営業|法人営業(原則転勤無し)【京都府京都市】 株式会社ティ・プラス
企業名 | 株式会社ティ・プラス |
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年収 | 450万円 〜 700万円 |
勤務地 |
京都府京都市中京区西ノ京馬代町6-16
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職種 | 営業|法人営業(原則転勤無し)【京都府京都市】 |
業種 | SP代理店(イベント・販促提案 等)/広告・メディア営業(法人営業) |
正社員
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募集要項
仕事内容 |
【企業 求人の特色 】 ■印刷業で創業、 現在はデジタルマーケティングやWEB制作など幅広く顧客の広報課題に寄り添うソリューションを 提供。課題ヒアリング 提案の営業部隊と、 広報手法を用意する制作部隊により、スムーズな顧客対応が可能。 【仕事内容】 ◎社内のデザイナー部隊と連携して顧客の幅広い課題に自由な発想で提案します。 ◎営業サポート部門 (内勤) が進行や手配を支えますので安心して顧客対応可能。 <スタイル> 顧客の広報に関する課題をヒアリングし、 WEBや広報印刷物の広報支援を提 案する営業業務をお任せします。 <業務例> WEBサイトの企画/制作~効果測定/プロモーション動画作成/広報誌などのコ ンテンツ提案/紙媒体の企画・製造/ブランディング支援など <顧客> 既存顧客7割/新規顧客3割 (飛び込み・テレアポは一切なく、 新規は既存客の深耕 やご紹介のみです) <事例> 「学校の生徒募集のために、 WEBや入学案内パンフレットを使いオープンキャン パスで効果的な広報をしたい」という依頼に、WEBでの募集、 来場者へ広報パンフレットの配布、 イベントの発案など多様なツールを組み合わせて提案。 【配属先情報】 営業 9名 (マネージャー 40代後半、 メンバー26歳~30代) ☆入社後の教育体制は福利厚生備考欄に記載 |
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求める人材 | <必須> 何らかの法人営業 (BtoB)経験をお持ちの方 <人物像 > ヒアリングを通じお客様の課題に対し提案する方/お客様とともに制作にチャレ ンジしたい方 <取引取引先> 医療や学校関連など、 業種に特化した営業活動のため、 業務を通して顧客の業 界のノウハウがあります。 顧客と同じ目線に立った会話で顧客の課題解決ができ、 長年に わたって取引をしている顧客が多数です。 新規顧客は全て既存顧客から紹介されたお客様です。 学校や病院は定期刊行物や1年周期 の決まった広報が多いので、 そのため一度関係性ができたらリピート顧客になりやすく、 安定した事業運営ができています。 【資格】 第一種運転免許普通自動車 必須 |
給与・待遇
給与 |
480万円 ~ 700万円 ■通勤手当 ■その他手当 |
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雇用・契約形態 | 正社員 |
募集ポジション | 営業|法人営業(原則転勤無し)【京都府京都市】 |
待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■退職金制度 ■育児休暇制度 ■介護休職制度 ■その他制度 |
勤務時間・休日
勤務時間 | 8:30~17:30 |
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休日・休暇 | ■祝日■夏季休暇■年末年始休暇■年次有給休暇■その他休暇 |
その他
企業会社特徴 | 当社は印刷業で創業、現在はデジタルマーケティングやWEB制作など幅広く顧客の広報課題に寄り添うソリューションを提供しております。課題ヒアリング提案の営業部隊と広報手法を用意する制作部隊により、スムーズな顧客対応が可能となっております。 |
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企業情報
企業名 | 株式会社ティ・プラス |
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設立 | 10625 |
事業内容 |
■クリエイティブ Webサイトやグラフィックツールを中心に、プロモーション動画・オリジナルロゴ・キャラクターなどの企画・制作・デザイン全般を幅広くサポートし、印刷まで一貫した進行管理をおこないます。 ■メディア編集・発行 クライアント発行の広報誌・会報誌・雑誌などの企画・編集・運営代行、ライター・フォトグラファーとの連携を図ったコンテンツ提案をおこないます。 ■プロダクト 紙媒体である各種印刷物のデータ作成から印刷・製本・加工サービスおよび、DMなどの封入セットアップ・発送代行業務全般、ノベルティグッズの企画・製造などをおこないます。 ■デジタルマーケティング Webサイト・ソーシャルメディアによる企画・構築・運用・効果測定などにより、製品・サービスをターゲットユーザーに届けるプランを設計、最適なプロモーション支援をおこないます。 ■ブランディング支援 デジタルデバイスの普及により、ブランド全体の統一性と一貫性によるシームレスなデザインが重要なブランド構築の要素になります。経営課題を解決するためにクリエイティブの視点から支援をおこないます。 ■クロスメディア プロモーション、広告、広報という目的が異なる手法をミックスし、最新のデジタルメディアマーケットをリーガルアナログメディアで補完するメディアミックスを駆使して効果促進を図ります。 |
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