ケーブル加工品設計・開発 日星電気株式会社
| 企業名 | 日星電気株式会社 |
|---|---|
| 年収 | 1000万円 〜 1300万円 |
| 勤務地 |
静岡県浜松市中央区大久保町1509番地（本社）
受動喫煙対策：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
・2027～2028年頃からは三方原町に建設される新工場での勤務となります
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| 職種 | ケーブル加工品設計・開発 |
| 業種 | その他メーカー業界の研究開発 |
| ポイント | Web面接OK／化学・材料加工／賞与年6.8ヶ月他充実待遇／大手電子部品・化学メーカーで安心安定 ・海外8拠点、グループ6000名の地元優良企業 ・好待遇で社員に還元する会社（平均年休取得日数14.1日、20代平均年収560万円） ・大手企業でありながら、個人の裁量が大きく、チャレンジできる環境 |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上平均残業月30時間以内育児支援制度ありマイカー通勤可
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募集要項
| 仕事内容 |
【期待する役割】 ケーブル加工品の設計から試作、評価、工法開発、量産立ち上げまで、一貫して担当し、顧客のニーズに応じた高機能な製品を開発することをお任せいたします。 【仕事内容】 FA、ロボット、モビリティ、ライフサイエンスなどの分野で求められる高速伝送や高耐久性を備えたケーブル加工品の設計・開発を担当します。 お客様のニーズに基づき、製品設計から試作、評価、量産立上げまでの全工程に携わります。 具体的な流れとしては、まず顧客の要求をもとに製品を設計し、材料を選定して試作機を手配・加工します。 次に、得られたデータを分析し、品質性能やコストを確認した後、関連部署と協議しながら量産を準備します。 また、海外の生産工場へ出張することもあり、はんだ付けや電線カット、モールド加工などの技術を生かすことが可能です。 【職場環境】 静岡県浜松市に拠点を置き、都会と自然が融合した住みやすい環境で働くことができます。 福利厚生も充実しており、住宅手当、社員寮、年次有給休暇制度、育児・介護支援制度、従業員持株会制度、企業型確定拠出年金制度、スポーツジム利用、会社保養所利用など。 社員が高いモチベーションで働ける環境が整っています。 研修制度やキャリアステップ支援が充実しており、自己成長を促進する文化があります。 平均月間残業時間は15.7時間と比較的少なく、ワークライフバランスを大切にする職場です。 |
|---|---|
| 求める人材 | ＜必須＞ ・高専卒以上（電気・化学系専攻） ・何らかの製品開発・技術経験をお持ちの方 ＜歓迎＞ ・2D‐CAD（AutoCAD相当）の操作経験 ・3D‐CAD（SOLIDWORKS相当）の操作経験 ・電気・電子回路の設計経験 ・電線/ケーブル加工（端子打ち・半田加工作業）の経験 ・通信性能評価（ネットワークアナライザ、オシロスコープ等）の経験 ・ノイズ性能評価（EFTB、ESD、インパルス等）の経験 |
給与・待遇
| 年収 |
＜月給制＞ 月給：27万円～35万円 年収：570万円～750万円想定 ※経験・能力による |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | ケーブル加工品設計・開発 |
| 待遇・福利厚生 |
・社会保険完備 ・交通費規定支給 ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・各種手当あり（残業、家族、住宅手当） ・有給休暇 ・産前産後、育児、介護休暇 ・慶弔休暇、特別休暇 ・車通勤可 ・自己啓発制度（資格取得補助あり） ・各種教育制度、研修あり ・確定拠出年金制度 ・退職金制度 ・試用期間有 3ヶ月※条件変更なし |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
勤務時間／8：30～17：30 実働時間／7時間40分 残業時間／有 月15時間程度 休憩時間／80分（午前休憩10分、昼休憩60分、午後休憩10分） |
|---|---|
| 休日・休暇 |
＜年間121日＞ ・完全週休2日制（土日） ・GW休暇 ・夏期休暇 ・年末年始休暇 |
その他
企業情報
| 企業名 | 日星電気株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1969年5月 |
| 従業員数 | 600名 |
| 資本金 | 17億7666万円 |
| 事業内容 | 光ファイバ関連製品、高機能特殊電気・電子部品の開発、設計、製造、販売 日星電気は1969年に設立された静岡県浜松市のグローバルメーカーで、50年以上にわたり新しい部品を提供し続けています。 従業員数は約700人で、海外グループ会社には約5,000人が在籍し、年間売上は約390億円に達します。 製品数は約100,000点で、カスタムメイド製品が80％を占め、各部署が連携して開発に取り組んでいます。 特にIATF16949に準拠した製品開発を重視し、車載用アンテナ分野での専門性を追求しています。 充実した福利厚生と研修制度を整え、若手社員にも高い年収が保証される環境です。 また、平均月間残業時間は15.7時間と少なく、ワークライフバランスを大切にしています。 社員教育にも力を入れ、コミュニティーの形成を促進しており、活気に満ちた職場環境が特徴です。 |
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