【神奈川】システム開発リーダー（状態監視／設備診断システム） 日本精工株式会社
| 職種 | 【神奈川】システム開発リーダー（状態監視／設備診断システム） |
|---|---|
| 社名 | 日本精工株式会社 |
| 業務内容 |
【職務概要】 状態監視・設備診断システム開発における上流工程、プロジェクト管理、欧州関係会社との共同開発窓口をお任せします。 【職務詳細】 ■製品：状態監視・設備診断システム ■範囲：要求分析～製品規格等 【具体的には】 ・風力発電やものづくり工場の重要設備などの状態監視・設備診断システムの開発をNSKの次世代事業として積極的に進めております。さらに、グローバルに実績を持つ欧州子会社と協業し、NSKが持つ様々な機械部品に関するノウハウ・診断アルゴリズムをAIクラウドに搭載し、対応領域を拡大します。 ・担当頂く業務としては、全体の開発プロジェクトにおける，要求分析、技術検証、製品企画などの最上流工程となります。 ・開発の範囲はエッジ開発、クラウドプラットフォーム開発、UI／UX開発、API開発などシステム全体にまたがります。 英語力に関して：ご入社時の英語力は不問です。入社後は欧州との打ち合わせがある為、ご入社後にキャッチアップして頂く意欲のある方を求めています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める経験 | 【必須】 リーダー経験を持ち、かつ下記いずれか満たす方 ・組込みソフトの設計・開発経験 ・計装システム、ビル管理、FA機器監視、IoTシステムなど監視・制御系システムの設計・開発経験 ・WEBアプリケーション設計・開発経験をお持ちの方 ・フロントエンド開発の経験（HTML、CSS、JavaScript） ・モバイルアプリケーション開発の経験（iOS、またはAndroidプラットフォーム） 【尚可】 ・Python、またはJavaでのバックエンド開発経験 ・データベース技術（SQL、NoSQL）の実務経験 ・UI／UXデザインの基本的な知識と理解 ・製品用プログラムまたは評価用プログラムの開発経験 |
| 勤務地 |
神奈川県藤沢市鵠沼神明1-5-50
JR東海道本線「藤沢」駅徒歩15分
勤務地変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） ※オファー面談等、選考の過程でご説明いたします。
|
| 年収 |
年収:600万～1000万程度 月給制：月額356580円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（7月・12月 ※実績平均5.3ヶ月／年） 昇給:年1回（4月） |
| 勤務時間 |
8時00分～16時55分 ※フレックス勤務制度あり（コアタイム10時10分～15時10分） |
| 休日・休暇 | 年間休日128日（藤沢技術部）、完全週休2日制（土・日）、有給休暇、リフレッシュ休暇、育児休業、結婚休暇、慶弔休暇、子供の看護休暇、介護休業 など |
| 募集背景 | 事業規模拡大のため |
| 福利厚生 |
退職金制度、再雇用制度、財形貯蓄・社員持株会などの財産形成支援制度、各種手当（扶養家族手当／住宅手当／食事手当 など）、通勤交通費、独身寮／社宅 喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 書類選考→一次面接（現場責任者）→最終面接（人事部長）→内定 ※筆記試験（適性検査および技能テスト）あり ※ポジションにより面接回数やスキルテストが異なる可能性があります。 |
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