★【即日~】(名古屋)薬剤師事業部リクルーティング職20250305 株式会社メディカルリソース
企業名 | 株式会社メディカルリソース |
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年収 | 400万円 〜 550万円 |
勤務地 |
愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1JPタワー名古屋29F
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職種 | ★【即日~】(名古屋)薬剤師事業部リクルーティング職20250305 |
業種 | その他(サービス・研修・コールセンター)/人材営業(個人営業) |
正社員
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募集要項
仕事内容 |
同社の主力事業である薬剤師の人材紹介・人材派遣の部門で人員募集を行います。 リクルーティング職は、営業職とペアを組み求職者(薬剤師)と求人者(薬局や病院)双方の求人紹介~入社までの一連の流れを支援するお仕事です。 花形業務は求職者とのコミュニケーションとなり、求職者(薬剤師)の登録時にファーストコンタクトを電話で対応いただきます。 求職者は複数エージェントに登録することも珍しくなく、初回のコンタクトでの印象は今後のやり取りに当たりとても重要です。 その方のより良い未来を描き、二人三脚でゴールに導きます。 ベストマッチングに向けて部署を一緒に盛り上げてくださる方からのご応募お待ちしております! ※リクルーティング職にも売上目標がございます 具体的には… ・求職者の希望条件の確認、求人情報の提供(電話・メール・面談) ・求職者・医療機関の情報データ入力・更新 ・職務経歴書の書き方や面接対策等のアドバイス ・求人掲載や請求書発行等の事務 ・営業職からの依頼事項(郵送、メール対応、電話対応、医療機関への求人確認)など ※その他関連業務も発生します。 メインは内勤での仕事となりますが、月に1~2件外勤業務(商談同行や面接同席)が発生するケースがございます。※求人理解を深めるため 月に20名程の求職者様を対応いただく予定です。 ※最前線の営業ではありませんが顧客折衝、事務と両面の経験を積むことができるポジションです ※現在は■マッチング業務7:■事務業務3の割合となり、今後はマッチング業務の比率を高めていく方向性です。 |
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求める人材 | ■必須条件 ・営業もしくは販売で数字を追ったご経験(目安:2年以上)のある方 ・一般的なPC操作(ビジネスメール、officeソフト) ・電話対応(主に架電)のご経験 ※リクルーティング職も売上目標を持ちます。目標達成にやりがいを感じる・前向きでいられる方がマッチすると思われます ■歓迎条件 ・営業経験者 ・無形商材経験者 →社員の出身業界:人材・不動産・金融・旅行・広告・教育(塾)・百貨店販売・携帯販売など |
給与・待遇
給与 |
430万円 ~ 550万円 ■通勤手当 ■その他手当 |
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雇用・契約形態 | 正社員 |
募集ポジション | ★【即日~】(名古屋)薬剤師事業部リクルーティング職20250305 |
待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■退職金制度 ■社員持株会制度 ■慶弔見舞金制度 ■育児休暇制度 ■その他制度 |
勤務時間・休日
勤務時間 | 9:30~18:30 |
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休日・休暇 | ■完全週休2日制(土・日)■祝日■夏季休暇■慶弔休暇■年次有給休暇 |
その他
選考プロセス | 一次面接(WEB):支店責任者/最終面接(対面):取締役 |
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企業会社特徴 | 【メディカルリソース5つの特徴】 ・医療・ヘルスケア業界に特化した人材サービスを展開。専門性を活かし、質の高いコンサルティングを実現します。 ・2000年の創業以来大切にしているのは「お会いする姿勢」。顧客に誠実に向き合い、真の課題解決を行います。 ・日本調剤(東証プライム)のグループ企業。景気に左右されづらい業界かつ積極的に挑戦できる安定基盤があります。 ・適性な業務運営のもとコンプライアンスを徹底。求人者・求職者に配慮したより良いサービス提供を目指します。 ・長期活躍できる環境づくりに注力。組織全体での能力開発等により社員の価値を最大限引き出します。 <会社データ> ・男女比 46:54 ・平均年齢 35.7歳 ・有休消化率 80.8% ・産育休取得率 100%(男女ともに取得実績あり) ・中途採用比率 100% ・残業時間 28時間/月(全社平均) ・ショートワーキングデー(1日のうち実労働8時間以下の日を月2~4回の取得推奨)の導入あり |
企業情報
企業名 | 株式会社メディカルリソース |
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設立 | 36557 |
資本金 | 9,300万円 |
事業内容 |
【薬剤師事業】薬剤師の人材派遣、人材紹介、紹介予定派遣、薬学生の紹介支援サービス 【医師事業】医師の人材紹介 【ヘルスケア事業】産業医業務提供、産業保健事業 【メディカルスタッフ事業】登録販売者、看護師の人材紹介 <「人」と向き合い医療・ヘルスケアの未来を創る医療特化の人材総合サービス会社/日本調剤(東証プライムグループ)> 【Face to Faceでの対話】と【医療・ヘルスケア業界特化の専門性】を活かした質の高いコンサルティングを強みとし、人材紹介・人材派遣等のサービスを提供しています。 地域特性が勤務条件や給与等に反映される医療従事者の求人は、地域ごとの動向を押さえた情報収集ときめ細やかなサポートが重要になります。 Webのみで完結させるマッチングではなく、お会いすること(オンライン含む)を重視しており、双方向のコミュニケーションから真の課題把握と解決に向けた取り組みを行います。 急激な少子高齢化や医療技術の進歩など、保険医療を取り巻く環境が大きく変化するなかで「人」「医療」「ヘルスケア」を軸にした事業を通して、より介在価値を発揮し、社会への貢献に挑戦し続ける企業です。 |
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