【愛知】サスペンション／ステアリング部品の評価 武蔵精密工業株式会社
| 企業名 | 武蔵精密工業株式会社 |
|---|---|
| 年収 | 900万円 〜 1400万円 |
| 勤務地 |
愛知県豊橋市植田町字大膳39-5
豊橋鉄道渥美線「向ヶ丘」駅徒歩15分
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| 職種 | 【愛知】サスペンション／ステアリング部品の評価 |
| 業種 | 総合電機業界の評価・検査（機械） |
| ポイント | 残業代全額支給／リモートワーク制度あり／フレックス勤務あり |
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正社員
完全週休二日制転勤無し平均残業月30時間以内英語を使う仕事介護支援制度ありフレックス勤務U・Iターン歓迎
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募集要項
| 仕事内容 |
【職務概要】 評価グループのメンバーとして、試験評価を担当し経験を積んだのち、設備導入の検討も出来る一人前としてご活躍いただく予定です。 【職務詳細】 ・試験評価内容：足回り部品の性能・強度・耐久性・耐環境性などの試験および評価 ・基本性能：フリクション・剛性測定など ・材料試験：金属の基礎データ ・強度：静的／動的破壊試験・繰返し入力による疲労試験 ・耐久性：実車を想定し荷重・回転・揺動を負荷させる耐久試験 ・耐環境性：泥塩水、高温多湿の使用環境への適合性試験 ・ボールジョイント、耐久、材料の評価（テスト） ★ポジションの魅力★ ・全社での有給取得実績は80%！休暇も取りやすく、メリハリのある働き方が実現出来ます。 ・多様な働き方が認められています！（フレックス、リモートワーク勤務制度） ・中途社員比率は45%！様々なバックグラウンドの方が活躍中！ ・残業時間平均20ｈ前後！プライベートの時間も確保しやすい環境です。また、カフェテリアプラン（年間 54,000P付与）を活用できます。 |
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| 求める人材 | 【必須】 ・技術職としての工学に関する基礎的な知識（機械工学、熱力学など) ・3年以上の製図に関する知識、または作図の実務経験 ・3DCADのソフトウェアを使っている方 ・治具の設計ができる方（実務者レベルでOK） 【尚可】 ・材料試験実績・材料組織の知識 ・自動車部品（特にステアリング・サスペンション） の評価・実験の実務経験 ・CATIA V5作業（治具の設計） ・TOEIC500点以上 |
給与・待遇
| 年収 |
年収:500万～800万程度 月給制：月額300000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（6月、12月） 昇給:年1回（6月） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【愛知】サスペンション／ステアリング部品の評価 |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当／家族手当／退職金制度／各種団体保険／従業員持株会／財形貯蓄／ホンダ車紹介制度／社員食堂／売店／旅行代理店／保険代理店／各種クラブ活動 喫煙情報：屋内禁煙 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 8：10～17：00（フレックスタイム制） |
|---|---|
| 休日・休暇 | 【年間休日118日】週休2日制（土日休み）／GW／夏季休暇／年末年始休暇／有給休暇／慶弔休暇／リフレッシュ休暇／介護・育児休業※会社カレンダーに準ずる |
その他
| 募集背景 | 増員のため |
|---|---|
| 選考プロセス | 書類選考→一次面接（web）→SPI→最終面接 |
| サービス詳細・特徴 | ●1938年に誕生した同社は、鉄の鍛造や機械加工、組立などの工程ごとに分業制だったこの業界で、いち早く一貫生産体制を構築しました。 ●以来、時代の一歩先に挑んできた同社が掲げる今後の事業展開の柱は大きく二つあります。一つは研究開発力の強化。 もう一つが、産業革命並みの大きな変化を世の中にもたらそうとしているAIです。 ●既に製造現場の自動検品システムや自動搬送車といったAIソリューションを事業化し、メディアの注目を集めています。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント | ★おすすめポイント★ ・海外拠点も多くあり、グローバル化が進んでいます。 ・リモートワーク制度、フレックス勤務が利用可能です！ （リモートワーク制度は試用期間後の4か月目から、フレックス勤務は入社直後から利用可能です） →経理部内では、フルリモートの実績もあります。 ・等級・業務に応じた研修や通信教育も充実しています。 |
企業情報
| 企業名 | 武蔵精密工業株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1944年1月22日 |
| 従業員数 | 1,227人 |
| 資本金 | 54億2,728万円 (2022年3月現在) |
| 事業内容 | 【事業の内容】 四輪・二輪用駆動系部品(ギヤ)、エンジン部品（カムシャフト・ギヤ）、足廻り部品（ボールジョイント）の研究開発、製造、販売 【会社の特徴】 ●同社はコア事業である自動車部品事業を深化させ、新規事業を創出することでさらなる成長へつなげます。 ●地域貢献活動や環境保全といった様々な形で社会への責任を果たしながら、テクノロジーによって社会課題を解決し、 世の中からその存在を期待される「エッセンシャルカンパニー」を目指していきます。 ●1978年に米国進出、1980年代後半にはアジア進出を果たしました。1990年代から2000年代にかけてはイギリス、カナダ、ブラジル、ハンガリー、インド、中国などにも進出してグローバル化を加速させました。 |
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