閲覧済み

【福岡】テクノロジーコンサルタント / インテグレーションアーキテクトアクセンチュア株式会社

掲載開始日：2025/06/23

終了予定日：2025/08/24

更新日：2025/06/24

ジョブNo.10383681

企業名	アクセンチュア株式会社
年収	400万円〜
勤務地	福岡県福岡市早良区早良区百道浜2-4-27 福岡AIビル
職種	【福岡】テクノロジーコンサルタント / インテグレーションアーキテクト
業種	経営・戦略コンサルティング／BPR・BPOコンサルタント
正社員

募集要項

仕事内容	＜カスタマー＆セールス＞顧客接点業務領域(CX、セールス、マーケティング、カスタマーサービス）において、最新テクノロジーを組合せEnd to End の業務及びシステム機能設計・実装から稼働支援、定着化～効果創出までの実行推進を担います。業務・システム刷新プロジェクトなどの企画・計画フェーズから参画し、顧客接点業務領域(CX、セールス、マーケティング、カスタマーサービス）/Fulfillment業務領域をEnd to End で俯瞰しつつ業務変革・デジタル変革案から具体的なシステム適用ソリューションの検討・定義を推進します。　また、実行フェーズにおいても業務及びシステム機能設計・実装から稼働支援、定着化～効果創出まで一気通貫で携わり、もしくはPMOとして全体推進役を担い、プロジェクトを成功へと導きます。＜Enterprise Valueマネジメント＞財務会計・管理会計及び予算・業績管理業務領域において、最新テクノロジーを組合せEnd to End の業務及びシステム機能設計・実装から稼働支援、定着化～効果創出までの実行推進を担います。システム刷新プロジェクトなどの企画・計画フェーズから参画し、財務会計・管理会計及び予算・業績管理業務領域をEnd to End で俯瞰しつつ業務改善・デジタル変革案から具体的なシステム適用ソリューションを検討定義を推進します。また、実行フェーズにおいては詳細システム要件定義作業に携わりつつ、もしくはPMOとして全体推進役を担い、プロジェクトを成功へと導きます。＜サプライチェーン&オペレーション＞ SCM（Supply Chain Management）業務領域において、最新テクノロジーを組合せEnd to End の業務及びシステム機能設計・実装から稼働支援、定着化～効果創出までの実行推進を担います。業務・システム刷新プロジェクトなどの企画・計画フェーズから参画し、SCM業務領域をEnd to End で俯瞰しつつ業務変革・デジタル変革案から具体的なシステム適用ソリューションの検討・定義を推進します。また、実行フェーズにおいても業務及びシステム機能設計・実装から稼働支援、定着化～効果創出まで一気通貫で携わり、もしくはPMOとして全体推進役を担い、プロジェクトを成功へと導きます。＜テクノロジーコンサルタント（人材・組織領域)＞人材・組織運営（Talent ＆Organization：T＆O）領域に関して、変革の目的と背景となる課題感・業務的なインパクトを適切に理解し、SAP-SuccessFactors等のHXM（Human Experience Management）関連やWorkdayといったグローバルSaaS、デジタルアダプションツール等の最新テクノロジーの活用方法を知るプロとして力をつけ、これらソリューションを活用した構想立案・プロジェクト計画・ソリューションの構成検討・設計・導入及び運用を通じて、お客様と中期的な関係性をもった変革推進パートナーとして貢献する仕事です。＜インテグレーションアーキテクト＞最新テクノロジーを組合せたEnd to End のシステム機能設計・実装において、全体の技術的要件を整理しつつ、クラウド環境・技術及び各種ソリューションの技術仕様などを把握しつつ、統合ソリューションとしての最適なインフラ・アプリケーションアーキを提案・設計・実装を担います。システム刷新プロジェクトなどの企画・計画フェーズから参画し、技術基盤・インフラ/アプリアーキ領域においてEnd to End で俯瞰しつつ業務改善・デジタル変革案から具体的なシステム適用ソリューションを検討定義を推進します。　また、実行フェーズにおいては詳細システム要件定義作業に携わりつつ、プロジェクトを成功へと導きます。＜シニアインテグレーションアーキテクト＞グローバルレベルでの業務プロセス・ソリューションの標準化をすすめるTransofrmationプログラムへの参画を前提としてポジションになります。インテグレーションアーキテクトとして、特定の業務だけでなく、SAP基幹業務を幅広く理解し、End to Endでのプロセス・ソリューションの立案とデリバリを支援します。顧客の業務課題を高度なソリューション知識で解決することを必要としており、顧客も役員・部長クラスとの対話・ワークショップなどをリードすることも期待されています。参画するフェーズは、構想・企画フェーズ～実際のデリバリまでは幅広い範囲を想定しています。
求める人材	地方拠点の採用強化中のため、東京/大阪以外の拠点希望の方で経験が満たないjuniorな候補者のご紹介がある場合にはリクルーターへご相談ください ■共通・エンジニア経験5年（名古屋、福岡は3年以上）＜カスタマー＆セールス＞必須・顧客接点業務領域(CX、セールス、マーケティング、カスタマーサービス）及びFulfillment業務領域（販売・物流）に広く知見を有する・各種業務システム（カスタム、ERPパッケージ等）の導入経験・お客様との高度なコミュニケーション能力＜Enterprise Valueマネジメント＞コンサルタント・エンジニア職共通　※下記いずれかに該当する方・財務会計・管理会計・予算業績管理系業務に広く知見を有する・各種業務システム（カスタム、ERPパッケージ等）の導入経験・お客様との高度なコミュニケーション能力＜サプライチェーン＆オペレーション＞下記いずれかに該当する方・SCM（需給計画・生産/品質管理・購買/調達管理・倉庫在庫管理・設備保全管理・構内外物流管理など広く工場・生産拠点系業務を指す）業務領域に広く知見を有する・各種業務システム（カスタム、ERPパッケージ等）の導入経験・お客様との高度なコミュニケーション能力＜テクノロジーコンサルタント（人材・組織領域)＞下記の２つ以上の経験がある方・人材管理ソリューションを用いた業務経験又はシステム構築・運用経験・人材マネジメント領域での業務経験・プロジェクト形態・チーム形態でのレベル問わずリーダーシップを発揮して業務推進した経験・人事領域パッケージのSaaSコンフィグ， PaaSコーディング（Java・Python・R等含む）経験・情報分析基盤の設計・構築（AWS/Azure/SAP SCP 等含む）経験・人事システム／他システムインターフェース設計・構築（ETL， SAP CPI等含む）経験＜インテグレーションアーキテクト＞下記いずれかに該当する方・各種プラットフォーム製品・連携基盤・SaaSソリューション・クラウドサービスなどに広く技術的知見を有する・各種システム基盤（カスタム、ERPパッケージ、クラウド等）の導入経験・お客様との高度なコミュニケーション能力＜シニアインテグレーションアーキテクト＞必須・グローバル環境でSAPを中心とした案件への従事をしてきたことがある方・ビジネスレベルの日本語

仕事内容

＜カスタマー＆セールス＞

顧客接点業務領域(CX、セールス、マーケティング、カスタマーサービス）において、最新テクノロジーを組合せEnd
to
End
の業務及びシステム機能設計・実装から稼働支援、定着化～効果創出までの実行推進を担います。

業務・システム刷新プロジェクトなどの企画・計画フェーズから参画し、顧客接点業務領域(CX、セールス、マーケティング、カスタマーサービス）/Fulfillment業務領域をEnd
to
End
で俯瞰しつつ業務変革・デジタル変革案から具体的なシステム適用ソリューションの検討・定義を推進します。　また、実行フェーズにおいても業務及びシステム機能設計・実装から稼働支援、定着化～効果創出まで一気通貫で携わり、もしくはPMOとして全体推進役を担い、プロジェクトを成功へと導きます。

＜Enterprise
Valueマネジメント＞

財務会計・管理会計及び予算・業績管理業務領域において、最新テクノロジーを組合せEnd
to
End
の業務及びシステム機能設計・実装から稼働支援、定着化～効果創出までの実行推進を担います。

システム刷新プロジェクトなどの企画・計画フェーズから参画し、財務会計・管理会計及び予算・業績管理業務領域をEnd
to
End
で俯瞰しつつ業務改善・デジタル変革案から具体的なシステム適用ソリューションを検討定義を推進します。また、実行フェーズにおいては詳細システム要件定義作業に携わりつつ、もしくはPMOとして全体推進役を担い、プロジェクトを成功へと導きます。

＜サプライチェーン&オペレーション＞

SCM（Supply
Chain
Management）業務領域において、最新テクノロジーを組合せEnd
to
End
の業務及びシステム機能設計・実装から稼働支援、定着化～効果創出までの実行推進を担います。

業務・システム刷新プロジェクトなどの企画・計画フェーズから参画し、SCM業務領域をEnd
to
End
で俯瞰しつつ業務変革・デジタル変革案から具体的なシステム適用ソリューションの検討・定義を推進します。また、実行フェーズにおいても業務及びシステム機能設計・実装から稼働支援、定着化～効果創出まで一気通貫で携わり、もしくはPMOとして全体推進役を担い、プロジェクトを成功へと導きます。

＜テクノロジーコンサルタント（人材・組織領域)＞

人材・組織運営（Talent
＆Organization：T＆O）領域に関して、変革の目的と背景となる課題感・業務的なインパクトを適切に理解し、SAP-SuccessFactors等のHXM（Human
Experience
Management）関連やWorkdayといったグローバルSaaS、デジタルアダプションツール等の最新テクノロジーの活用方法を知るプロとして力をつけ、これらソリューションを活用した構想立案・プロジェクト計画・ソリューションの構成検討・設計・導入及び運用を通じて、お客様と中期的な関係性をもった変革推進パートナーとして貢献する仕事です。

＜インテグレーションアーキテクト＞

最新テクノロジーを組合せたEnd
to
End
のシステム機能設計・実装において、全体の技術的要件を整理しつつ、クラウド環境・技術及び各種ソリューションの技術仕様などを把握しつつ、統合ソリューションとしての最適なインフラ・アプリケーションアーキを提案・設計・実装を担います。

システム刷新プロジェクトなどの企画・計画フェーズから参画し、技術基盤・インフラ/アプリアーキ領域においてEnd
to
End
で俯瞰しつつ業務改善・デジタル変革案から具体的なシステム適用ソリューションを検討定義を推進します。　また、実行フェーズにおいては詳細システム要件定義作業に携わりつつ、プロジェクトを成功へと導きます。

＜シニアインテグレーション
アーキテクト＞

グローバルレベルでの業務プロセス・ソリューションの標準化をすすめるTransofrmationプログラムへの参画を前提としてポジションになります。インテグレーションアーキテクトとして、特定の業務だけでなく、SAP基幹業務を幅広く理解し、End
to
Endでのプロセス・ソリューションの立案とデリバリを支援します。

顧客の業務課題を高度なソリューション知識で解決することを必要としており、顧客も役員・部長クラスとの対話・ワークショップなどをリードすることも期待されています。

参画するフェーズは、構想・企画フェーズ～実際のデリバリまでは幅広い範囲を想定しています。

求める人材

地方拠点の採用強化中のため、東京/大阪以外の拠点希望の方で経験が満たないjuniorな候補者のご紹介がある場合にはリクルーターへご相談ください

■共通

・エンジニア経験5年（名古屋、福岡は3年以上）

＜カスタマー＆セールス＞

必須

・顧客接点業務領域(CX、セールス、マーケティング、カスタマーサービス）及びFulfillment業務領域（販売・物流）
に広く知見を有する

・各種業務システム（カスタム、ERPパッケージ等）の導入経験

・お客様との高度なコミュニケーション能力

＜Enterprise
Valueマネジメント＞

コンサルタント・エンジニア職共通　※下記いずれかに該当する方

・財務会計・管理会計・予算業績管理系業務に広く知見を有する

・各種業務システム（カスタム、ERPパッケージ等）の導入経験

・お客様との高度なコミュニケーション能力

＜サプライチェーン＆オペレーション＞

下記いずれかに該当する方

・SCM（需給計画・生産/品質管理・購買/調達管理・倉庫在庫管理・設備保全管理・構内外物流管理など広く工場・生産拠点系業務を指す）
業務領域に広く知見を有する

・各種業務システム（カスタム、ERPパッケージ等）の導入経験

・お客様との高度なコミュニケーション能力

＜テクノロジーコンサルタント（人材・組織領域)＞

下記の２つ以上の経験がある方

・人材管理ソリューションを用いた業務経験又はシステム構築・運用経験

・人材マネジメント領域での業務経験

・プロジェクト形態・チーム形態でのレベル問わずリーダーシップを発揮して業務推進した経験

・人事領域パッケージのSaaSコンフィグ，
PaaSコーディング（Java・Python・R等含む）
経験

・情報分析基盤の設計・構築（AWS/Azure/SAP
SCP
等含む）
経験

・人事システム／他システムインターフェース設計・構築（ETL，
SAP
CPI等含む）経験

＜インテグレーションアーキテクト＞

下記いずれかに該当する方

・各種プラットフォーム製品・連携基盤・SaaSソリューション・クラウドサービスなどに広く技術的知見を有する

・各種システム基盤（カスタム、ERPパッケージ、クラウド等）の導入経験

・お客様との高度なコミュニケーション能力

＜シニアインテグレーションアーキテクト＞

必須

・グローバル環境でSAPを中心とした案件への従事をしてきたことがある方

・ビジネスレベルの日本語

給与・待遇

給与	400万円～ 2002万円 ■通勤手当 ■住宅手当 ■残業手当 ■出張手当 ■その他手当
雇用・契約形態	正社員
募集ポジション	【福岡】テクノロジーコンサルタント / インテグレーションアーキテクト
待遇・福利厚生	■各種社会保険完備 ■厚生年金基金 ■退職金制度 ■企業年金制度 ■社員持株会制度 ■永年勤続制度

勤務時間・休日

勤務時間	9:00～18:00
休日・休暇	■完全週休2日制（土・日）■祝日■年末年始休暇■慶弔休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇

その他

選考プロセス	適性検査⇒書類選考⇒一次面接⇒内定
企業会社特徴	★独自の働き方改革「Project PRIDE」 2015年4月より、多様性を尊重した職場づくりを行うべく、独自の働き方改革「Project PRIDE」を始動させています。浸透状況調査「PRIDE Survey」を、全社員へ半年ごとに実施、18時以降の会議原則禁止、プロジェクト表彰、徹底したフリーアドレス、徹底したペーパーレス化などを具体施策として行っています。現在、実績として残業時間1日平均1時間、離職率は実施前の約半分、有休取得率75％→85％、女性比率22.1％→35.6％となっています。 ★社内異動制度「キャリアズマーケットプレイス」アクセンチュアでは、Careers Marketplaceという社内システムがあります。世界中のアクセンチュアで募集ポジションを確認、応募することが可能です。入社時のポジションにとらわれず、国や領域を超えて、様々なキャリアを築ける環境です。毎年複数の社員が希望するキャリアのための異動を行っています。 ★変化を生むアクセンチュアの実績世界中の大手企業および政府機関と幅広く関係を築き上げるとともに、さまざまな規模の組織と協働しています。現在、Fortune Global 500の上位100企業のうち91社がアクセンチュアのお客様であり日々一緒に仕事をしています。またアクセンチュアはFortune誌の「世界で最も賞賛される企業2020（World’s Most Admired Companies）」に18年連続で選出されています。 ★女性が活躍する職場（https://www.accenture.com/jp-ja/careers/local/women-careers） 2006年に社内で発足したJapan Women’s Initiativesは、女性の採用強化、継続意欲の維持・向上だけではなく、女性リーダーを継続的に輩出していくことを目指しています。また、アクセンチュアには業務上の上司とは別の立場からアドバイスしてくれるキャリアアドバイザーがすべての社員についているほか、管理職候補の女性社員にはスポンサーという指導役の先輩社員がつき、成長をサポートしています。

選考プロセス

適性検査⇒書類選考⇒一次面接⇒内定

企業会社特徴

★独自の働き方改革「Project PRIDE」

2015年4月より、多様性を尊重した職場づくりを行うべく、独自の働き方改革「Project PRIDE」を始動させています。浸透状況調査「PRIDE Survey」を、全社員へ半年ごとに実施、18時以降の会議原則禁止、プロジェクト表彰、徹底したフリーアドレス、徹底したペーパーレス化などを具体施策として行っています。現在、実績として残業時間1日平均1時間、離職率は実施前の約半分、有休取得率75％→85％、女性比率22.1％→35.6％となっています。

★社内異動制度「キャリアズマーケットプレイス」

アクセンチュアでは、Careers Marketplaceという社内システムがあります。世界中のアクセンチュアで募集ポジションを確認、応募することが可能です。入社時のポジションにとらわれず、国や領域を超えて、様々なキャリアを築ける環境です。毎年複数の社員が希望するキャリアのための異動を行っています。

★変化を生むアクセンチュアの実績

世界中の大手企業および政府機関と幅広く関係を築き上げるとともに、さまざまな規模の組織と協働しています。現在、Fortune Global 500の上位100企業のうち91社がアクセンチュアのお客様であり日々一緒に仕事をしています。またアクセンチュアはFortune誌の「世界で最も賞賛される企業2020（World’s Most Admired Companies）」に18年連続で選出されています。

★女性が活躍する職場（https://www.accenture.com/jp-ja/careers/local/women-careers）

2006年に社内で発足したJapan Women’s Initiativesは、女性の採用強化、継続意欲の維持・向上だけではなく、女性リーダーを継続的に輩出していくことを目指しています。また、アクセンチュアには業務上の上司とは別の立場からアドバイスしてくれるキャリアアドバイザーがすべての社員についているほか、管理職候補の女性社員にはスポンサーという指導役の先輩社員がつき、成長をサポートしています。

企業情報

企業名	アクセンチュア株式会社
設立	35034
資本金	3億5，000万円
事業内容	☆世界最大級の総合コンサルティング企業 ☆幅広い業界専門知識、多様性なサービス内容 ☆社員の育成、技術革新への長期的な投資【事業内容】 ■Strategy&Consulting ■Song ■Technology ■Operations ■Industry X アクセンチュアは、デジタル、クラウド及びセキュリティ領域において卓越した能力で世界をリードするプロフェッショナルサービス企業です。40を超える業界の比類のなき知見、経験と専門スキルを組み合わせ、ストラテジー&コンサルティング、インタラクティブ、テクノロジー、オペレーションサービスを、世界最大の先端テクノロジーセンターとインテリジェントオペレーションセンターのネットワークを勝義手提供しています。アクセンチュアは74万3，000人の社員が、世界120か国以上のお客様に対してサービスを提供しています。アクセンチュアは、変化がもたらす力を受け入れ、お客様、社員、株主、パートナー企業や社会へのさらなる価値を創出します。【キャリアブログ】 ★ぜひご覧ください https://www.accenture.com/jp-ja/blogs/japan-careers-blog

この求人情報は、「株式会社マイナビ（マイナビエージェント）」が取り扱っています

この情報を保有しているコンサルタントへ紹介を受けるには、マイナビスカウティングに会員登録が必要です。

応募登録いただくにあたり

にご同意いただき、マイナビスカウティングに応募情報を開示することをご了承の上登録ください。

応募する

【福岡】テクノロジー コンサルタント / インテグレーションアーキテクト アクセンチュア株式会社