フィールドエンジニア（家電・住設機器の修理・保守・施工）｜【北海道】 三菱電機システムサービス株式会社
| 企業名 | 三菱電機システムサービス株式会社 |
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| 年収 | 450万円 〜 800万円 |
| 勤務地 |
北海道札幌市厚別区大谷地東2-1-18
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| 職種 | フィールドエンジニア（家電・住設機器の修理・保守・施工）｜【北海道】 |
| 業種 | 総合電機メーカー／設備保全・メンテナンス（機械） |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
【北海道】フィールドエンジニア（家電・住設機器の修理・保守・施工）北海道エリア HK02／三菱電機Gで安定性◎／福利厚生◎／賞与5.9ヶ月／フレックス制度有 ★東証プライム上場・グローバル総合電機メーカー／三菱電機100％出資のグループ企業 ★年休125日、完全週休2日制（土・日）／平均有給休暇取得日数：15.4日 ★賞与 2024年度実績 5.9ヶ月 ●業務内容 一般家庭や店舗・オフィスなどを訪問し、家電製品や業務用空調（エアコン）の修理・保守点検・設置工事を担当していただきます。お客様の生活環境をより快適にするため、三菱電機グループならではの高い技術力とノウハウを活かした提案も行います。※案件によっては、施設・工場向けの大型案件もあり、ご経験に応じてお任せします。 〈具体的には〉 ・家電製品および業務用空調の修理・保守点検・設置工事 ・新製品への入れ替えや定期点検の提案 ・担当数：夏期は5～6件/日、冬期は3～4件/日（内容により異なる） ・担当エリア：片道1時間の範囲がメイン ●キャリアステップのイメージ 入社後は基礎研修を受けた後、配属先にて社員OJT研修が実施されるため、実践的なスキルを身につけながら業務に取り組むことができます。 本ポジションでは、国家資格を取得することで、家電製品の修理業務に加え、新規リニューアル工事案件も担当できるようになり、幅広いスキルを習得していくことが可能です。 ●業務の魅力 同社では、身に着けた技術を通じてエンドユーザーに直接貢献し、ダイレクトに感謝される場面が多く、それが大きなやりがいとなります。自身の技術向上に伴い対応件数が増え、成果が目に見える形で現れるため、成長を実感しやすいです。北海道エリアでは、フランチャイズチェーンのお客様に対し、1店舗の修理・点検のご提案をきっかけに、エリア全店の定期点検や入替工事となる大規模案件つながった事例もあります。 さらに、三菱電機の家電アフターサービスを担う唯一の企業として、確かな技術力とブランド力に支えられた業務に従事できる点も同社ならではの魅力です。 ●働き方について 残業は、繁閑の時期により変動しますが、平均すると月20～30時間程度です。変形労働制のため、繁忙期は土曜日の出勤が増えますが、代わりに閑散期は通常より多く休みを取得することでバランスをとっています。連続で1週間以上の長期有給休暇も取得する人もおり、メリハリある働き方が可能です。 また、男性の育児休業取得実績もございます。（札幌サービスステーション） ＼三菱電機システムサービスとは／ 当初は三菱電機の製品を修理・メンテナンスしていた企業でしたが 現在ではそのメンテナンス事業に加え、カーボンニュートラルや工場自動化に貢献するようなソリューション（システム開発～設計、施工・保守）を一気通貫して提供している企業です。 ■どんなところに使われているの？ ・工場では？ ロボットシステムをはじめとした成員を活用し、工場の自動化を実現。AGVやAMRも活用して自動搬送の仕組みも提供しています。 →大手飲料メーカーの工場にも導入事例有 ・商業施設などのビルでは？ 業務用空調や照明、また電力を監視するシステムを導入しています →地下鉄に監視をカメラ納入し異常者常者の検知に役立っています。 ・一般家庭にも！ エアコンや給湯器等、家庭用電化製品の修理、メンテナンス、リニューアルを行っています。 ・学校 空調機とそれらの消費電力を管理するエネルギーマネジメントシステムを導入しエネルギーコストの削減をしています。 ・他にも… 高速道路のサービスエリアでトイレの混雑が分かるシステムや 電気自動車用の大型充電器を災害が起きた時に建物の電力復旧に使えるようにするシステム、 工場の設備に異常が無いか24h365日システムで管理して見えるようにするシステム など私たちの生活の至るところで活躍しています。 |
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| 求める人材 | 【必須】 ・電気・機械に関する知識をお持ちの方 ・普通自動車免許取得 【尚可】 ・接客経験をお持ちの方、または、人と接する業務を好む方 ・第1・2種電気工事士、1・2級管工事施工管理技士、給水装置主任技術者の有資格者 ・特定フロン類取扱い資格者をお持ちの方 ・家電修理、家電販売など経験のある方 【誰もが安心して長く活躍できる職場環境を整備！】 ・年休125日、完全週休2日制（土・日） ・平均有給休暇取得日数：15.4日 └年度初めに年間の休暇カレンダーを個人で作り、 計画的に有給が取れるように仕組化しています。 施工管理の方も10連休を取得しているなどお休みもとりやすい環境です。 ・手厚い福利厚生◎ └セレクトプラン(カフェテリアプラン)制度・扶養手当、 生涯設計(年代別セミナー、拠出型企業年金、セカンドライフ相談) ・社内親睦会・三菱電機グループ保養所利用・一般健康診断 ・家族健康診断・生活習慣病健康診断・日帰り人間ドック等 ・賞与 2024年度実績 5.9ヶ月 |
給与・待遇
| 給与 |
470万円 ～ 730万円 ■通勤手当 ■住宅手当 ■残業手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | フィールドエンジニア（家電・住設機器の修理・保守・施工）｜【北海道】 |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■企業年金制度 ■社員持株会制度 ■慶弔見舞金制度 ■育児休暇制度 ■介護休職制度 ■社員割引制度 ■資金貸付制度 ■永年勤続制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9:00～17:30 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■週休2日制■慶弔休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇■介護休暇 |
その他
| 選考プロセス | 筆記試験（SPI3）+面接（部長、次長、課長、総務責任者4～6名）→内定 |
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| 企業会社特徴 | 【事業概要】 ～アフターサービスからシステム提案まで。多彩な技術と多彩なサービスで、お客様のニーズを超える理想のソリューションを実現します。～ 《家庭用電化製品･住宅用設備機器関連事業》 毎日の暮らしに、快適さと省エネ＆エコライフを両立。施設のリニューアルからリノベーションへ、流通業や製造業が求める空調･照明施設リニューアルニーズに対応します。 ●空調・輝明・温水器・衛生製品のリニューアル丸ごと提案 ●省エネシステムの提案 ●環境・エネルギーシステム（蓄電池付きPV含む）の鄭案 【主要取扱品目】 空調システム（エアコン）、テレビ、冷凍冷蔵庫、ルームエアコン、温水器、エコキュート、太陽光発電システム 《FA産業用機器関連事業》 IoTやAIによる生産効率アップや省人化など、製造業が求める品質改善ニーズや生産データ活用ニーズに対応します。 ●ロボットシステム＆サービスの提案 ●産業用FAシステムエンジニアリングの提案 ●産業用FAシステムリニューアルの提案 【主要取扱品目】 シーケンサ、インバータ、ACサーボ、産業用ロボット、鉄道車両空調装置、産業用太陽光発電システム、 監視制御ソフト 《映像･情報通信機器事業》 セキュリティ、コミュニケーションシステムなど、最先端の映像通信技術でお客様の防犯強化･働き方改河ニーズにお答えします。 ●セキュリティシステム（監視カメラ、入退出システム）の提案 ●コミュニケーションシステム（ビデオ会議、企業内電話）の提案 ●ビジュアルシステム（映像サイネージ・大型表示装置）の提案 【主要取扱品目】 CCTV（監視カメラ）、Web会議システム、レコーダー（監視カメラ用）、デジタルサイネージ（電子広告）、入退室管理システム、電話交換機、ディスプレイモニタ 《トータルシステム提案事業》 【総合営業部門】3事業(商品･機電･電子)の技術力とノウハウを連携･融合した最適ソリューションを提案します。 |
企業情報
| 企業名 | 三菱電機システムサービス株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 22737 |
| 資本金 | 6億円 |
| 事業内容 |
【三菱電機システムサービスは人々の暮らしと社会を丸ごと快適にする「トータルシステムソリューション」をワンストップで展開しています】 ☆三菱電機システムサービスは、暮らしの家庭用電化製品、住宅用設備、空調設備、ロボット･産業用機器、省エネ･太陽光設備、 映像･通信機器に関する三菱電機直系の総合ソリューション企業です。 トータルシステムソリューションの実現に向けて、システムエンジニアリングから設計、工事、保守点検、修理までワンストップで提供します。 【経営方針を基盤に、技術、工事、営業、サービスを事業の柱とし、自他ともに認める「一流のシステム＆サービスカンパニー」を目指す。また、従業員一人ひとりが熱意をもって仕事に取り組める、働き甲斐のある職場作りを推進する】 １．企業は社会の一員であることを念頭に、その活動において安全ならびに倫理・遵法を最優先する。 ２．三菱電機製品のメンテナンスとアフターサービスが当社の基本使命であることを認識し、ＣＳ向上を強化して顧客からのより一層の信頼を獲得、三菱電機製品の競争力強化に寄与する。 ３．アフターサービスで培った技術、顧客リレーションと、全国ネットワークを基盤として、システム提案から設計、施工、保守までを提供するソリューションプロバイダとして事業を拡充する。 |
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