FA用プログラマブル表示器の品質管理業務、フィールド対応業務 三菱電機株式会社
| 企業名 | 三菱電機株式会社 |
|---|---|
| 年収 | 700万円 〜 1700万円 |
| 勤務地 |
愛知県名古屋市東区矢田南5丁目1-14（名古屋製作所）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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| 職種 | FA用プログラマブル表示器の品質管理業務、フィールド対応業務 |
| 業種 | その他メーカー業界の品質管理(機械） |
| ポイント | 社員が能力を最大限発揮できるよう本人・職場・会社が一体となり「いきいきと活躍できる環境づくり」を推進 ・一人ひとりの「想い」を叶えられる多種多様な事業領域 ・社員の成長に合わせた能力開発を支援するための様々な研修プログラムを用意。 ・生活に伴う不安なく、日々の生活を送ってもらうための各種制度・環境を整えています。 |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上平均残業月30時間以内社宅・家賃補助制度資格取得支援制度
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募集要項
| 仕事内容 |
【ミッション】 当社FA機器群との連携を通じてシナジー効果を発揮し、FAシステム事業の更なる規模拡大を目指し実現してください。 【仕事内容】 ・製品の分析および修理、お客様への回答書作成、現場環境確認などのフィールドエンジニア業務 ・製品で使用する部品の購入先メーカーに対する品質管理業務 ・製造ライン品質管理部門との調整、管理業務 ・ユーザーからの問い合わせへの対応 ・部品故障解析および部品品質確保活動 ・国内外のサービス拠点でのアフターサポートなど ＜業務の魅力＞ ・フィールドエンジニアとして、国内外の様々な業種のお客様と直接対話し、広範な知識を得ることができます。 ・お客様から寄せられる意見や得られた知見を、製品開発に有効に反映させることが可能です。 ・業務状況に応じて、在宅勤務も活用しながら柔軟に働くことができます。 【職場環境】 ・プログラマブル表示器を含むFA機器全般の知識を身につけた後、製品の分析業務に携わっていただきます。 その後、同時にさまざまな品質管理業務や出張対応などもお願いいたします。 |
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| 求める人材 | ＜必須＞ ・高専卒以上 ※以下、いずれかの経験をお持ちの方（3年～17年程度） ・電子機器のハードウェア開発経験もしくは、評価経験 ・組み込みソフトウェアの開発経験もしくは、評価経験 ・電機メーカーでの品証業務経験 ＜歓迎＞ ・フィールドエンジニア、品質管理の実務経験 ・当社または他社のFA機器の知識や活用経験 |
給与・待遇
| 年収 |
＜月給制＞ 月給：23万円～ 年収：400万円～1100万円想定 ※経験・能力による |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | FA用プログラマブル表示器の品質管理業務、フィールド対応業務 |
| 待遇・福利厚生 |
・社会保険完備 ・交通費規定支給 ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・有給休暇 ・各種手当あり（残業、深夜、扶養、外勤手当など） ・寮、社宅 ・家賃補助制度 ・財形貯蓄制度 ・社員持株会 ・保養所 ・資格取得支援制度 ・退職金制度 ・試用期間有 3ヶ月※条件変更なし |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
フレックスタイム制あり（コアタイム／10：30～14：15） 勤務時間／8：30～17：00（標準労働時間帯） 実働時間／7時間45分（標準労働時間） 休憩時間／45分 残業時間／有 月平均時間25時間 ※時期により異なります |
|---|---|
| 休日・休暇 |
＜年間124日＞ ・週休2日制（土日祝） ・GW休暇 ・夏期休暇 ・年末年始休暇 |
その他
| 募集背景 |
部門・体制強化の為 三菱電機の重点成長事業である「FA制御システム」において、システムの顔となるプログラマブル表示器は高性能、高機能化が進んでおります。 その中で、新製品の開発に向けても製品故障解析体制の強化、及び国内外に対するアフターサービス体制の強化が必要となっており今回人員を募集いたします。 |
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企業情報
| 企業名 | 三菱電機株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1921年1月 |
| 従業員数 | 13万5160名 |
| 事業内容 | 総合電機メーカー ●ビル、ＦＡ（ファクトリーオートメーション）、公共、エネルギー、交通、自動車機器、宇宙、通信、半導体・電子デバイス、空調・冷熱、ホームエレクトロニクス、ＩＴなどの分野でのあらゆる電気機器及びシステム技術の研究・開発・製造・販売 当社には、さまざまな想いが集まっています。 「社会を『どんどん』よくしたい」「『わくわく』する明日を創りたい」 多様な一人ひとりが連携するからこそ、実現できる未来があります。 日々の生活に寄り添う製品から、社会を支える仕事まで。 あらゆる想いに応えるフィールドを活かして、私たちと一緒に、あなたの「想い」をかたちへ。 ＜充実の福利厚生・各種制度＞ 入社し社会人としての第一歩を踏み出してから定年退職を迎えるまでには、結婚、出産・育児、親の介護など、様々な生活の変化が訪れる可能性があります。 社員一人ひとりの豊かな生活を支援するため、これらの変化点を中心に様々な福利厚生・ワークライフバランスの制度を用意しています。 |
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