製品の有用性評価担当（リーダー候補） 社名非公開
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 800万円 |
| 勤務地 |
東京都港南1-8-15 Wビル20階
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| 職種 | 製品の有用性評価担当（リーダー候補） |
| 業種 | 化粧品・医薬品業界の基礎研究(化粧品） |
| ポイント | ■同社ブランドの全カテゴリー商品にたずさわるため、シャワー、ドライヤー、美容機器、ヘアケア剤、等々、新しい経験が豊富にあります。 ■自身でテーマを考案し、商品販売や技術開発にまでつなげるボトムアップ型提案の事例が多い部署です。 ■ブランディング、プロモーション、開発、グローバルと様々なキャリアパスがあります。 |
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正社員
年間休日120日以上女性社員5割以上資格取得支援制度
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募集要項
| 仕事内容 |
■同社ブランド製品の有用性評価をリーダー候補としてご担当いただきます。 【具体的には】 （1）美容機器の販売促進に付随する有用性評価（スキンケア・ヘアケア）業務 └具体的には、企画担当者との訴求効果練り合わせ、理論構築、参考文献調査、評価項目のピックアップと試験方法の検討、社内簡易試験の実施、被験者選定、第三者機関との試験の実施、結果の解析、デモンストレーション考案、プレゼン資料の作成など。 （2）新コンセプトになるようなメカニズムに関する研究の提案・推進（基礎的な研究ではなく、製品の新しい訴求につながる現象を発見したり、技術の可視化によってPRコンテンツとして仕上げるイメージ） （3）新しい価値創造につながる新規技術の企画提案・推進（基礎的な研究ではなく、顧客の悩みを解決するために肌や毛髪をどうしたらよいのかを文献調査によって探るイメージ。アカデミアとの共同研究も含む） 【キャリアパス】 入社後しばらくは、上記（1）の業務をOJTで取り組んでいただきます。その後は、組織マネジメントを目指していただくことも可能ですし、上記の（2）に注力してプロモーション・販促部門・開発部門と... |
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| 求める人材 | 【必須要件】※下記いずれも必須 ■肌・毛髪に対する各種効果効能の評価経験、または、知見のある方 ■商品販促やPRにたずさわった経験、もしくは、興味・関心のある方 【歓迎要件】 ■製品の実験動画などWEBコンテンツの制作に携わった経験のある方 |
給与・待遇
| 給与 |
600-800万円 ■月給：30万円～ 別途、賞与2回、エリア手当、家族手当（規定に準ずる）、単身赴任手当（規定に準ずる）などを支給。 経験・能力などを考慮し、同社規定により決定。 |
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| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 製品の有用性評価担当（リーダー候補） |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 家族手当、資格手当、管理監督者手当、役割給、単身赴任手当、エリア手当、通勤手当（上限月5万円）、単身赴任帰省旅費補助 （該当者のみ）、引越費用補助（会社都合による転居が必要な場合のみ）、超過勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 08:45 - 17:45 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 年間120日／完全週休2日制、夏季休暇、年末年始、有給休暇（入社半年後に最大10日付与）、慶弔休暇 、産前産後休暇、育児休暇、GW（同社カレンダーによる）、入社時特別休暇付与制度（入社時5日付与） |
その他
| 選考プロセス | 【筆記試験】有 【面接回数】2回 【選考フロー】※面接回数は選考状況によって変動いたします。 一次面接⇒ 最終面接 ★選考はオンライン面接での実施可能ですが最低1回は対面になります。 |
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企業情報
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 事業内容 |
【概要・特徴】 創業25年以上の美容機器・健康機器メーカー。 複数の自社ブランドを展開しており、ブランド・商品・サービス開発に取り組んでいます。 主な販売チャネルはEC、リテールストア（量販店・専門店・百貨店・ショッピングセンター）、美容室などへの卸売です。 【事業展開】 主力の美容ブランドにおいてはドライヤーやヘアアイロン、シャワーヘッド、美容ローラー、脱毛器、化粧品などを揃えています。 ヘルス領域ではEMSを用いたトレーニング機器を展開。同シリーズは累計300万台以上を出荷しています。 【グローバル展開】 近年は中国、韓国、台湾などアジア地域や米国、英国、フランスなどにグループ会社を続々と設立。 ECサイトを通じた一般顧客への直接販売、通信販売業者や美容専門店への卸売を進め、グローバル販売にも注力しています。 |
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