【大阪】機械設計（リーダー候補） 近畿金属株式会社
| 企業名 | 近畿金属株式会社 |
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| 年収 | 700万円 〜 1200万円 |
| 勤務地 |
大阪府 東大阪市大阪メトロ中央線「高井田」駅／近鉄奈良線「布施」駅から徒歩10分
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| 職種 | 【大阪】機械設計（リーダー候補） |
| 業種 | 総合電機業界の機械・機構設計（自動車） |
| ポイント | ディーゼルエンジン・冷却ポンプ・熱交換器メーカー／大手メーカーとの取引実績多数 |
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正社員
U・Iターン歓迎
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募集要項
| 仕事内容 |
【職務概要】 同社主力商品である、ディーゼルエンジン等に使用される 冷却ポンプ・熱交換機の設計を主に担当していただきます。 【職務詳細】 現在のメイン商材はディーゼルエンジン向けポンプの開発が多く、 取引実績の長い顧客向けに、商品の改善・顧客の新製品の 仕様にあわせたリニューアルに向けた設計がメインとなります。 また、開発に力を入れており、新たな発想を形にしていくことで、 顧客のニーズに応える体制を整えています。この開発に際しても ご担当いただき、設計だけでなく、幅広くご経験いただきます。 【おすすめポイント】 営業社員のデスクもワンフロアになっており、お互いに相談、 打ち合わせがしやすい環境です。 また、主要取引先への見学や営業社員との営業同行に 参加いただくこともあり、より顧客視点にたった設計開発に繋げていただきます。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須】 ・普通自動車免許 ・機械（機構）設計経験者 ・2DCADの利用経験者 【尚可】 ・マネジメント経験者 ・3DCADの利用経験者 設計ソフト：3DCAD（Pro／E） ■転勤なし ■社員のほとんどは中途採用 ■入社後の定着率や安定性が魅力の企業 |
給与・待遇
| 年収 |
年収:400万～650万程度 月給制：月額250000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（7月、12月） 昇給:年1回（4月） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【大阪】機械設計（リーダー候補） |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当（全額支給）、家族手当（配偶者1万円、子5千円※3人まで）、退職金制度、昼食支給（社員食堂あり） 喫煙情報：屋内禁煙 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 8時30分～17時00分 （所定労働時間7.5時間） |
|---|---|
| 休日・休暇 | 休日日数116日、週休2日制(土日祝※月1回土曜日出勤日有)、夏季、年末年始、年次有給休暇(10日～20日)、慶弔休暇 |
その他
| 募集背景 | 増員のため |
|---|---|
| 選考プロセス | 書類選考→面接(2回)→内定 ※筆記試験有 一般常識、適性試験 |
| サービス詳細・特徴 | 同社の冷却ポンプ・及び熱交換器は、ヤンマー社、コマツ社、三菱重工業社等のディーゼルエンジンに使用されています。先述の企業だけでなく、川崎重工業、ヤマハ発動機などの大手優良メーカーとも強固な取引実績があります。 大量ロット製造に偏らず、多品種少量生産を行うことで小ロット、低コストによるオーダーメイドな製造工程と競合他社の手が届かないニッチな市場に強みを持っています。 |
企業情報
| 企業名 | 近畿金属株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1948年8月 |
| 従業員数 | 150名 |
| 資本金 | 4,000万円 |
| 事業内容 | 【事業の内容】 食品用・化学用・灌漑用・船舶用・一般産業用の特殊ポンプ・熱交換器・産業用機器部品を設計から完成品まで製造 【会社の特徴】 ■大手一流企業から絶大な信頼を獲得している機械メーカー 中国にも展開し、高品質な冷却ポンプ、熱交換器の設計から製造まで一貫して行っております。 主要取引先である、ヤンマー社とは70年来の取引です。 ただ、長いから良いというわけではなく、常に顧客のニーズ、市場のニーズを把握することを心がけ、 先手先手を打って商品開発を行ってきた結果です。 同社は中途採用で入社の方が多く、中途だからという理由は全くハンデがありません。 どんどん仕事を任せていきますので、社会人としての成長スピードでは大手メーカーにも引けをとりません。 |
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