【福岡】機械設計エンジニア トーテックアメニティ株式会社
企業名 | トーテックアメニティ株式会社 |
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年収 | 700万円 〜 1100万円 |
勤務地 |
※案件によって異なります
※案件によって異なります
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
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職種 | 【福岡】機械設計エンジニア |
業種 | ソフトウェア・情報処理業界の機械・機構設計(その他) |
ポイント | 直近5年間離職者ゼロ!福利厚生充実!転勤なし! |
正社員
完全週休二日制転勤無し年間休日120日以上交通費全額支給介護支援制度あり社宅・家賃補助制度資格取得支援制度U・Iターン歓迎
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募集要項
仕事内容 |
【職務概要】 福岡県内のメーカーにおいて、機械設計エンジニアとして「設備設計、製品設計」などの設計業務に携わっていただきます。設計案件に専念でき、エンジニアとして長くご活躍いただけます。 【職務詳細】 ■某メーカー内において勤務をいただきます。チームで配属を行う為、周囲のメンバーと協力しながら業務遂行が可能です。 ■入社後は本社研修を通じて基本的な知識を身に着けていただきます。 例)機械系基礎(4力学など)、製図演習(配属先が使用するツールを用いて実施します)、設計製図演習※配属先でも研修あり ★☆★オススメポイント!★☆★ ・海外旅行補助20,000円/年 ・国内旅行宿泊費補助15,000円/年 ・温泉旅行補助10,000円/年 ・年間休日123日 平均有給休暇取得日数12.1日 ・平均残業時間22.3時間 ・勤務地は希望を優先します!原則転勤はありません! ・コロナが流行っても待機者は出ておりません! 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
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求める人材 | 【必須】※いずれか必須 (1)学生時代に機械系の勉強してきた方 (2)機械設計の業務経験がある方(設備設計、部品設計) ★社員満足度を大切にする同社ではプライベートとスキルアップの両立が可能です ※本社研修の期間は、2週間~2ヵ月となります。 研修期間中は、本社近くに研修生用の寮を準備しています。 家具・家電は完備しているので、日用品のみ準備していただきます。(家賃・光熱費は会社負担です) |
給与・待遇
年収 |
年収:400万~600万程度 月給制:月額270000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上同社規定により優遇 賞与:年2回 昇給:年1回 |
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雇用形態 | 正社員 |
募集ポジション | 【福岡】機械設計エンジニア |
待遇・福利厚生 |
交通費全額支給/家族手当/住宅手当/資格取得支援/教育補助制度/自社研修/禁煙奨励金の支給/奨学金返済支援制度/退職金制度/結婚・出産祝金/婚活サポート/複数スポーツ観戦券の配布/温泉施設利用補助/トーテック目安箱(社内意見公募制度) 等多数 喫煙情報:配属先により異なる |
勤務時間・休日
勤務時間 | 9時00分~18時00分 |
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休日・休暇 | 完全週休2日(土日)/祝日/GW休暇/年末年始休暇/有給休暇/慶弔休暇/出産・育児休暇/介護休暇 ※年間休日123日 |
その他
募集背景 | 新しくインフラ部門、システム開発部門を一体化した「テクニカルサービス事業部」を設立したことによる人員募集 |
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選考プロセス | 書類選考 ⇒ 適性検査、事前アンケート、面接 ⇒ 内定 |
サービス詳細・特徴 | 同社は大きく2つのサービスに分かれて事業を展開しています。 ■ソリューションアウトソーシング:公共、医療ソリューション/製造、流通ソリューション/インダストリー共通インフラソリューション ■テクノロジーアウトソーシング:メカトロニクス系/ICT系 設計・構築だけでなく、最適な運用方法を提案するコンサルティング力も同社が評価されているポイントです。近年は、特に医療分野のプロジェクトが拡大しています。 また、通信キャリアやISPなどは、継続的に案件を受注しています。 |
転職コンシェルジュからのコメント | ■就業環境■ ・残業少なめ!(25時間/月) ・転勤ほぼなし! ■豊富な研修制度/福利厚生制度■ ・年間200講座以上の無料講座あり! ・業界最大級の自社の研修センター完備 ・海外旅行補助20,000円/年 ・国内旅行宿泊費補助15,000円/年 ・温泉旅行補助10,000円/年 ・年間休日123日 平均有給休暇取得日数12.1日 ・平均残業時間22.3時間(※配属地にもよります) |
企業情報
企業名 | トーテックアメニティ株式会社 |
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設立 | 1971年5月20日 |
従業員数 | 2,915名(2024年11月末) |
資本金 | 1億 |
事業内容 | 【事業の内容】 ■ITソリューション事業■エンジニアリングソリューション事業■検証ソリューション事業 【会社の特徴】 同社は創業以来、「人材こそが企業の財産」という考えのもと、社員の教育・育成に努めています。そして、「人材」を「人財」ととらえる同社の人財育成ノウハウを結集した名古屋と東京の拠点を軸に、時代の流れに合わせた人財育成環境を進化させています。 例:教育補助制度(通信教育、書籍購入)/資格取得奨励金制度/社員向け貸出し専用図書室/e-Learningの利用 等多数あり 先進の技術力と熱い人間力で未来に挑み、お客様と同社の新たなる価値創造のための情報化戦略・技術戦略・人財戦略を実現しています。 現在力を入れている事業としては、自社ソリューションの開発やクラウドの設計です。 企業向け大容量ファイルセキュア送信システムや情報セキュリティ監査アプライアンスをはじめ、「クラウド事業推進室」を立ち上げ、事業を展開しています。 |
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