しっかりとした共通認識と技術理解のもとで、アサイン先などを決定できます。 ◆定年は65歳。その後も同社の契約社員で70歳まで活躍する方も！「生涯エンジニア」として活躍することができます。 また、育休制度や保育園の送り迎えで出退勤をずらせる制度などにより、より安心してキャリアを築ける環境です。 ◆役職定年といった制度はありません。継続して評価制度に応じた収入アップを実現できます。 ◆設立から60年以上。その歴史があればこそ、経営基盤の安定性はもちろん、現場からの細かな要望を交渉できる信頼関係もあります。 ◆今回携わっていただく事業は、社内ベンチャーともいえる立ち上げ期。エンジニアが働きやすい職場や制度づくりをこれからも積極的に進めていきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須】 ・1年以上の社会人経験 ・下記いずれかの機械設計技術に関する経験をお持ちの方 →CAD CATIA、SolidWorks、NX、AutoCAD、Inventorなど（そのほかCADも可） →業種 樹脂、板金、筐体、機構、医療機器など 【尚可】 ・モノづくりに関わっているエンジニアの方 ・バイリンガルで活躍されたい方（英語・日本語） |
給与・待遇
| 年収 |
年収:400万～500万程度 月給制：月額300000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回 昇給:年1回 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 機械設計（ポテンシャル） |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当（上限4万円／月）、時間外手当、退職金制度（確定拠出年金制度）、産休育休制度、時短勤務制度、資格取得支援制度、社内公募制度、関東ITソフトウェア健康保険組合、研修制度(営業研修／外部研修／交換留学など)、個人PC支給 喫煙情報：配属先により異なる |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9時00分～18時00分 ※クライアント先の勤務時間に準じて前後する場合有り |
|---|---|
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（10～20日）※5日以上の連続休暇OK、年間休日121日 |
その他
| 募集背景 | 事業拡大のため |
|---|---|
| 選考プロセス | 書類選考→1次面接→最終面接→内定 ※ポジションに性格適性検査があります |
| サービス詳細・特徴 | 今回のポジションは、同社が新たな事業領域として提供を開始した、設計・開発・研究に携わるハイスキル人材の派遣サービス『エンジニアリングソリューションサービス（ESS）』での募集です。 この事業は、ランスタッドの人材サービスブランドを強化するものとして特に注力しており、いわゆる社内ベンチャーともいえる立ち上げ期にあります。 そのため評価制度やキャリアステップを、エンジニア自身の声も反映しながら最適な環境に創りあげていくことのできるタイミングです。 スキルを培ってきたエンジニアの中には、「マネジメントに進むよりも、技術力を発揮し続けたい」と考える方も多いのではないでしょうか。 今回の募集は、そのニーズに申し分なくお応えできるポジションです。 主に製造業のクライアントのもとに常駐し、「設計・開発・研究」に携わるエンジニアとしてご活躍いただきます。 |
企業情報
| 企業名 | ランスタッド株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1980年8月 |
| 従業員数 | 2,246名（国内） |
| 資本金 | 1億円 |
| 事業内容 | 【事業の内容】 人材派遣サービス／紹介予定派遣サービス／人材紹介サービス／アウトソーシング事業 【会社の特徴】 ～世界39ヶ国に総合人材サービスを展開しています～ 同社にとって最も大切なことは、クライアント企業や候補者の信頼できるパートナーであり続けること。「人と人をつなぐ」ために最適な方法は何か、望まれるサービスをどのように提供するか。今後、どんなに高度なテクノロジーを導入しても、アルゴリズムで導き出されるデータだけでなく、人間味のあるサービスを追求し続けていくことに変わりはありません。 創業から現在にわたって築いた経験と、同社の新しいブランドプロミス『human forward.新しいあなたへ、動き出そう。』を基に、これからも同社はクライアントや候補者の皆さまの声に耳を傾け、寄り添い、最適なサービスを提供し続けます。 |
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