第二新卒/オープンポジション【東京都】 グローウィン・パートナーズ株式会社
| 企業名 | グローウィン・パートナーズ株式会社 |
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| 年収 | 400万円 〜 600万円 |
| 勤務地 |
東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー14F
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| 職種 | 第二新卒/オープンポジション【東京都】 |
| 業種 | 財務・会計アドバイザリー（FAS）／M&Aコンサルタント |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
【業務内容】 第二新卒採用として、ポテンシャルを重視した募集です。 適性に合わせて下記の業務をご担当頂きます。 これまでのご経験や今後のキャリアを鑑み、メインの領域を選択していただきます。メイン領域を軸としながら、お客様である経営層のパートナーとして対等にディスカッションできるよう、また、ビジネスパーソンとしての成長を期待し、他のコンサル領域にもアサインすることで幅広い業務を経験していただきます。 【具体的には】 ▽Ｍ＆Ａコンサルタント 大手よりも業務範囲は広く、縦割りではないためFAからトランザクションサービス、PMIまで様々な経験を積むことが可能です。 グローバルM＆Aネットワークの最大手の一つであるM＆AWORLDWIDEに加盟し、クロスボーダー案件も急増中です。 ■M＆Aアドバイザリー（国内・海外） ■トランザクション支援（国内・海外 ） ■PMI（統合マネジメント） ▽業務改革コンサルタント 経営に必要な情報を、持続的に調査分析し報告できる経営管理体制の構築から、業務プロセスの効率化、ガバナンスの強化まで支援していただきます。 ■業務プロセスの効率化 ■経営情報の可視化 ■ガバナンスの強化 ■IT戦略策定 ▽IT戦略コンサルタント クライアントの経営課題に対し、IT領域に関連するコンサルティングサービス（問題分析、ソリューション提供、業務定着、システム導入支援）を行っていただきます。 ■経営情報システム課題の調査・可視化支援 ■IT投資計画策定 ■RFP作成及びベンダー選定支援 ■システム導入プロジェクトにおけるクライアントPMO業務 ■ERPパッケージシステムの導入・活用支援 ▽人事戦略コンサルタント 経営の変革期にある企業の人財戦略の策定を支援し、IT活用を含む業務改革を推進することで、人事部門による自律的運用体制の実現へ導きます。 ■組織・人事戦略の策定 ■人事制度構築 ■人事業務DX ■人事・労務DD/PMI 【この仕事の魅力】 ■幅広いプロジェクトへのアサイン Talent Growth Hub部にはアナリスト・コンサルタントが所属します。Talent Growth Hub部から業種やサービスのすみ分けなく、各フロント部門のプロジェクトをメインにその他社内改善業務にアサインされます。様々なプロジェクト経験や様々な上司・先輩と業務で関わる機会を得ることが可能です。 ■ジェネラリストとして成長しながら、専門性も追求 Pool制があることで、幅広い経験が積めるメリットがあるとともに、メンバーの得意分野や経験領域を活かして専門性を磨いていけるよう主サービス選択が可能です。 ■充実した人材育成の制度 入社6か月までの方をオンボーディング期間としております。 インプットのためのEラーニングや貸し出し図書、その他アウトプットとして、隔週に1回の代表との振り返りミーティングや対面のワークショップ（評価者研修、次世代リーダーシップ研修等）を用意しております。 コンサル未経験の方でも、ご成長いただけるような仕組みを構築しております。 【入社後の業務イメージ】 クライアントからの依頼を受け、数百万～数千万円の案件を平均２～３件ご担当頂く想定です。必ずチームを組みますので、3～5名程度（プロジェクト規模による）で仕事を進めます。 １日１～２件程度のクライアントセッションにおける議事録作成から始まり、ゆくゆくはファシリテート、プレゼンテーションを行っていただきます。その他、クライアントセッションに使用するディスカッションマテリアル（PowerPoint・Excel等）を作成していただきます。 【お任せするミッション】 上記の業務を進める中では、クライアント企業と直接やり取りをすることが日常的に発生します。今回募集するコンサルタント職は、プロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダーの管理の元でメンバーとして業務を行って頂いきます。ゆくゆくはプロジェクトを管理主導していただきます。 【目指せるキャリア】 戦略・制度・業務・IT・M＆Aまで幅広い領域においてプロフェッショナルを目指すことができます。当社はサービス領域ごとに決められた担当者がプロジェクトを行うのではなく、ご本人のキャリアに応じて様々なサービス領域のプロジェクトに関わることが可能です。 |
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| 求める人材 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・コンサルティング経験（領域問わず） ・金融機関での法人営業経験 ・IT商材企業での法人営業経験 ・経理経験者 ・経営企画経験者 ・無形商材の法人営業経験 ◆歓迎条件 ・簿記二級資格保持者 【求める人物像】 ・コンサル業務にチャレンジしたいという意欲をお持ちの方 ・コミュニケーション能力、クライアントワークが好きな方 ・素直な方 ・新しいことにも挑戦する意欲、積極的に学習する姿勢を備えた方 ・弊社のPhilosophyとPurposeを理解し、共感して頂ける方 |
給与・待遇
| 給与 |
400万円 ～ 600万円 ■通勤手当 ■住宅手当 ■残業手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 第二新卒/オープンポジション【東京都】 |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■育児休暇制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9:30～18:30 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）■祝日■夏季休暇■年末年始休暇■慶弔休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇■介護休暇 |
その他
| 選考プロセス | 書類選考→適性検査（10分）＋能力検査（約１時間程度）→一次面接（オンライン）→最終面接（対面）→内定 ※ご状況によりご面接を2～3回実施する場合がございます。 |
|---|---|
| 企業会社特徴 | 【当社の強み】 会計をコアとした領域特化で上流から下流までサポートするコンサルティングファーム！ 企業規模と領域特化で、下流までサポートできる、唯一無二のコンサルティングファームです。単体売上高100億～800億（～連結3000億）企業のバックオフィス部門の上流から下流まで、ワンストップで支援可能な体制です。経理部門については、BPOにより、BPR後の日々の運用まで支援可能です。 経理・財務部門改革のプロフェッショナル集団！ 上場企業の経営企画/財務経理/人事出身者や大手監査法人出身の公認会計士、ITベンダー出身者、大手コンサルティングファーム出身者を中心としたプロフェッショナル集団です。「プロの経営参謀」としてクライアントを成長(Growth)と成功(Win）に導くために、会計ナレッジ・業務コンサルティングのノウハウ・経営分析力にITサービスを組み合わせて、クライアントの経営課題に挑んでいます。 400社以上の上場企業・有名企業にプロフェッショナルチームとしてサービスを提供！ 上場企業や有名企業を中心に400社以上に選ばれております（2018年12月末時点）。 わたしたちは、有用、かつ実効性の高いサービスの提供を特徴とし、ハイクオリティ、かつ価値あるサービスを提供いたします。 |
企業情報
| 企業名 | グローウィン・パートナーズ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 38565 |
| 資本金 | 132，500，000円 |
| 事業内容 |
当社は、クライアント企業や投資先企業の経営課題を「万事我事」として捉え、チームとして一緒に解決していくことを強みとしています。 【フィナンシャル・アドバイザリー・サービス】 ■M&Aアドバイザリー ■クロスボーダーM&A ■トランザクションサービス ■PMI（Post Merger Integration) ■事業承継 【バックオフィス業務コンサルティング】 ■経理財務・経営管理改革（AccountingTechRSolution） ・業務プロセス効率化 ・経営管理情報の可視化 ・内部統制構築支援 ・経理財務BPO ■IT戦略策定・IT導入支援 ・IT投資計画策定 ・RFP作成・ベンダー選定支援 ・システム導入・PMO支援 ■人事制度改革 ・人事制度策定 ・労務リスク対策プラン策定 ・M&Aにおける人事制度統合・業務改革 【ベンチャー企業投資】 ■経営全般サポート ■資本政策支援 ■IPO支援 |
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