【愛媛】品質保証スタッフ 三浦工業株式会社
| 企業名 | 三浦工業株式会社 |
|---|---|
| 年収 | 800万円 〜 1100万円 |
| 勤務地 |
愛媛県松山市堀江町7番地
JR予讃線「堀江」駅より車で約10分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
|
| 職種 | 【愛媛】品質保証スタッフ |
| 業種 | 総合電機業界の品質保証(機械） |
| ポイント | UIターン歓迎！グローバルに展開する上場企業でともに成長しませんか！ |
|
正社員
完全週休二日制年間休日120日以上社宅・家賃補助制度フレックス勤務U・Iターン歓迎
|
|
募集要項
| 仕事内容 |
★★東証プライム上場！小型貫流ボイラ国内トップクラスのシェア！世界24の国と地域で事業展開中★★ 品質保証業務全般をお任せします。 【職務詳細】 ・ISO9001など各種QMS業務 ・法規制対応（食品衛生法、薬機法ほか） ・認証業務（審査機関窓口） ・設計標準化活動 ・CAPA（是正予防処置）業務 ★☆★会社の特長★☆★ 一人ひとりが活躍できるステージを用意しています。やる気のある方へはどんどん責任のある仕事を任せます。全般的に温厚な社員が多く、アットホームな雰囲気です。また技術面におきましても、日本機械学会賞を3度受賞するなど技術志向の強い会社でもあります。サービス部門から吸い上げられた市場評価・要望をもとに改良を繰り返してきた良好な事業サイクルがベースとなっています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須】 ・普通自動車運転免許 ・機械メーカーで品質管理・品質業務の経験をお持ちの方 もしくはQC検定2級／同等の知識・経験をお持ちの方 |
給与・待遇
| 年収 |
年収:450万～600万程度 月給制：月額200000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（6月、12月） 昇給:評価による |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【愛媛】品質保証スタッフ |
| 待遇・福利厚生 |
借上社宅、独身寮、企業年金制度、社員持株会制度、地域手当、家族・外務等手当、財形貯蓄制度、社員旅行、教育研修制度、健康保険組合、退職金制度、フレックスタイム制 喫煙情報：屋内禁煙 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 8時30分～17時30分（フレックスタイム制※フルフレックスのため標準的な勤務時間帯例） |
|---|---|
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制（休日は土日祝日）、夏期休暇（7日）、年末年始休暇（9日）、慶弔休暇、GW、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇（取得実績有り） |
その他
| 募集背景 | 事業拡大のため |
|---|---|
| 選考プロセス | 書類選考⇒一次面接⇒適性検査⇒最終面接⇒内定 |
| サービス詳細・特徴 | 同社は、産業用小型貫流ボイラにおいて国内トップクラスのシェアを誇り、現在は海外市場へのビジネス進出にも力を入れています。 【事業内容】 ■熱分野 ： 産業用ボイラ、医療用滅菌装置、舶用機器、食品機械、電子制御機器、コージェネ関連機器、コンプレッサ、廃熱ボイラなどの研究開発・製造・販売・保守管理 ■水分野 ： 水処理装置、家庭用軟水器、ろ過装置、純水システム、食品機械などの研究開発・製造・販売・保守管理 ■環境分野 ： ダイオキシン類測定分析システム、環境測定分析、環境商品、環境関連機器などの研究開発・製造・販売・保守管理、及び環境ホルモンなどの環境分析・研究開発業務 |
| 転職コンシェルジュからのコメント | ★東証プライム上場★TVCMで一世を風靡した産業用ボイラ★ 産業用のボイラーから始まり熱・水・環境のベストパートナーを目指しています。 ・年間休日120日/土日祝休み/有給取得日数13.9日等福利厚生充実 ・しっかりとした教育と、成長出来る環境がございます。 |
企業情報
| 企業名 | 三浦工業株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1959年5月1日 |
| 従業員数 | 単独3,298名、連結6,070名 |
| 資本金 | 95億4,400万円 |
| 事業内容 | 【事業の内容】 小型貫流ボイラ・舶用補助ボイラ・排ガス（廃熱）ボイラ・水処理機器・食品機器・滅菌器・薬品等の製造販売、メンテナンス、環境計量証明業 【会社の特徴】 同社は、産業用小型貫流ボイラで国内シェアトップクラスの商品をはじめ、数多くの商品を世に送り出してきました。あらゆる業種のメーカーの工場や病院・船舶などの心臓部で同社の商品が活躍しており、日本中の産業や社会基盤を支える動力となっています。 創業以来変わらない「商品も一流なら、サービスも一流」というポリシーで、全国に約118拠点・1,000名のサービスエンジニアを配置し、万全の保守管理体制を維持しています。 ■社員満足度向上に向けた取り組み：同社では、毎年、社員満足度調査を実施し、会社や職場の状況などのリサーチを行い、社員満足度アップに向けた取り組みを行ってきました。社員寮や借り上げ社宅、各種研修などの福利厚生が豊富なことはもちろん、年齢や立場、部門の垣根を越えた交流会の実施（一部会社負担）など、社員が働きやすい環境を作るための制度が整っています。 |
この求人情報は、「株式会社ワークポート」が取り扱っています
この情報を保有しているコンサルタントへ紹介を受けるには、マイナビスカウティングに会員登録が必要です。
応募登録いただくにあたり
にご同意いただき、マイナビスカウティングに応募情報を開示することをご了承の上登録ください。