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【東京】臨床開発モニター《年連続130%成長率*多様な働き方*在宅/時短あり*フラットな社風》  /  株式会社アスパークメディカル( 非上場株式 )

ジョブNo.03-4118648618
職種 【東京】臨床開発モニター《年連続130%成長率*多様な働き方*在宅/時短あり*フラットな社風》
社名 株式会社アスパークメディカル( 非上場株式 )
業務内容 【3年連続130%の成長率/中途社員100%・フラットで発言しやすい社風/新たな給与体系の導入・働き方の多様性】
■業務の概要:臨床開発モニターとして外部就労案件or受託案件をお任せします。
■業務の内容:医薬品・医療機器メーカーの開発担当者として、臨床試験(治験)が、J-GCP/ICH-GCP・治験実施計画書、各種ガイドラインに準拠して実施されているかを確認(モニタリング)する業務を担当頂きます。
■業務の詳細:具体的には以下業務をお任せします。
(1)病院訪問(医師やCRCとのやり取り、書類回収など)/ (2)モニタリング報告書の作成/ (3)SDV対応/ (4)治験薬回収、等になります。また、出張は週2~3回程度を予定しています。 ※スキルアップにつながる手当は年間3万円まで支給します。
■同社の魅力/3年連続130%の成長率:
2005年に設立した派遣型+受託型のハイブリッドCROで、現在は派遣9:受託1の割合となっています。2016年3月から東京と大阪でプロジェクトがスタートし、現在は140名程の社員規模になっています。社内にはCRA、DM、MW/薬事、QC、PVが在規制しており、他社CROと比べコストダウンし、個社のオーダーごとにカスタマイズできるところが強みです。
■同社の魅力/中途社員100%・フラットな社風:
アスパークとは「A(個人)がspark(輝く)未来をつくる」という意味を持っており、社員のアイディアやパーソナリティを尊重、活かすことを、企業カルチャーとして育んでいます。社員はすべて中途入社のため、年齢・社歴に関係なく、フラットで発言しやすい社風です。また社員の8割を女性が占めているため、育児休暇・育児フレックスをはじめとし(産休育休復帰率100%)、シフト・在宅勤務制度を運用しています。
■同社の魅力/新たな給与体系の導入・働き方の多様性:
2016年6月から仕事の内容や負荷と給与を自ら選ぶことのできる給与体系を構築。単独で業務の遂行が可能なCRAであれば、能力次第で20歳代でも1千万円以上の年収が可能です。また、仕事と家庭のバランスを取りたい方には、業務負荷の低い残業0の職場もあります。ご自身が選んだ仕事で各々の価値観に沿った充実を得ていただくことで会社が発展していくと考えています。
求める経験 <応募資格/応募条件>
■必須条件:
CRA経験3年以上
勤務地
東京都港区
年収 <予定年収>
530万円~900万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):271,250円~502,500円
その他固定手当/月:60,000円

<月給>
331,250円~562,500円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■経験、能力、資格を考慮の上で決定します。
■昇給年1回(5月)、賞与年2回(7月・12月)
※但し、お選び頂く給与形態によっては賞与等が無い場合がございます。


記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
雇用形態 正社員

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