《藤枝市》技術課(機械加工・メンテナンス) ~スタンダード上場/自動車バックミラー国内トップシェア~ 株式会社村上開明堂
企業名 | 株式会社村上開明堂 |
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年収 | 1100万円 〜 |
勤務地 |
静岡県藤枝市築地上550-1
※マイカー通勤可
※県内在住で車通勤、または転居可能な方が対象
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職種 | 《藤枝市》技術課(機械加工・メンテナンス) ~スタンダード上場/自動車バックミラー国内トップシェア~ |
業種 | 総合電機業界の工場生産・製造(輸送用機器・家電・電子機器系) |
ポイント | ★自動車用バックミラーの国内最大手/国内シェアの約40%、世界シェア 7%を誇ります。 ★東証スタンダード上場/社員の育成・待遇・制度・評価・社内イベント等に多くの投資をしています。 ★人材においては、新卒・中途問わず「意欲ある優秀な人材」なら積極登用する企業風土です。 |
正社員
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募集要項
仕事内容 |
スタンダード市場上場の自動車用バックミラーメーカーとして、日本トップクラスのシェアを誇っている企業にて、 技術課金型係内における、機械加工~仕上、メンテナンス、トラブル対応を行っていただきます。 担当者から班長クラスの募集をします。 私たちは創業100年を超える自動車用バックミラーの製造メーカーです。 長年の実績と開発から設計、製造まで一貫した生産体制が評価され業績はとても好調です。 製品は国内トップクラスのシェアを誇り、グローバル展開も順調に進んでいます。 |
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求める人材 | 【必須要件】 ・樹脂成型金型一般構造知識 ・金型加工NCプログラム作成、操作スキル ・3Dデータ読解力 【歓迎要件】 ・金型メーカー経験5年以上(もしくは同等のスキルをお持ちの方) ・放電加工、旋盤操作スキルをお持ちの方 |
給与・待遇
年収 |
想定年収:400~550万円 ※知識・経験に応じて決定いたします。 ※昇給:年1回(4月) ※賞与:年2回(7月、9月)※2021年度実績 4.7ヶ月 |
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雇用形態 | 正社員 |
募集ポジション | 《藤枝市》技術課(機械加工・メンテナンス) ~スタンダード上場/自動車バックミラー国内トップシェア~ |
待遇・福利厚生 |
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) 自動車通勤OK(規定あり) 交通費一部支給 (上限3万円) 家族手当:扶養人数に応じて14,000円~29,000円 住宅手当:有配偶者13,000円・独身8,000円 退職一時金制度 企業年金 社員持ち株会 財形貯蓄制度等 独身マンション 保養所 会員制スポーツクラブ他 OJT、新入社員研修、職種別研修、国内留学制度、スキルアップ研修等 通信教育(会社負担):年2回(200コース) TOEICテスト受験支援(会社負担):年1回 社内会場 |
勤務時間・休日
勤務時間 |
日勤 7:30~16:10 夜勤 16:55~25:35 2交代制:週交代 休憩時間:60分 ※残業月平均10~30時間(部署により異なる) |
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休日・休暇 |
年間休日120日 週休2日制(休日は土日のみ/月0~2回土曜出社あり) ※会社カレンダーによる 年末年始・GW・夏期休暇(10日前後の長期休暇)、 慶弔休暇、特別休暇、記念日休暇、リフレッシュ休暇 等 年間有給休暇10日~21日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) |
その他
募集背景 | 部門・体制強化の為 |
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選考プロセス | 書類選考→面接(2回)・適性試験→内定 ※面接日・入社日はご相談に応じます。 |
企業情報
企業名 | 株式会社村上開明堂 |
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設立 | 1948年3月27日 |
従業員数 | 3,760名(2024年3月/連結) |
資本金 | 31億6,544万5千円 |
売上高 | 90,643百万円(2023年3月期) |
事業内容 | ◎国内トップシェアを誇る「自動車用バックミラー」の開発・設計・製造・販売。 創業から130余年。 日本の車の歴史と共に、自動車と人の安全を守るバックミラーの専業として、 長年に亘りトップメーカーとして『人の役に立つ』モノづくりを行ってきました。 国内の完成車メーカーでは国内シェア約40%、世界シェア約7%を誇ります。 ミラーシステム事業部は、バックミラーの開発・設計・製造までの一貫した生産体制と 幅広い品質評価・試験体制を有し、見たいところ、見えないところが見える技術を活かした 開発提案を実施しています。そして今後さら自動化が進む自動車マーケット。 後方視認用のカメラと組み合わせた「電子ミラー」の開発を強化するとともに、 国内だけでなく海外展開や海外完成車メーカーへの製品提案のスピードも早めていきます。 <主要取引先> ・ミラーシステム事業部 トヨタ自動車、日産自動車、本田技研工業、三菱自動車工業、スズキ、ダイハツ ほか ・オプトロニクス事業部 キャノン、デンソー、日本精機、矢崎計器、セイコーエプソン、NEC ほか <社風と人材育成・評価> 当社は国内のほとんどの完成車メーカーへミラーを企画・製造・納品してきました。 そのご縁もあり、役員の中には完成車メーカーや大手素材メーカー出身者も多くいます。 それだけにモノづくりにおける「世の中への価値提供」に対する意識の高さはもちろんの事、 「組織運営」や「人材育成」に関する考え方、「評価・人材登用」についても、 新卒・中途などの垣根は一切なく 《意欲ある優秀な人材は社歴・年齢に関係なく積極登用》という考え方が根付いています。 電子ミラーの開発強化、グローバル戦略の推進。 これからの村上開明堂の挑戦に、一緒に意欲的に挑戦してくださる方の応募をお待ちしています。 |
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