【営業サポート事務(課長~部長候補)】東証スタンダード 社名非公開
企業名 | 社名非公開 |
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年収 | 700万円 〜 1000万円 |
勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
職種 | 【営業サポート事務(課長~部長候補)】東証スタンダード |
業種 | 不動産業界のプロパティマネジャー |
ポイント | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
正社員
転勤無し年間休日120日以上
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募集要項
仕事内容 |
\東証スタンダード上場・急成長企業のメンバーとして早期にジョインできる魅力ある求人です/ 【職務内容】 賃貸事業部におけるリフォーム課の課長として、修繕・現状回復やリフォーム工事に関わる顧客対応、部下の育成・指導をお任せいたします。具体的には、賃貸物件のリフォーム計画の立案・実行、現場の進捗管理、品質管理、コスト管理、顧客との打ち合わせ、見積作成、契約書作成、協力会社との折衝、部下の育成・指導など、幅広い業務を統括していただきます。これまでの経験を活かし、リーダーシップを発揮して、リフォーム課を牽引していくことを期待しています。 1.修繕・原状回復業務の管理 ・賃貸物件の退去後の原状回復や修繕の計画立案、進捗管理 ・協力会社や施工業者との調整・折衝 ・修繕内容の確認、見積り作成 ・協力会社の手配、調整、監督 2.部門のマネジメント ・チームメンバーの教育・指導 ・業務効率向上のための仕組みづくり ・リフォーム事業の予算管理、売上管理 3. コスト管理 ・修繕・工事におけるコスト見積もりと予算管理 ・コスト削減の提案と実行 ・修繕費の回収など 【ミッション】 リフォーム課を統率し、メンバーを指導育成しながら、顧客満足度向上に貢献できる方を求めています。現場経験に基づいた確かな知識と、コスト意識を持って業務に取り組める方を歓迎します。また、社内外との円滑なコミュニケーションを図り、チームワークを重視して業務を推進できる方を期待しています。変化を恐れず、積極的に新しい知識や技術を習得し、より良い業務プロセスを構築しようとする向上心のある方を歓迎します。 【募集背景】 同社は、賃貸住宅のリフォーム事業を主力事業の一つとして展開しており、近年需要の高まりとともに事業規模を拡大しております。この度、組織強化を図るため、リフォーム課の課長職を募集いたします。 リフォーム課は、修繕・原状回復業務はもちろんのこと、賃貸物件のオーナー様からの依頼を受け、入居率向上と資産価値維持のためのリフォームプランの提案を担当しています。そのため、顧客折衝、見積作成、工程管理、協力会社との調整など、多岐にわたる業務を統括するリーダーシップが求められます。また、お客様に安心してリフォームを任せていただけるよう、部下の育成… |
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求める人材 | 【必須要件】 ■賃貸管理やリフォーム業務の経験(5年以上) ■修繕・原状回復に関する基礎知識 ■5名以上のチームマネジメント経験 【歓迎条件】 ■宅地建物取引士 |
給与・待遇
給与 |
年収 700 ~ 1000 万円 ※賞与 年2回(6月・12月) ※上記に限らず、年齢・経験・能力・前職の年収を十分考慮の上、当社規定に基づき決定致します。 ※残業が発生した際は、残業代を別途全額支給します。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
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雇用・契約形態 | 正社員 |
募集ポジション | 【営業サポート事務(課長~部長候補)】東証スタンダード |
勤務時間・休日
勤務時間 | 10:00~19:00 |
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休日・休暇 |
週休二日■週休2日制(毎週水曜+その他土日など組み合わせて月4~5日) GW(3日)、夏季休暇(7~8日)、年末年始(6~7日)、有給休暇(入社半年後10日)、慶弔休暇※育休、産休など実績あり。女性も多く活躍しています。 産休育休中は、原則「出産手当金」(標準報酬日額の3分の2に相当額)または「育児休業給付金」(月給の50~67%)が支給されます。 |
その他
募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
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コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。詳細は面談時にお話しさせていただければと思いますので、まずはお気軽にエントリーください。 |
企業情報
企業名 | 社名非公開 |
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設立 | 1999年 |
従業員数 | 799 |
資本金 | 708百万円 |
事業内容 | 非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。 |
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