人事（採用担当）｜採用戦略・採用フローの検討など（東証プライム上場）【北海道】 株式会社北の達人コーポレーション
| 企業名 | 株式会社北の達人コーポレーション |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 1100万円 |
| 勤務地 |
北海道札幌市中央区北一条西一丁目6番地 さっぽろ創世スクエア25階
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| 職種 | 人事（採用担当）｜採用戦略・採用フローの検討など（東証プライム上場）【北海道】 |
| 業種 | その他（専門商社）／採用 |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
【業務内容】 「日本を代表する次世代のグローバルメーカーになる」というビジョン実現に向け、人材・組織面から経営に伴走する人事（採用担当）を募集します。 「会社の顔」として、候補者の方に同社の魅力や可能性を伝え、未来を共に切り拓く仲間を迎え入れる重要ポジションです。 経営層との距離も近く、意思決定スピードも迅速。経営視点を養いながら、企業の方向性に合った人材戦略を立てることができ、自分が組織を創っていくという手応えを持って働くことができます。 一流企業に「入る」のではなく、自らの手で「創りたい」という方、会社と共に飛躍したい方のご応募をお待ちしています。 〈具体的には…〉 ・職種ごとの採用戦略・採用フローの検討 ・募集要項の作成、スカウトなど候補者の集客、書類選考 ・面接やカジュアル面談での候補者への動機付け、内定面談・フォロー ・採用活動におけるKPIの設定、進捗状況の確認・改善 ※面接日程の調整など事務業務は業務職社員が対応 《ご経験やスキルに応じて以下の業務にも携わることが可能です》 ・人材・組織開発、社内制度企画 ・SNS運用などの採用広報業務 【配属先】 人事総務部の採用チーム配属：総合職4名、面接調整など事務業務を担う業務職が6名のチームで、男性3名、女性7名が在籍しています。 【研修期間】 入社後2週間程度、座学や各部署を回り、同社のビジネスモデル、マインド、商品、風土に触れ知識をつけていきます。 【ポジションの魅力】 ▼成長を支える採用の最前線に立てるポジション 「日本を代表する次世代のグローバルメーカー」を目指し、事業拡大を支える人材採用を通じて、会社の未来を共に築ける重要な役割を担います。 採用活動を通じて、会社の成長に直結する優秀な人材を見出す達成感を味わえます。 ▼多様な職種に携わる幅広い経験 商品企画、マーケティング、システム、カスタマーサポートまで内製化された環境の中で、多岐にわたる職種の採用を経験できます。 幅広い分野での採用力を磨き、キャリアの幅を広げることが可能です ▼質にこだわった採用を実現 採用手法や選考フローを独自に設計し、「入社後活躍できる人材」の採用を追求します。 単に数を集めるだけではなく、本質的な採用に取り組みたい方に最適な環境です。 ▼裁量権を持ち経営層と近い距離で働ける プライム上場企業でありながら、ベンチャーならではのスピード感と裁量権を持った働き方が可能です。 週1で経営陣との定例ミーティングを行い、経営層や他部署の上長と直接議論を交わし、最適な人材戦略を提案・実行できます。 ◆職級別給与モデル ※給与は東京勤務を想定 1，500万円～（部長クラス、歴代最年少26歳／平均33歳） 1，080万円～1，800万円（マネージャークラス、歴代最年少25歳／平均40歳） 780万円～1，200万円（リーダークラス、歴代最年少24歳／平均35歳） 600万円～1，068万円（シニアメンバークラス、歴代最年少23歳／平均36歳） 504万円～702万円（メンバークラス／平均29歳） |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】 ■大卒以上 ※人事や、人材紹介エージェントなどのご経験は不要です。 【求める人物像】 ◎目標達成にこだわり、とにかくコミットしてきた経験のある方 ◎論理的思考力があり、課題に対し適切な打ち手を打ちPDCAを回せる方 ◎実力主義の環境で自らの力で年次に関係なく裁量を広げて役職を上げたい方 ◎社内各部門の管理職とディスカッションしながら業務を進められる方 【募集の背景】 私たちは、化粧品や健康食品の企画開発を手がけ、EC販売を行う東証プライム上場企業です。 約1，400項目におよぶ品質チェックをクリアした高品質な商品と、緻密なWEBマーケティング力を強みに、業界屈指の高リピート率を誇っています。 社員数約280名という少数精鋭*ながら、「日本を代表する次世代のグローバルメーカーになる」というビジョンの実現に向け、全社一丸となって取り組んでいます。 会社の更なる成長のため、人事としては組織を牽引する人材を戦略的に採用していきたいと思っています。 活躍人材の定義、ターゲットに響く原稿訴求内容やブランディングの検討、新しいアプローチ方法の検討など、採用チームとして取り組みたいことは多く、本募集に至りました。 採用に決まったやり方はありません。目標達成のために、どんなアプローチをするのかという企画～実行まで、大きな裁量を持ち進めることができます。 「日本を代表する企業を一緒に目指したい」「採用を通じて会社の未来を創りたい」という熱意をお持ちの方をお待ちしています。 *東証プライム上場企業の平均従業員数：約9，600人（自社調べ） |
給与・待遇
| 給与 |
444万円 ～ 1063万円 ■通勤手当 ■残業手当 ■資格手当 ■出張手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 人事（採用担当）｜採用戦略・採用フローの検討など（東証プライム上場）【北海道】 |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■資格取得奨励金制度 ■社員割引制度 ■永年勤続制度 ■その他制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）■祝日■夏季休暇■年末年始休暇■慶弔休暇■年次有給休暇■その他休暇 |
その他
| 選考プロセス | 書類選考→WEB面接（1～2回）※選考の途中で適性テストを実施→会社見学・面談→内定 ※エントリーから内定まで1ヵ月～1ヵ月半が目安 ※面接・テスト等はすべてオンラインで実施いたします。 |
|---|---|
| 企業会社特徴 | 【企業理念】Mission ミッションびっくりするほど良い商品で、世界のQOLを１％上げるVision ビジョン日本を代表する次世代のグローバルメーカーになるValue バリュー「おもしろい」をカタチにして「ありがとう」を生み出す達人集団同社は「おもしろい」をカタチにして「ありがとう」を生み出す達人集団として、化粧品や健康食品を企画開発し、インターネットショップで販売をする東京証券取引所上場（プライム市場）のD2C企業です。お客様にご満足いただける商品を企画開発し、販売戦略、サイト運営等を一貫して行い、北の快適工房という自社ブランドを確立しています。世の中には、まだまだカタチになっていない「おもしろい」ことがたくさん眠っています。私たちはそれらをカタチにすることで、圧倒的な成果を残してきました。現在は「日本を代表する次世代のグローバルメーカーになる」というビジョンを掲げ、様々なお客様のお悩み解決に繋がる新商品の開発強化をし、新たなファンの獲得に邁進しています。上場企業かつまだまだ成長過程である「達人集団」。それが北の達人コーポレーションです。＜受賞歴および実績＞◇アジアを代表する活躍、貢献をしている通信販売事業者を表彰『アジア通販サミット 2019 インターネットショッピング賞』◇アジアの優良企業ベスト200『Asia’s 200 Best Under A Billion賞』（フォーブスアジア版・2014、2018、2019、2020）◇『ディープパッチシリーズ』が5年連続ギネス世界記録認定※※ディープパッチシリーズとして売上世界一：TFCO株式会社のグローバル調査。美容用マイクロニードルスキンパッチにおける最大のブランド（2019年3月～2024年2月）◇モンドセレクション2024～美容製品セレクション部門にて～・『シンピスト』3年連続最高金賞・『ヒアロディ―プパッチ』8年連続金賞・『クリアストロングショット アルファ』5年連続金賞・『アイキララⅡ』3年連続金賞・『ハックティック』金賞初受賞～ダイエット食品・健康食品部門にて～・『カイテキオリゴ』13年連続受賞（最高金賞8回、金賞5回） |
企業情報
| 企業名 | 株式会社北の達人コーポレーション |
|---|---|
| 設立 | 37377 |
| 資本金 | 2億7，399万円 |
| 事業内容 |
【事業内容】 ■健康食品事業 ■化粧品事業 ■雑貨の企画事業 ■開発・製造販売事業 ■インターネット通信販売 ■化粧品、健康食品の自社オリジナルブランド「北の快適工房」をインターネット上で販売 ■優れた技術を持つ複数のOEM企業と提携して商品を製造。 受注業務、サイト制作、販売促進ツール等の企画制作、システム開発、広告運用、お客様サポートについては極力外注化はせずに社内運営を基本とし 常に最先端のノウハウ、知見を自社内に構築維持しているのが特徴。 ■高品質の製品を高度なサービスで提供することに加えて、定期購入型のビジネスモデルを採用しているため、継続的に購入していただけることで安定成長する収益構造を実現。 |
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