L&D Talent Development（人材開発・人財育成・研修）担当マネージャー｜【東京都】 PwC Japan合同会社
| 企業名 | PwC Japan合同会社 |
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| 年収 | 1000万円 〜 1300万円 |
| 勤務地 |
東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング
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| 職種 | L&D Talent Development（人材開発・人財育成・研修）担当マネージャー｜【東京都】 |
| 業種 | 財務・会計アドバイザリー（FAS）／教育・研修 |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
【職務内容】 当ポジション（L&D ファームワイドプログラム担当マネージャー）は、PwC Japan グループ全体の視点でプロフェッショナル人材育成と組織開発を担います。 L&Dファームワイドプログラムの構想立案・企画・デザイン・デリバリーを通じて、ビジネスおよび組織の成長に寄与します。（L&D ファームワイドプログラム 例；オンボーディングプログラム（入社者対象）、マイルストーンプログラム（Manager up対象）、女性リーダー育成プログラム、次世代タレント育成プログラム、学習補助制度ほか多数） 【具体的には】 各L&Dファームワイドプログラムのマネージャーとして、主に以下のような業務を担当していただきます。 ■PwC Japanグループの経営課題やプライオリティービスなどにアラインしたL&Dファームワイドプログラムの全体構想立案・企画 ■L&Dファームワイドプログラムのデザイン・デリバリーとプログラム/プロジェクトマネジメント ■モチベーションや学習効果向上のための仕組みやツールの導入・活用 ■Learning dataの収集、分析、インサイト導出、レポーティングを通じたプログラムの継続的改善の取組み ■L&D ファームワイドプログラム担当チームのチームマネジメント 【ポジションの魅力】 ■PwC Japanグループの戦略にアラインしたファーム共通プログラムの構想立案・企画・デザイン・デリバリーを、各法人のマネジメント層やステークホルダーと連携しながらリードしていただきます。 ■PwC Japanグループ1万人規模を対象とした「学びや成長」を促すダイナミズムとインパクトのある仕事ができます。 ■PwC グローバルネットワークや社内外のL&Dプロフェッショナルとのコラボレーション機会も多く、多様でインクルーシブな環境で働くことができます。 |
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| 求める人材 | 【歓迎経験・スキル】 ■ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点以上、会話、読み書きができること） ■デジタルツールリテラシーの高い方（Excelマクロ、VBA、Alteryx、BIツール使用経験など） ■研修講師のスキルや経験 ■コーチング、メンタリング、カウンセリングの資格や経験 【活躍する人物像】 ■組織人材開発（育成・研修）領域における戦略立案やプロジェクトマネジメントの経験（3年以上程度） ■中規模のチーム、組織マネジメント経験 ■物事の本質を多角的にとらえ、関係者を巻き込んで期限内に完成することができる方 ■多くのステークホルダーを巻き込むプロジェクトで大きな成果を出した経験 ■デジタルツールを活用しながら常に新しいチャレンジをするイノベーターマインドにあふれる方 |
給与・待遇
| 給与 |
1000万円 ～ 1300万円 ■通勤手当 ■残業手当 |
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| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | L&D Talent Development（人材開発・人財育成・研修）担当マネージャー｜【東京都】 |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■厚生年金基金 ■退職金制度 ■確定拠出金（401k）制度 ■育児休暇制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9:15～17:15 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）■祝日■年末年始休暇■慶弔休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇■介護休暇■リフレッシュ休暇 |
その他
| 選考プロセス | 書類選考→1次面接→2次面接→3次面接＋人事面接 ※変更になる場合があります。 |
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| 企業会社特徴 | ■同社は世界4大会計事務所「BIG4」の一角、プライスウォーターハウスクーパース(PwC)の日本におけるメンバーファーム内の人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務を集約した組織です。 ⇒即ち、コンサルティング会社、監査法人ではございません。所謂シェアードサービス会社という位置づけです。 ■PwC Japan 合同会社は、PwC Japanグループの管理部門が集まったコーポレートファンクションです。入社時はPwCあらた有限責任監査法人に採用され、即日出向となります。 ■PwC Japanグループは直近5年で売上高2倍、従業員数1.5倍に拡大しています。事業成長に伴い管理部門の強化は必須となっています。グローバル化やデジタル化など、企業の経営をとりまく環境が急速に変化する中で、PwCグループへのニーズも大いに高まっており、今後の事業成長も見込まれております。監査法人は景気変動を受けにくいことが特徴のため、事業の安定性もございます。 ■PwCは『世界で最も魅力的な企業ランキング第2位（Universum社調べ）』に選ばれるなど、グローバルでは圧倒的ブランド力を誇りますが、日本の四大監査法人のなかでは一番新しい組織なため、過去にとらわれず常に新しいことにチャレンジできる雰囲気があります。また、多種多様な能力を持った人材が個々の能力を活かせる風土を大切にしております。 |
企業情報
| 企業名 | PwC Japan合同会社 |
|---|---|
| 設立 | 42430 |
| 資本金 | 1，000万円 |
| 事業内容 | 日本におけるPwCメンバーファーム向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務 |
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