【渋谷】総務法務／未経験歓迎／契約業務・施設管理等◆残業月20H／年休120日 LE.O.VE株式会社
| 企業名 | LE.O.VE株式会社 |
|---|---|
| 年収 | 300万円 〜 400万円 |
| 勤務地 |
東京都渋谷区神南1-17-11
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| 職種 | 【渋谷】総務法務／未経験歓迎／契約業務・施設管理等◆残業月20H／年休120日 |
| 業種 | 訪問看護／総務 |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
内部管理体制の強化のための募集となり、CFO、総務スタッフ、顧問弁護士がサポートしますので安心してご入社いただける環境が整っています。 ■業務詳細： - 契約法務・法務業務 - 店舗物件の管理事務 - 消耗品・備品管理、福利厚生運用など庶務業務全般 - 行政への届出、防火防災などの書類作成 ■同社の魅力： ・「親を呼びたいまちづくり」合言葉に、在宅・訪問看護に特化した高品質なサービスを、15年間提供し続けています。 ・「トップクラスに選ばれる訪看」と言われたいスタッフを陰からサポートし、社会貢献を支える仕事を一緒にしましょう 高齢化社会をむかえる日本において、今後ますますニーズの高まる在宅医療の分野。訪問看護リハビリのスタッフがしっかり活躍できるよう、バックオフィスから地域を支えます。 |
|---|---|
| 求める人材 | ■必須条件： ・事務経験1年以上 ■歓迎条件： ・総務経験 ・店舗型ビジネス、労働集約型ビジネスにおけるバックオフィス業務の就労経験があること ■求める人物像 ・医療業界に興味のある方 ・新しいチャレンジや難しい課題に対し、前向きに取り組み行動できる方 ・社内外における調整を得意とする方 ・自ら課題を見つけ、主体的に行動できる方 ・経験のない分野でも自発的にキャッチアップすることができる方 |
給与・待遇
| 給与 |
315万円 ～ 400万円 ■通勤手当 ■住宅手当 ■残業手当 ■その他手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【渋谷】総務法務／未経験歓迎／契約業務・施設管理等◆残業月20H／年休120日 |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■退職金制度 ■その他制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 8:30～17:30 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■週休2日制■祝日■夏季休暇■年末年始休暇■慶弔休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇■介護休暇■その他休暇 |
その他
| 選考プロセス | ■１次面接⇒人事 ■適性検査⇒（性格診断）エゴグラム、アンケート形式 ■２次面接⇒代表 |
|---|---|
| 企業会社特徴 | 【市場】 ■超高齢化社会に突入している日本。 それに伴い、介護ビジネスの市場もますます拡大しています。さらに、在宅介護・看護が国として 推進されている今、訪問看護の更なる需要増加は言うまでもありません。 「親を呼びたいまちづくり」を合言葉に、在宅・訪問看護に特化した高品質なサービスを、17年間提供し続けています。 【企業の魅力】 ■初の土日祝24時間対応の訪問看護 ⇒30年というまだ浅い歴史の訪問看護業界の中で、15年という歴史があり、その中でやってきた 取り組みのひとつが365日対応体制です。「患者さんの一番身近な存在でなければならない 訪問看護ステーションが休むのか」 という想いで、業界の常識を打ち破る訪問看護ステーションを 目指し365日対応体制の運営を、業界ではじめて始めました。その後、他社もこの体制を取り入れ 365日対応体制の訪問看護が主流になりました。 ■業界離職率の平均が30％に対し、同社は10%弱 スペシャリストではなくジェネラリスト育成を目指し、看護師としての育成だけでなく ビジネス研修や接遇研修等の「社会人として」の育成を行ったり、 社員全員が働きやすい環境作りを勤めています。 |
企業情報
| 企業名 | LE.O.VE株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 39264 |
| 資本金 | 88百円 |
| 事業内容 |
【事業内容】 ・介護保険法に基づく居宅事業 ・医療保険法に基づく居宅事業 ・自由契約での訪問医療事業 【自分の親を呼びたいまちづくりを目指して】 同社は、まだ歴史の浅い訪問看護業界で、15年以上の歴史を持ち、様々な取り組みをしてきました。 その中でも徹底していることは、日中のケアの徹底とリスクマネジメントをすることです。 それにより、土日祝24時間体制であるにもかかわらず、スタッフの休暇の確保や業務負荷を減らすことに成功しました。 会社に関わるすべての人がwin-win-winの関係になれるような取り組みをしています。 【地域活動】 ■地域密着型の企業として、ゆくゆくは「まちづくり」を目指して様々な取り組みを行っています。 社内で行われる勉強会や会議模様、会社全体で取り組んでいる活動など同社の思い・方針が 詰まっている企業日誌や、スタッフの日常をアップしたブログを更新しています。 それにより、企業を身近に感じて頂き、信頼関係が構築しやすいように取り組んでいます。 |
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