【23区内(山手線沿線)/在宅比率高め/AWS触れます】Webアプリケーション研究開発業務 株式会社メイテック
企業名 | 株式会社メイテック |
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年収 | 400万円 〜 800万円 |
勤務地 |
東京都中央区23区内【山手線沿線】
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職種 | 【23区内(山手線沿線)/在宅比率高め/AWS触れます】Webアプリケーション研究開発業務 |
業種 | プログラマ(汎用) |
正社員
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募集要項
仕事内容 |
★大手企業の案件や最先端プロジェクトの中から、ご経験と今後のキャリアを考慮した案件に配属します★ 【仕事内容】 Webアプリケーションとクラウドシステムの要件管理、開発業務。プロジェクトメンバーとして、事業部との打合せにも参加いただき、アプリケーションの要件分析から仕様検討、仕様書の作成、SW開発業務を担当していただきます。また、PoCやシステム評価のサポート業務も対応頂きます。0から1を生み出す研究開発業務となります。 何をやりたいかは大枠は決まっておりますが、様々な論文を読んだり技術調査を行いながら自身でアイディアを出し、提案していきながらより最適な技術を生み出すお仕事となります。 【担当フェーズ】 要件定義~評価 【開発環境】 開発言語:Java Script, Python ツール:Windows ■社会意義 世に新しい技術を提供する為の技術要素開発を日々行っております ■フォロー体制 MTメンバーが1名就業している環境の為フォローアップは万全となります。 ■就業環境 基本テレワーク *週?打ち合わせの為出社の可能性有 ■キャリアアップ AWS・ブロックチェーン技術を学ぶ事が出来ます ★大手メーカーと直接取引!メーカー社員として開発プロジェクトに関わることができます。 ・開発における上流~下流まで一気通貫で経験が積める! また最上流の製品企画段階から関われるチャンスもあります! ・ロボットや自動車、IoT、AIなどの最先端の案件を自社内で開発することができ、 市場価値の高いスキルを身に着けることができる! ★マネジメント経験を積めるチャンスも! ・一部のエンジニアは顧客先で管理職相当の立場で業務を行っていた事例もあり、 マネジメント経験を積めるチャンスもございます。 【メイテックの特徴】 ■大手メーカー、優良ベンチャーメーカーで設計開発・研究開発の業務に特化しています ■先端技術、トレンド技術に関わるチャンス多数あります(ロボティクス/自動運転/スマートファクトリー/スマート医療/IoT・AR・VR 等) ■業界内で圧倒的に高単価の案件が多く開発フェーズの上流部門に携わることができます(SE/PL/PM) |
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求める人材 | 【必須】 システムエンジニアとしての開発経験 【歓迎】 AWSを触ったことがある方 Webセキュリティの知見ノウハウがある方 【配属先】 東京都23区内 【豊富な研修制度】 ・社内技術研修の数は613講座 ・技術研修回数は672回(2023年度実績) ※各業界に絞った研修など様々な分野の研修を全国各地で開催します。 ・エンジニア主催の技術勉強会は、年間949回、参加者7,992名 ※例:機械製図新JIS研修、幾何公差勉強会、材料力学、航空機設計 ・研修センターは、計12カ所(大型研修センター2カ所、その他の研修施設10カ所) ★主要取引先TOP10★ 1 株式会社デンソー 2 ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社 3 三菱重工株式会社 4 株式会社ニコン 5 株式会社日立ハイテク 6 株式会社デンソーテン 7 トヨタ自動車株式会社 8 株式会社SUBARU 9 パナソニック株式会社 10 ヤマハ発動機株式会社 (敬称略) ※TOP20以内企業(五十音順) 株式会社アイシン/川崎重工業株式会社/住友電気工業株式会社 テルモ株式会社/株式会社デンソーウェーブ/日本製鉄株式会社 /本田技研工業株式会社/三菱電機株式会社/株式会社村田製作所 【メイテックで働く魅力】 ■エンジニア一人一人の技術単価の高さにこだわっており、 スキル経験がしっかり給与に反映されます ・全社員の平均年収588万円/年間賞与約140万(昨年度実績) 25歳:467万円(月収:297,419円) 30歳:603万円(月収:393,671円)※子1名を扶養の場合 35歳:654万円(月収:432,531円)※子2名を扶養の場合 40歳:712万円(月収:474,355円)※子2名を扶養の場合 ※残業20時間込み ※上記は住宅手当が入っている為変動する場合があります。 ■充実した福利厚生でエンジニアの仕事に集中していただけます ・地域手当(扶養者の有無や地域により月1万3300円~4万2900円) ・子供手当(子供1名につき月1万3300円) ・単身赴任手当(有配偶者月8万円、無配偶者月4万円) ・帰省手当(単身赴任先から自宅まで月2回分の往復交通費) ・転勤一時金(100,000~200,000円を支給) ※その他通勤手当、残業手当有 |
給与・待遇
給与 |
400万円 ~ 800万円 ■通勤手当 ■住宅手当 ■家族手当 ■残業手当 ■赴任手当 |
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雇用・契約形態 | 正社員 |
募集ポジション | 【23区内(山手線沿線)/在宅比率高め/AWS触れます】Webアプリケーション研究開発業務 |
待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■社員持株会制度 ■慶弔見舞金制度 |
勤務時間・休日
勤務時間 | 9:00~18:00 |
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休日・休暇 | ■完全週休2日制(土・日)■祝日■夏季休暇■年末年始休暇■慶弔休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇■リフレッシュ休暇 |
その他
企業会社特徴 | ■メイテックの今後の経営方針:設計開発領域の唯一無二の存在としてプレゼンスを発揮しながら、他社を凌駕する高付加価値のコア技術を提供していきます。営業側面では課題解決型の営業力に重きをおいており、「VUCAである顧客の潜在的な課題を顕在化し適切な提案をする力」を強化していく方針です。顧客のニーズは多様であり、下記一例になります。「設計から試作・評価までトータルに任せたい」「自社にないアイデアや技術が欲しい」「新製品の開発スピードを高めたい」「製品開発コストを抑えたい」「異業種技術・知識を取り入れたい」「複数分野の技術・知識を誘導させたい」「CAEを活用したい」「IoTを活用したい」「若手の技術力を高めたい」「新しい技術カルチャーの移管」等。メイテックグループでは、多様な業界/分野/製造フェーズに至る技術力を持った人材がいるため、移り変わる時代の新たなニーズに応え続けていきます。■日本全国をみても随一の財務基盤:景気に左右されにくく、新型コロナウイルスで多くの業界・会社が採用ストップする中、計画の変更はなく果敢に採用を継続、リーマンショックのときもリストラはゼロでした。クライアントである各メーカー各社は、リーマンショックの時に開発を止めて、経済活動の復興に5年かかった経緯から、不景気時に(製造は止めても)開発は止めない方針をとっています。海外拠点含め軒並み製造がストップないし縮小はしたものの、施設や工場・労働者といった経営資源が失われたわけではないため、生産さえ再開すれば業績を復興する見込みもあり、継続して採用を強化しております。アウトソーシングの強みとして、万が一、取引先(製造業)の業績が悪化をしても、別の案件でシェア拡大が可能なため、ビジネスモデルとして非常に安定をしています。製造業界は大きなゲームチェンジに差し掛かっている中、ベンチャー企業の台頭や投資規模の拡大、ロボット、IoT、AIの導入等々新たな市場の拡大していく見込みがあるなど、メイテックの役割・社会的価値はこれからもどんどん上がっていきます。また定量的な実績としては、無借金経営を継続し、時価総額ランキングは、日本全国4,200,000社中、500~600位(上位0.0001%)を推移。上場企業のTOP400社「JPX日経インデックス400(2020)」にも選出されています。 |
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企業情報
企業名 | 株式会社メイテック |
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設立 | 45017 |
資本金 | 8億円 |
事業内容 |
■会社概要: エレクトロニクス・ハイテク業界に特化した業界No.1のアウトソーシング事業を提供している会社です。業界のパイオニアとして、日本最大規模かつハイレベルなエンジニアを抱え、大手メーカーを中心に上流の設計業務を担い、エンジニアへの教育を通じて、顧客製品設計開発の支援をしています。エンジニア派遣に留まらず、受託請負/人材紹介/再雇用支援等々多数のソリューションを保有しているため、顧客の抱える多角的な課題を解決することが可能です。約50年の歴史を誇り、日本経済を牽引しているリーディングカンパニーとして長年に渡り日本のものづくり産業を下支えしています。 ■メイテックの強み“高い技術力”: 当社の強みはエンジニアが持つ業界NO.1の“高い技術力”です。当社のエンジニアの技術単価(派遣の時間単価)は業界で群を抜いて高く、平均単価は5300円超と業界平均の約1.5倍です。自社の「採用」「研修」「営業」活動に大きな投資を行い、エンジニアが持つ技術の可能性を最大限まで引き出し、エンジニアの将来を見据えたお客様先への配属/ローテーションを行う、そしてそれを継続し続けることで、これほどまでに高い技術力の提供ができるまでに至っています。また、業界でパイオニアとしてアウトソーシング事業を始めた先行者利益も大きく、且つ領域が多岐に渡るため様々なノウハウが蓄積されていることが更なる強みとなり、今日に至るまでメーカーのお客様より“技術力=メイテック”と高い信頼を頂けております。 |
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