【受託開発エンジニア】選べる3つのキャリアパス/サポート体制/エンジニアの声から生まれた評価制度あり アクサス株式会社
| 企業名 | アクサス株式会社 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 1100万円 |
| 勤務地 |
東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル14階
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| 職種 | 【受託開発エンジニア】選べる3つのキャリアパス/サポート体制/エンジニアの声から生まれた評価制度あり |
| 業種 | システムエンジニア(WEB) |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
【具体的な業務内容】 エンドユーザー・Sierとの直取引により、業務/WEBアプリ、ソーシャルアプリ開発、EC開発など、BtoC、BtoBと幅広く開発支援を行っています。 案件規模は数百万～数億円と幅広い案件に携わることができます！ 基本設計以上から参画できる案件を数多く占めていおり、上流工程に挑戦しながらキャリアを築いていくことが可能です。 ◇転職サイト開発（言語/FW：PHP(Codeigniter)，Javascript DB：MySQL インフラ：AWS，Linux） ◇モバイルプロダクト開発（言語/FW：swift，Go言語，React OS：android，IOS） ■評価制度について ・全エンジニアにアンケートをとり、その声から生まれた人事制度を運用 ・上長からの評価だけでなく、自己申告制での評価も実施 ・資格取得の受験料、取得インセンティブを支給 【今後のキャリアステップ】 3つのキャリアパスをご用意。 1．スペシャリスト：規模の大きなプロジェクトや最新の技術の習得を追求していただきます。 2．プロジェクトマネージャー：メンバーの人選やマネジメント、進捗管理やクライアントの打合せをお任せします。 3．組織マネージャー：エンジニア組織の統括を行い、制度の策定やエンジニア教育・育成に携わっていただきます。 【評価制度について】 全エンジニアにアンケートをとり、その声から生まれた人事制度がございます。 明確な基準のもと、それぞれの活躍をそのまま給与に還元いたします。また、目標管理による評価制度を撤廃し、自己申告制での評価も行っております。 ◎昇給実績例 ・20代後半／入社3年目には技術力向上とチームリーダー昇格で、年収56万4000円up ・30代前半／入社2年目で、スキルアップの積極的な取り組みが評価され年収54万円up 【案件について】 業務系・製造系・通信系・金融系・流通計・WEB系等様々 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須経験・スキル】 ・プロジェクトリーダーもしくはマネジメントのご経験 ・オープン系の開発経験がある方 【歓迎条件】 ・プロジェクトリーダーもしくはマネジメントのご経験 ・オープン系の開発経験がある方 |
給与・待遇
| 給与 |
600万円 ～ 1080万円 ■通勤手当 ■残業手当 ■役職手当 ■その他手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【受託開発エンジニア】選べる3つのキャリアパス/サポート体制/エンジニアの声から生まれた評価制度あり |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■確定拠出金（401k）制度 ■社員持株会制度 ■慶弔見舞金制度 ■育児休暇制度 ■その他制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9:30～18:30 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）■祝日■夏季休暇■年末年始休暇■慶弔休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇■介護休暇■リフレッシュ休暇■その他休暇 |
その他
| 選考プロセス | 書類選考→1次面接→最終面接→ご内定 |
|---|---|
| 企業会社特徴 | ■アクサスの魅力①エンジニアが希望する案件にアサイン可能！同社は営業の評価方法が他社SES企業と少し異なっています。通常営業が案件を取り、エンジニアをアサインして初めて評価される企業が多いですが、同社の営業は営業が案件を取ってくる所までが評価となります。その後のエンジニアをアサインするかしないかは評価の対象になりません！そのためアサインについては、技術のマネージャーと将来進みたい方向性等を相談しながら案件を決めていくことが出来ま、会社や数字都合でアサインされないことが強みです！②エンジニアから生まれた評価制度2016年～同社の現社長が全国に足を運び、エンジニア一人一人の声を聞き作った評価制度になります。（何百人ものエンジニアの声からできた評価制度）評価基準等は全社員にオープンにしておりその基準もとても明確になっており、明確な評価制度だからこそ、毎日わくわくしながら仕事することが出来ています。③エンジニアへのサポート体制を強化！3名で1名エンジニアをフォローする体制を整えています！同社ではエンジニアが楽しみながら働けるために、1人のエンジニアにつき、3名の専任担当がつきます。★技術担当（もともとエンジニアをしていたマネージャー）：現場にも入らず、案件をとってきたりすることもなくメンバーのマネジメントのみに特化した部隊★キャリア担当（専任のカウンセラー）：エンジニアの悩み相談、今後のキャリア相談に特化した部隊★営業担当：案件についての相談や現場先での悩みを相談いただけます。どんなキャリアを目指しているのかを細かく話せるからこそ、サポート専任担当が各部署と調整しながらキャリアステップをフォロー。スキルアップできるだけではなく、その道筋まできっちりフォローする体制があります。④研修制度OJTやフォローアップ制度も活用いただきながら下記のような研修制度も整っています！★研修1Udemy Business（ベネッセ社HP： https://ufb.benesse.co.jp/ ）動画による研修で、多数の講座を自身で選んで受講することができます。利用できる講座は、9，600ほどあり、IT知識・技術以外にもヒューマンスキルなどについても講座があります。本家には21万以上の講座があるのですが、そこから質の高いものが厳選されているので、はずれが少ない、というのが売りです。 |
企業情報
| 企業名 | アクサス株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 39234 |
| 資本金 | 8，000万円 |
| 事業内容 |
★人材採用に関する様々なサービスを提供している「株式会社ネオキャリア」。グループ全体の売上高は553億円を超え、成長中。同社はネオキャリアグループとして技術者を派遣するエンジニアリング事業(IT・機電）、テクニカルサポート、システムの受託開発事業を行っています！ 【事業概要】 ■エンジニアリングサービス事業（ITエンジニアリング領域／機電エンジニアリング領域） ■アウトソーシング事業 ■システム受託開発事業 【主要顧客先】 KDDI株式会社／エヌ・ティ・ティラーニングシステムズ株式会社／株式会社東横インIT集客ソリューション／株式会社モンテローザ／東建コーポレーション株式会社／株式会社ジュピターテレコム／日本写真印刷株式会社／株式会社法学館／富士通株式会社／株式会社富士通マーケティング／株式会社富士通九州システムズ／富士通エフサスシステムズ株式会社／富士電機株式会社／富士電機ITソリューション株式会社／ソフトバンク・テクノロジー株式会社／富士ソフト株式会社／株式会社システナ／伊藤忠テクノソリューションズ株式会社／大興電子通信株式会社／株式会社フォーカスシステムズ／株式会社CIJ／株式会社エヌ・ティ・ティ・データCCS／TDCソフト株式会社／株式会社ビジネスブレイン太田昭和／日鉄ソリューションズ株式会社／NSSLCサービス株式会社／日本システムウエア株式会社／ユニアデックス株式会社／パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社／SCSKサービスウェア株式会社／株式会社アグレックス／株式会社インテック／株式会社ミライト・テクノロジーズ／クボタシステムズ株式会社／株式会社協和エクシオ／株式会社システムリサーチ／株式会社インフォメーションクリエーティブ／鈴与シンワート株式会社／京都大学／名古屋大学／千葉大学 【案件について】 業務系・製造系・通信系・金融系・流通計・WEB系等様々 |
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