【埼玉】設備設計（経験者層） 株式会社松下設計
| 企業名 | 株式会社松下設計 |
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| 年収 | 700万円 〜 1100万円 |
| 勤務地 |
【関東】埼玉県 さいたま市中央区JR埼京線「北与野」駅徒歩6分
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| 職種 | 【埼玉】設備設計（経験者層） |
| 業種 | 建設・土木業界の電気設備設計 |
| ポイント | 土日祝休み！年間休日120日！経験を活かして豊富な官公庁案件に携われます。 |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上育児支援制度ありU・Iターン歓迎
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募集要項
| 仕事内容 |
＝＝＝☆☆おすすめポイント☆☆＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎年間休日120日／残業時間30時間程度／転勤なし ◎コロナ禍でも業績拡大中／働き方改革推進中 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【職務概要】 官公庁・民間建築物を対象とした設備設計（電気、空調、衛生）を担当していただきます。 【職務詳細】 入社してすぐは建物の調査に同行し、報告書を書いていただきます。 その後、段階的に案件を担当いただきます。 図面の書き方に関してはグループリーダーが丁寧に指導していき、 ゆくゆくは一人で図面を書けるようになっていただきます。 案件に関しては自身の経験に応じてお任せいたします。 【社内構成】 設計部は、平均年齢45歳の計48名で構成されています。 ほとんどが中途入社者で、多くのメンバーが業務を自己完結しています。リーダークラス以上は14名おり、12チームに分かれて業務を行っています。各チームにバランスよく案件を割り振っているので、メンバーは幅広い規模の業務に携われます。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須】 ・電気設備設計の経験 【尚可】 ・一級建築士／建築設備士の資格 基本的にグループリーダーによるOJTになります。 また、外部の講習会や、同社社員が手掛けた建築物の見学、 ノウハウ共有のための報告会なども行ない、 全社をあげて技術力の強化とノウハウ蓄積に努めています。 |
給与・待遇
| 年収 |
年収:400万～600万程度 月給制：月額240000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（5月・12月）※計2ヶ月分／過去実績 昇給:年1回（6月）※0～20,000円／月／ベースアップ込の過去実績 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【埼玉】設備設計（経験者層） |
| 待遇・福利厚生 |
各種社会保険完備、通勤手当、家族手当、退職金制度、役職手当、私服可、育児休業 喫煙情報：敷地内禁煙 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9時00分～18時00分 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 土曜、日曜、祝日、年間休日120日、有給休暇10日～20日、慶弔休暇 |
その他
| 募集背景 | 事業拡大に伴う増員 |
|---|---|
| 選考プロセス | 書類選考→面接（1～3回）→内定 |
| サービス詳細・特徴 | 【同社の取り組み】 ▽震災復興支援 東日本大震災復興支援のため2012年1月、仙台支社を開設しました。これまでの経験やノウハウを生かし被災地の復旧・復興に貢献していく方針です。 実績例：福島県いわき市立三阪小中ほか地震補強工事設計／宮城県七ヶ浜町防災拠点整備工事実施設計／東松島市立野蒜小学校災害復旧基本設計 岩手県災害公営住宅近内団地改修工事実施設計／災害公営住宅館が森住宅新築工事基本・実施設計 ▽その他 長期保全計画／PFI（Private Finance Initiative）／FM（Facility management）／CASBEE／免震構造（耐震補強） |
| 転職コンシェルジュからのコメント | ＝＝＝☆☆おすすめポイント☆☆＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎年間休日120日／残業時間30時間程度／転勤なし ◎コロナ禍でも業績拡大中／働き方改革推進中 ※PPP協定のパートナー企業に選ばれているため調査や前段階の企画に携わることができます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ |
企業情報
| 企業名 | 株式会社松下設計 |
|---|---|
| 設立 | 1972年6月 |
| 従業員数 | 58名 |
| 資本金 | 1,050万円 |
| 事業内容 | 【事業の内容】 建物調査／企画・計画・設計・工事監理／建築コンサルタント業務／PFI（民間資金の活用と運営）／CM・PM・FM等マネジメント業務／耐震診断／劣化診断／長中期保全計画／リニューアル計画業務／土地測量／登記／土地家屋調査士業務／補償コンサルタント業務 【会社の特徴】 同社は、埼玉県内で最大級規模の設計事務所として官公庁や民間の設計を手掛けてきました。 最近では東京や東北地方においても急速に業容を拡大中です。様々な業種の企業とも積極的に連携し、新たな市場開拓を目指しています。 PPP協定のパートーナー企業に選ばれているため調査や前段階の企画に携わることができます。 また、学校だけでなく公共施設やホテル、大学など幅広く手掛けているので様々な建築物を担当することができます。 |
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