ビル用マルチエアコン/チラー/ファンコイルの機能設計【HVAC HVAC欧州事業部】｜【群馬】 パナソニックグループ
| 職種 | ビル用マルチエアコン/チラー/ファンコイルの機能設計【HVAC HVAC欧州事業部】｜【群馬】 |
|---|---|
| 社名 | パナソニックグループ |
| 業務内容 |
●HVAC欧州事業部のミッション 私たち空質空調社は、空気と水それぞれの持つ技術を融合し人々への価値を創出する会社です。お客様に寄り添い、「空気から未来を変える」をスローガンとし、トリプルフリー(ウィルスフリー・ストレスフリー・カーボンフリー)の実現で、健康で快適な暮らしと社会を目指しています。 その中で、欧州事業部では、お客様起点で商品開発・モノづくり・オペレーションを抜本的に改革し、新顧客価値の創造と高収益事業体回帰への基盤を構築することで、事業部ミッションの実現に取り組んでいます。 ●EHP課のミッション 環境変化への素早い動きが求められる業務用空調のキーマーケットに対して、収益性の高い業務用電気式空調商品をタイムリーに開発し、日本を含めグローバルな技術展開を推進協力していく。 ●募集背景 2050年カーボンニュートラルに向けた脱炭素社会の加速や、空気質への関心の高まりなど、世界は空気に関わるお困りごとに溢れています。国際動向を見ても、冷媒規制や「快適性」、「健康」を数値化・認証する動きが加速するなど、政府や消費者の意識も大きく変化しています。 グローバル空調機器の需要は今後も年率4％で増加することが予想されており、恵まれた事業立地と言えます。当社の現状ポジションはチャレンジャーです。他社に打ち勝ち、更なる社会貢献に向けて新たなスキル・経験をもった人財を募集します。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、業務用空調のVRF室外機/チラー室外機/ファンコイルに関する機能設計（性能設計）で、機能部品の選定、性能評価、騒音評価などの量産開発を実施し、工場に設計引継ぎを実施することになります。 ・業務用空調では家庭用空調に比べて種類、能力帯が非常に多く、市場要望にマッチした新商品をタイムリーに発売できるかが重要となってきます。 ・開発効率を向上するための手戻りの少ない業務推進の仕組み、設計目論見の精度を向上するための新たな手法導入など、従来の業務に捉われない新たなチャレンジ、変革をしていくことも重要な役割です。 ●具体的な仕事内容 ・直膨式のVRFシステムの開発から欧州のトレンドである水ソリューションの開発へとシフトしており、VRFとチラー/ファンコイルの機能設計開発をご担当いただきます。 ・勤務地は、群馬県大泉町となりますが、欧州開発・製造拠点（フランス、イタリア）との連携、現地への出張等により業務を推進していただきます。 ・環境負荷低減が喫緊の課題であり、低GWP冷媒を採用したシステムの機能設計を推進。 ●この仕事を通じて得られること ・業務用空調では、ご家庭の身近な商品だけでなく、社会全体へのお役立ち（省エネ、環境負荷低減、低騒音化、インフラ整備等）を実感することができます。 ・パナソニックの中でも重点戦略地域である欧州の空調に対して、事業拡大の重要な役割を担うことができます。 ・環境変化の激しい欧州空調市場に対して、新しいチャレンジに一緒にトライできます。 ●職場の雰囲気 ・比較的若い人材が多く、フラットなコミュニケーションに取り組んでいます。 ・新しく新設された職場ですが、関連開発部門（日本・海外）と密に連携してコミュニケーションを大切にしています。 ・年休、代休などの取得は積極的に推奨しています。 ●キャリアパス ・開発、製造、販売の現地化を進めているので、現地拠点での勤務可能性も広がります。 ・複雑な業務用空調システムのベースを習得していただいたのちに、必要とされる様々な商材へ柔軟に対応していただけるスキルが身に付きます。 |
| 求める経験 | 【必須】 ・冷凍サイクルに関する知識、経験をお持ちの方 【歓迎】 ・空調機器の開発経験のある方 ・性能評価、騒音評価などの実務経験のある方 ・海外駐在、海外関連部門とのやり取りの経験がある方 【人柄・コンピテンシー】 ・関係部門との連携を図るためにコミュニケーションがスムーズにとれる方 ・開発リーダーとして積極的にリーダーシップが取れる方 ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げるやる気のある方 |
| 勤務地 |
群馬県邑楽郡大泉町坂田1丁目1-1
|
| 年収 |
550万円 ～ 1000万円 ■通勤手当 ■残業手当 ■その他手当 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30 |
| 休日・休暇 |
■完全週休2日制（土・日）、祝日夏季休暇、年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■年次有給休暇 ■その他休暇 |
| 福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■財形貯蓄制度 ■企業年金制度 ■社員持株会制度 ■借り上げ社宅制度 ■社員寮 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 【選考予定フロー】書類選考⇒一次面接⇒適性検査(SPI)⇒最終面接⇒内定 |
この求人情報は、「株式会社マイナビ（マイナビエージェント）」が取り扱っています
この情報を保有しているコンサルタントへ紹介を受けるには、マイナビスカウティングに会員登録が必要です。
応募登録いただくにあたり
にご同意いただき、マイナビスカウティングに応募情報を開示することをご了承の上登録ください。