【神奈川】研究開発（技術本部 第二TC/管理職候補)※東証プライム上場 新晃工業株式会社
| 企業名 | 新晃工業株式会社 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 600万円 |
| 勤務地 |
神奈川県
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| 職種 | 【神奈川】研究開発（技術本部 第二TC/管理職候補)※東証プライム上場 |
| 業種 | その他メーカー業界の基礎研究(機械） |
| ポイント | 【神奈川】研究開発（技術本部 第二TC/管理職候補)※東証プライム上場 |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
◇業務用空調ヒートポンプAHUシリーズの設計／開発 次世代冷媒を見据えた製品開発の全体に関わり、開発製品における全般の管理、冷凍サイクル構築、試作機設計・試験評価に従事して頂きます。 1. 業務用空調システムに関する研究開発 - 開発製品における全体の管理 -冷凍サイクル設計・構築/主要部品等仕様の決定など - 試作機設計 - 評価試験 2.業務用空調機の品質改善 - 圧縮機、熱交換機、サイクルに関するTrouble Shooting - 部品の寿命及び信頼性の改善 - 冷媒、サイクルの品質及び運転ロジックの改善 |
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| 求める人材 | 【必須】 冷凍サイクルに関する基礎知識 空調システムの設計／開発など、実務経験 |
給与・待遇
| 給与 |
400万円～600万円 ■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回※過去実績…4.4ヶ月 ■毎週水曜日はノー残業デー■残業：全社平均20時間程度 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【神奈川】研究開発（技術本部 第二TC/管理職候補)※東証プライム上場 |
| 待遇・福利厚生 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険【福利厚生】確定拠出年金制度（マッチング拠出可）、株式付与制度、従業員持株会、財形貯蓄制度、慶弔見舞金、団体長期就業不能補償保険制度（GLTD）、レクリエーション費、同好会援助、資格取得援助（取得にいたる資金および祝い金）、福利厚生サービス（ベネフィット・ワン）通勤手当 住宅手当、家族手当、食事手当、残業手当(全社平均20時間程度) |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 08:00～17:00 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 完全週休二日制（ 土・日、祝日）夏期休暇、年末年始休暇、創立記念日、リフレッシュ休暇、有給休暇（初年度10日※7ヶ月目～）、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇 ■毎週水曜日はノー残業デー |
その他
| 選考プロセス | 面接2回、WEB面接 |
|---|
企業情報
| 企業名 | 新晃工業株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1950年6月 |
| 従業員数 | 1616名 |
| 資本金 | 58億2200万円 |
| 売上高 | 519億4300万円 |
| 事業内容 |
【業務用大型空調機器業界のトップメーカー】◆国産品の空調機を手掛けた空調のパイオニアとして業界をリードし続け、業務用空調機（セントラル空調）の国内シェアはNo.1の企業。空気調和機（エアハンドリングユニット）で国内トップシェアを堅持しています。 【事業内容】・空調機器の製造、販売、空調工事の請負施工、 冷媒自然循環システムの設計・施工・保守管理 【営業品目】空気調和機（ユニット型・ターミナル型・コンパクト型・ヒートポンプ型 他）※その他、スリムタイプやデシカント空調機等ご要望に応じ設計・製造 熱交換器、ファンコイルユニット、ユニットヒータ、冷媒自然循環システム、 エアターミナルユ... |
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