人財育成クリエーター（インテリア設計力強化担当）技術人財開発 社名非公開
| 企業名 | 社名非公開 |
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| 勤務地 |
大阪府
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
| 職種 | 人財育成クリエーター（インテリア設計力強化担当）技術人財開発 |
| 業種 | 住宅・建材・エクステリア業界のインテリアコーディネーター |
| ポイント | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
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正社員
平均残業月30時間以内年間休日120日以上
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募集要項
| 仕事内容 |
【仕事内容】 ■全国の事業所に所属するインテリアコーディネーター社員を中心にインテリア設計力の強化を図るべく全社的な技術人財育成に関する企画運営業務を担当して頂きます。 インテリア設計力をどう引き上げるかというテーマを、体系的に企画から実行を進めて頂きます。 【具体的な業務】 ・インテリアコーディネーター社員及び設計のインテリア設計力向上の為の人財開発プログラムの企画・運営・実施。 ・社員インテリアコーディネーターの働き甲斐構築や働き方改革の企画立案。 ・サービスサイエンスの視点から人財や研修を科学的に分析し、人的資本の最大化と学習効果の可視化に向けた取り組み。 ■配属予定部署：技術管理本部 技術人財開発部、拠点は大阪・東京の2か所にあります。 ■キャリア：インテリア設計力の強化に関するコンテンツ企画、育成プログラムの運営、及び、技術人財活用戦略の企画をご担当いただいた後は、マネージャーとしてのステップアップの可能性もあります。 【募集背景】 同社設計系の人財育成をミッションとする技術人財開発部が、この度インテリア設計力に関わる中長期での人財開発の戦略立案や企画を担当いただく人財を募集します。 創業からの60年は安全安心/快適を中心にハード面の向上を追求した一方、2050年に向けた次の30年は「幸せ」の追求というテーマでどうインテリア提案力を高めていくのかが課題です。これまでの礎も大事にしつつも新しい課題をどう解決していくのか、挑戦とやりがいのあるシゴトです。 【求める人物像】 ・人財育成に主体的に取り組み、人の成長を幸せと感じられる方 。 ・新たなスキルを積極的に習得し、自らの成長を喜びへと繋げられる方。 ・成長や行動変容等を可視化、数値化できるスキルを有する方。 ・住まいや暮らしに興味関心の高く、課題やニーズの的確なキャッチアップが可能な方。 ・我慢強く、自ら設定した目標に対して果敢に取り組める方。 ・社内外の関係者を取りまとめながら企画を進められるプロジェクト推進力とコミュニケーション力のある方。 ※自律型社員の育成と成長支援に向けて一緒にトライして下さる方のご応募お待ちしております。 |
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| 求める人材 | 【必須要件】 【いずれか必須】 ■主に住宅や商業施設など、建築空間のインテリア設計の経験。 ■インテリアコーディネーター・1級建築士・2級建築士のいずれかの資格を保有。 【歓迎要件】 ・インテリアに関する研修企画や講師経験。 ・主要な統計ソフトの操作スキルなど、ITスキル所有者。 |
給与・待遇
| 給与 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 人財育成クリエーター（インテリア設計力強化担当）技術人財開発 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
|---|---|
| 休日・休暇 |
週休二日年間休日カレンダーにより最大129日（国民の休祝日による調整あり） 完全週休2日制 週休日：火・水 祝日、夏季休日、年末年始休日、創立記念日（8/1） 年次有給休暇（初年度 入社日に応じて最大20日付与 （初年度付与日数は入社日により調整あり）*試用期間（6ヵ月以内）は勤務状況により短縮する場合あり |
その他
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
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| コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。詳細は面談時にお話しさせていただければと思いますので、まずはお気軽にエントリーください。 |
企業情報
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 設立 | 1929年 |
| 従業員数 | 14932 |
| 資本金 | 203,094百万円 |
| 事業内容 | 非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。 |
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