【埼玉】マンションの設備修繕・メンテナンスの技術担当※ポテンシャル 大和ライフネクスト株式会社
| 企業名 | 大和ライフネクスト株式会社 |
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| 年収 | 700万円 〜 900万円 |
| 勤務地 |
【大宮】案件により異なる【大宮】案件により異なる
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| 職種 | 【埼玉】マンションの設備修繕・メンテナンスの技術担当※ポテンシャル |
| 業種 | 不動産業界のメンテナンス |
| ポイント | 【年間休日123日】管理物件、居住者満足度は業界トップクラス！ |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上育児支援制度あり資格取得支援制度フレックス勤務U・Iターン歓迎
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募集要項
| 仕事内容 |
＝＝＝☆☆おすすめポイント☆☆＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■働き方が整います！ └年間休日123日！残業月30時間程度！ 夜9時にはパソコンが自動シャットダウンされます。 マンションの工事となるため、夜間の業務がありません！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【職務概要】 同社が管理する分譲マンションにおいて、日常の不具合からくる設備修繕やメンテナンス、工事提案等を行っていただきます。 【職務詳細】 ■クライアント：管理組合（分譲マンション） ■工事の対象：給配水／消防／電気等のマンション設備 ■仕事の進め方： 1,マンションのフロント担当からの要請を請け、外部の協力会社とともに、不具合箇所の調査や修繕方法の検討を行う。 2,修繕内容をもとに見積書を作成し、フロント担当とともに、管理組合（理事会）へ提案を行う。 3,工事を受注した後は、施工管理業務（巡回管理／工事進捗の管理・管理組合への報告）を行う。 4,その他、上記に付随する点検業務や事務業務。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須】 ・建築系の学校を卒業した人（工業高校、専門学校等幅広く可） ・建築・設備業界での2年以上の実務経験（設計・施工管理・技術営業等幅広く可） ※修繕の経験は不問 ＜IT機能の導入を積極的に行っています！＞ ・ドローンにて撮影した情報をもとに企画提案 ・現場へ小型のカメラ等を持参し、移動コストを減らす 等 ＜改善・改革への意識＞ 組織風土として、「新たな取り組み」や「業務効率化」の提案に非常に積極的です。既存の枠組みにとらわれず、自由でフラットな発想。 |
給与・待遇
| 年収 |
年収:417万～545万程度 月給制：月額206000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回 昇給:年2回 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【埼玉】マンションの設備修繕・メンテナンスの技術担当※ポテンシャル |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当・子供手当・退職金制度・資格取得支援・財形貯蓄制度・持ち株会制度・永年勤続表彰・弔慰金制度・大和ハウスグループ社内割引制度・社会保険完備・ベネフィットワンによる福利厚生サービス 喫煙情報：配属先により異なる |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | フレックスタイム制※標準労働時間帯9時00分～18時00分 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 【年間休日123日】週休2日制（土・日）・祝日・夏季休暇・年末年始・有休・慶弔・ステップ休暇・積立有給休暇制度 |
その他
| 募集背景 | 業績好調による人員増員の為 |
|---|---|
| 選考プロセス | 書類選考→一次面接→SPI→最終面接→オファー面談・健康診断→内定 ※面接・面談方法（ZOOMもしくは対面実施）については日程調整の都度ご案内します。 |
| サービス詳細・特徴 | ■各事業説明 【マンションのトータルマネジメントソリューション】 快適な生活空間を創造するパートナーとしてサービスを提供 【建物の維持・修繕の施工コンサルティング】 経年劣化により、経済性・快適性が低下した建物を再生 【マンションの専有部サービス(リフォーム・ライフソリューション)】 経年劣化した各居室へのリフォームの提案 【オフィスビル・店舗ビルのトータルマネージメントソリューション】 オフィス・複合施設ビルなどの設備保全やテナント管理、施設運営においてオーナーサポート 【厚生施設のトータルマネージメントソリューション】 寮・社宅・保養所などの福利厚生施設について、建物管理・施設運営を提案・提供 【高齢者社会を支えるシニア事業】 高齢者訪問介護施設紹介サービスなど、一生涯を支える生活支援事業 |
| 転職コンシェルジュからのコメント | ▽事業について 建物管理サービスにとどまらず、オフィス移転サポートや コールセンター代行業務などの法人向けサービス、 さらには高齢者ケア事業など、 建物管理から派生するビジネスも、幅広く手がけています。 ▽オススメポイント ・オープンでフラットな社風 ・働きがいに関するアンケート、自己申告など様々な アンケートを実施し、働く環境の改善につなげています。 ・資格取得・ビジネススキル習得支援／各種研修制度あり ・様々なライフイベントに対応できる支援施策あり！ |
企業情報
| 企業名 | 大和ライフネクスト株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1983年3月8日 |
| 従業員数 | 8,176人 |
| 資本金 | 1億3,010万円 |
| 事業内容 | 【事業の内容】 ■マンション総合管理事業 ■ビル総合管理事業 ■厚生施設総合管理事業 ■建設営繕事業 【会社の特徴】 同社の経営ビジョンは、分譲マンションをはじめオフィスビル・商業施設・ホテル・賃貸マンション・厚生施設等の総合不動産管理業を中心に、一歩先の安心、快適、未来の「あたり前」をお客様に提供することを使命としています。既存ストックの活用が社会的課題となっている今、不動産管理にかかわらず、「総合生活支援企業」として新しい事業にも積極的に取り組んでいます。不動産管理業界はストックビジネスであるため、景気に左右されにくい安定業界です。 ■NCC制度：1年に1回の社内コンペで優秀賞に輝いた内容については、会社の新規事業として動かしていきます。 ■社風：上司に対しても「～さん」と呼ぶフランクな社風です。主体的な新しいチャレンジも推奨される風土です。 |
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