【愛媛】電気回路設計（ヒートポンプ） 三浦工業株式会社
| 企業名 | 三浦工業株式会社 |
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| 年収 | 700万円 〜 1200万円 |
| 勤務地 |
【四国】愛媛県 松山市(堀江町7)
JR予讃線「堀江」駅より車で5分
※マイカー通勤可※
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
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| 職種 | 【愛媛】電気回路設計（ヒートポンプ） |
| 業種 | 総合電機業界の機械・機構設計（家電） |
| ポイント | 東証プライム市場上場！年間休日120日！福利厚生充実！スキルを活かして働けます！ |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上英語を使う仕事社宅・家賃補助制度U・Iターン歓迎
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募集要項
| 仕事内容 |
【業務内容】 廃熱を再利用することでCO2の削減に貢献する ヒートポンプの開発・設計を担当していただきます。 【業務詳細】 ・装置全体の仕様決定 ・構造設計、基本・詳細設計（回路設計、シーケンス設計、制御設計） ・試作・テスト 既に工場で利用されているエネルギー機器は効率化・高性能化が進んでいますが 同社では視点を変え、利用できずに捨てられている熱を利用する形で お客様へのソリューションを始めています。 その1つの武器が今回のヒートポンプで、 商品化もしており、今後の機種改良・新規開発を担当していただきます。 【業務の魅力】 100％自社開発なうえ、販売・サービスメンテナンスなども 一貫して同社で手掛けている環境のため 良くも悪くもエンドユーザーからの声が聞ける環境があります☆ 製品そのものの企画から 「こうして欲しい」との要望を受けた製品改良に携わることが出来ます☆ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須】 ・電気回路設計の経験がある方 ・シーケンサー（PLC）の使用経験がある方 ・マイコンの設計経験がある方 【尚可】 ・英語力がある方（TOEIC：500点） 【転勤】 ・当面なし ※総合職での採用のため、転勤が発生する可能性もあります。 |
給与・待遇
| 年収 |
年収:400万～650万程度 月給制：月額217000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ●大学院卒：250,000円以上 ●大卒：232,000円以上 ●高専卒：217,000円以上 ＊上記金額は、2014年4月入社の新卒初任給実績です。 賞与:年2回（6月、12月） 昇給:評価による |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【愛媛】電気回路設計（ヒートポンプ） |
| 待遇・福利厚生 |
借上社宅、独身寮、企業年金制度、社員持株会制度、家族・外務等手当、財形貯蓄制度、社員旅行、教育研修制度、健康保険組合、退職金制度 等 喫煙情報：屋内禁煙 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 8時30分～17時30分 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】完全週休2日制(土・日）、祝日、夏期休暇（7日）、年末年始休暇（9日）、慶弔休暇 |
その他
| 募集背景 | 事業拡大のため |
|---|---|
| 選考プロセス | 書類選考⇒一次面接⇒適性検査⇒最終面接⇒内定 |
| サービス詳細・特徴 | 同社は、産業用小型貫流ボイラにおいて国内トップクラスのシェアを誇り、現在は海外市場へのビジネス進出にも力を入れています。 【事業内容】 ■熱分野 ： 産業用ボイラ、医療用滅菌装置、舶用機器、食品機械、電子制御機器、コージェネ関連機器、コンプレッサ、廃熱ボイラなどの研究開発・製造・販売・保守管理 ■水分野 ： 水処理装置、家庭用軟水器、ろ過装置、純水システム、食品機械などの研究開発・製造・販売・保守管理 ■環境分野 ： ダイオキシン類測定分析システム、環境測定分析、環境商品、環境関連機器などの研究開発・製造・販売・保守管理、及び環境ホルモンなどの環境分析・研究開発業務 |
| 転職コンシェルジュからのコメント | ★東証プライム上場★TVCMで一世を風靡した産業用ボイラ★ 産業用のボイラーから始まり熱・水・環境のベストパートナーを目指しています。 ・年間休日120日/土日祝休み/有給取得日数13.9日等福利厚生充実 ・しっかりとした教育と、成長出来る環境がございます。 |
企業情報
| 企業名 | 三浦工業株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1959年5月1日 |
| 従業員数 | 単独3,298名、連結6,070名 |
| 資本金 | 95億4,400万円 |
| 事業内容 | 【事業の内容】 小型貫流ボイラ・舶用補助ボイラ・排ガス（廃熱）ボイラ・水処理機器・食品機器・滅菌器・薬品等の製造販売、メンテナンス、環境計量証明業 【会社の特徴】 同社は、産業用小型貫流ボイラで国内シェアトップクラスの商品をはじめ、数多くの商品を世に送り出してきました。あらゆる業種のメーカーの工場や病院・船舶などの心臓部で同社の商品が活躍しており、日本中の産業や社会基盤を支える動力となっています。 創業以来変わらない「商品も一流なら、サービスも一流」というポリシーで、全国に約118拠点・1,000名のサービスエンジニアを配置し、万全の保守管理体制を維持しています。 ■社員満足度向上に向けた取り組み：同社では、毎年、社員満足度調査を実施し、会社や職場の状況などのリサーチを行い、社員満足度アップに向けた取り組みを行ってきました。社員寮や借り上げ社宅、各種研修などの福利厚生が豊富なことはもちろん、年齢や立場、部門の垣根を越えた交流会の実施（一部会社負担）など、社員が働きやすい環境を作るための制度が整っています。 |
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