【札幌】リビングコーディネーター（マンション運営コンサルティング営業）/大和ハウスグループ/転勤無し 大和ライフネクスト株式会社
| 企業名 | 大和ライフネクスト株式会社 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 650万円 |
| 勤務地 |
北海道札幌市東区北六条東8-1-10 大和ハウスビル 4F
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| 職種 | 【札幌】リビングコーディネーター（マンション運営コンサルティング営業）/大和ハウスグループ/転勤無し |
| 業種 | 不動産管理／住宅・不動産営業（個人営業） |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
《仕事内容》 当社の総合職として、分譲マンションの管理を通じて、お住まいのお客様に安心して快適に暮らしていただけるよう、トータルコーディネートをお任せします。 管理の品質によって、お客様の生活の質やマンションの資産価値は大きく変わっていきます。 お客様やマンションの課題・ニーズを的確にとらえ、最適な企画や修繕工事等の提案をしていただきます。 コミュニケーションを重ね信頼関係を構築し、長期的視線で向き合うことが大切なお仕事です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【具体的には】 マンション管理組合の企画営業・サポート全般 ・運営計画・予算案の立案 ・建物や各種設備の修繕・改修提案 ・理事会や総会の支援（参加、議事録作成） 参考URL：https://www.daiwalifenext.co.jp/management/secretary.html ・提案資料や手続資料の作成 ・担当マンションの巡回（管理人常駐の場合はなし） ・トラブル対応 ◇当社のマンション管理サービスについて：こちらhttps://www.daiwalifenext.co.jp/management/ ◇SUUMO AWARD 2024 【分譲マンション管理会社の部】 スタッフホスピタリティ部門（100戸以上の部）で最優秀賞を受賞 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー キャリアステップ・業務のやりがい 入社後、まずは担当者として10～12棟程度のマンションを担当し、実務を習得していただきます。その後1～3年を経て、リーダーとして3～4名のメンバーのマネジメントを担っていただきます。 事業を推進していく上では、新たなプロジェクトの企画立案・業務改善（効率化）なども積極的に取り組んでいただきたいと考えています。 また、総合職は、全従業員の約１割と少数に該当するため、将来的には経営に近いポジションでご活躍いただくこと期待しています。 そのためにも、異動等で幅広いご経験を積んでいただく可能性がございます。 ＜採用職種について＞ 本ポジションにおいては総合職としての雇用を想定しておりますが、ご志向やご経験に応じて以下専門職での採用となる場合がございます。 ※マンションフロント専門職について（社内呼称：リビングコーディネーター職） マンションフロントのスペシャリストとしてご活躍いただく職種です。 地域限定の職種となるため、勤務地はご希望とお住まいを考慮して決定いたします。 リビングコーディネーター職においても職級を定めており、キャリアアップを目指していただける環境です。 ・長い時間軸が生み出す唯一無二のやりがい ～自身が「商品」となるマンション管理の仕事～ https://www.talent-book.jp/daiwalifenext/stories/53444 ・マンションライフをより豊かに ～札幌を牽引するチームリーダーの仕事の流儀～ https://www.talent-book.jp/daiwalifenext/stories/48403 ・マンション管理はインフラだ ～生活の「あたり前」を支える男の熱き想い～ https://www.talent-book.jp/daiwalifenext/stories/47555 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 身に付けることができるスキル ・分譲マンションの共用部分は、複数の区分所有者の共同所有となる為、管理組合運営にあたり「合意形成」が必要となります。お客様の意見を汲み取りながら、最適解を模索し、関係者の動きも統括的に管理することが求められるため、プロジェクトマネージャー的な役割を果たす必要もあり、スキルアップが叶う仕事です。 ・建築／設備、法律、金融、IT、セキュリティ、コミュニティ形成など、多岐にわたる知識を必要とするため業務を通し幅広い専門知識が身につきます。 |
|---|---|
| 求める人材 | 《必須要件》 ※いずれか2年以上の経験必須 ・不動産、住宅業界での営業経験 ・銀行、生保、損保業界の営業経験 ・ブライダル業界の営業、ないしはマネジメント経験(ウェディングプランナー等) ・学習塾の運営経験 《歓迎要件》 ・管理業務主任者、宅地建物取引士等の資格保有 働き方／環境 【入社後の流れ】 ・入社後、一カ月間オンラインでの集中研修集中研修を実施しています。 ・支店配属後はOJT研修で実務経験と知識を身に着けていただきます。 【働きかた】 ・理事会など外出もありますが、7割は資料作成等で事務業務も割合多いです。 ・会社としては土日祝休みですが、当業務においては理事会・総会出席の為、土日の7～8割は出社（その分は振替休日取得）となります。 【資格取得/支援】 ・入社後、国家資格である「管理業務主任者」を取得いただきます。 ・専門講師によるWEB講座など資格に向けても手厚くサポートしています。 ・登録費用負担に加え、合格お祝い金（2024年度10万円）を支給 ・その他、PC系、簿記系、不動産系など幅広い資格取得支援（お祝い金制度、月額手当て金など）を行っております。 |
給与・待遇
| 給与 |
410万円 ～ 630万円 ■通勤手当 ■残業手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【札幌】リビングコーディネーター（マンション運営コンサルティング営業）/大和ハウスグループ/転勤無し |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■確定拠出金（401k）制度 ■社員持株会制度 ■社員割引制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■週休2日制■祝日■年末年始休暇■慶弔休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇■その他休暇 |
その他
| 選考プロセス | 書類選考→一次面接→SPI→最終面接→オファー面談・健康診断→ご入社 |
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| 企業会社特徴 | ★大和ハウスグループの一員として、分譲マンション管理業務を中心に、建設営繕、シニアサービス、ライフソリューションなど、生活に密着したサービスを幅広く提供しております。 ■事業の安定性・継続性について 成熟を迎える日本社会において、住まいは「新たに建てる時代」から「維持・活用の時代」へと移り変わってきています。現在、同社は全国で24万戸に及ぶマンションの管理を手掛けております。いわゆる「ストック産業」として安定した収益基盤を実現しており、景気に左右されにくい事業でもあります。私達の事業は、生活に密着している分、社会の課題が次のチャンスになります。 ■会社の将来性・今後の展望について 新たなアプローチ：シニア層に向けたライフケアサービス、専有部サービスなど新規事業・サービス開発を積極的に行い、お客様への新たなアプローチからサービス領域を広げております。大和ハウスグループとのシナジー：学生寮の企画・建設・管理の一体受注など、グループの強みを活かした提案も活発です。 ■プレミアムフライデーに代わる「プレミアム3」を導入！ プレミアムフライデーの代わりに月に1度15時退社の日を設定する制度で、必ず毎月全社員取得頂いております。 |
企業情報
| 企業名 | 大和ライフネクスト株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 27881 |
| 資本金 | 1億3，010万円 |
| 事業内容 |
【事業内容】 (1)マンション管理事業 (2)ビル・商業施設等管理事業 (3)建設業 (4)警備事業 (5)貨物利用運送事業 (6)コールセンター事業 (7)損害保険、生命保険代理店事業 【企業プロフィール】 現在、全国で25万戸に及ぶマンションの管理を手がけており、「住まいを守る」担い手として、ますます重要な役割を担っています。 日々の施設メンテナンスや、老朽化した建物のリノベーションだけではなく、そこに住まう人々が安心して末永く生活することのできるサービスの提供やコミュニティづくりまで関わっていく。 「人が集い、人が暮らす場」をそこに根付かせることで、まさに本当の意味での「街づくり」に私たちは取り組んでいます。 |
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