自社ブランドマンションのCS部門 (技術部・アフターメンテナンス）【マネジメント候補】 株式会社坂入産業
| 企業名 | 株式会社坂入産業 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 800万円 |
| 勤務地 |
東京都文京区千駄木3-43-3 ATK 千駄木ビル4階
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| 職種 | 自社ブランドマンションのCS部門 (技術部・アフターメンテナンス）【マネジメント候補】 |
| 業種 | ディベロッパー／建築施工管理 |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
同社が分譲するマンションに関し、お引渡し前に開催する内覧会を起点に、お客様に対する同社の窓口となり、お客様の住まいと暮らしをサポートします。お引渡し後の住戸の不具合に対しては、迅速に補修・修理を手配。不具合については都度対応するとともに、定期的にお客様のもとへお伺いします。さらに、設備の取扱い方法や各種機器の清掃方法などのご説明も行うなど、積極的にお客様に寄り添い、ライフスタイル品質を向上させていきます。 【具体的には】 ●自社ブランドマンション(分譲)のアフターサービス業務 マンションの定期点検・入居者様からの設備に関する相談の受付対応・定期修繕対応・その計画実行推進 入居者様のライフステージに合わせた修繕工事・リフォーム工事の受付・提案 ●自社施工ブランドマンションの品質管理 お客様とのリレーションから得た情報の共有と商品開発への提言（フィードバック） ●同社のカスタマーサービス業務の特徴 商品説明から現地調査、プラン提案・見積・契約、そして着工から引渡までを一貫して対応することが可能です。 ■仕事の魅力 同社にはアフターサービス以外に、開発・企画・設計・販売・建設・管理の為の専門部署が多数あり、各部署が支えあって仕事をしています。新しく入社したメンバーには部署の垣根を越えて気さくに声をかけてくれる雰囲気のよい職場です。また、従業員にも環境整備を進めており夏期の長期休暇を含めると年間休日は110 日(来年度)となります。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須】 ●施工会社・住宅設備会社・リフォーム会社での施工管理経験 【歓迎要件】 ●建設・施工管理業者との折衝経験がある方 ●マンション建物、共用部・専有部の専門知識をお持ちの方 《求める人物像》 ●マンションの設計・デザイン業務に興味のある方 ●コミュニケーションとチームワークを大切にする方 ●未経験業務や苦手な分野にも興味を持って前向きに挑戦できる方 ●エンドユーザー目線をもって仕事を出来る方(お客様のニーズ を 理解する心) ★大切なのはコミュニケーション力★ カスタマーサービス業務では建築・不動産に関するスキルも大事ですが、 さらに大切なのは、コミュニケーション力や段取りよく仕事を進める力 、物事を進めるための推進力を最も重視しています。 |
給与・待遇
| 給与 |
500万円 ～ 800万円 ■その他手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 自社ブランドマンションのCS部門 (技術部・アフターメンテナンス）【マネジメント候補】 |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■その他制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9:15～17:15 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制■創立記念日■夏季休暇■年末年始休暇■慶弔休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇■介護休暇 |
その他
| 企業会社特徴 | 【戦略ビジョン】 次の時代のスタンダードを創りだすチカラ（POWER OF HEART）都心7 区を中心に新築分譲マンション「GREEN PARK」シリーズを展開しています。用地仕入から、企画、設計、施工、販売、管理、アフターに至るまで、少数精鋭による自社一貫体制を構築。「GREEN PARK の分譲事業」・「顧客サービス事業」・「GREEN PARK の再生事業」を3 つの柱とし、坂入産業・坂入建設・Human Care のグループ3 社が、それぞれの場面で連携・循環して、お客様の暮らしに寄り添ったサービスを提供する企業を目指しています。 【人材ビジョン】 少数精鋭による、自社一貫体制を強みとしている当社です。1 つのマンションプロジェクトには、本当にたくさんの業種・職種のプロが係わっています。その核となる人材を社内に置き、それぞれが連携してプロジェクトを推進。だからこそ、それぞれの担当が、さまざまな分野のプロと情報を共有して、仕事を進めることができるのです。また当社では年功序列を廃止し、能力主義を採用。年齢に関係なく実力で評価されるため、順番待ちの必要は一切ありません。やる気と実力次第では、入社早々責任ある仕事を任されたり、新たなポストが生まれたりすることもご ざいます。大きな組織では得られない、そんな濃密な経験と活躍できるステージが、ここにはあります。 【待遇制度ビジョン】 より実践的な経験を、早期に積むことができるプログラムを用意しております。当社では、マンションプロジェクトに係わる、全ての業種・職種の人材が集まっています。そこで必要なのは、お互いの意思疎通であり、協力体制です。「社員それぞれがブランドイメージを明確に持ち、日々そのクオリティを高めていく。」それは、私たちが成長するための行動基準です。入社後は、新入社員研修や OJT による研 修、さらに部門をまたいだミーティングに参加することで、より実践的な経験を早期に積むことができます。また、必要に応じ専門分野の研修やビジネスパートナーである有名建築家事務所への出向研修など、社員のスキルアップに注力しています。 |
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企業情報
| 企業名 | 株式会社坂入産業 |
|---|---|
| 設立 | 25294 |
| 資本金 | 9，000 万円 |
| 事業内容 |
■GREEN PARKマンション分譲事業 都心6区を中心とした利便性にこだわった立地とオーダーメイド感覚の空間演出を軸にした「FF-VISION(フォルテッシモ・ビジョン)」を基本コンセプトに据えた「GREEN PARK」シリーズを展開しています。 ■顧客サービス事業 常に「顔の見える関係」を心がけ、長年培ってきた技術とノウハウを生かした住まいの定期メンテナンスやアフターフォロー等、信頼できる「質」にこだわったサービスを提供していきます。 ■GREEN PARKの再生事業 「GREEN PARK」シリーズの再生に積極的に取り組み、 中古マンションやビルをリニューアル、マンションひと部屋のリフォーム、リノベーションを手掛けています。 【GREEN PARKとは】 都心に軸を置き、特に日本橋エリアを中心に、自社ブランドマンションを手がけている不動産デベロッパーであります。都心7 区を中心とした立地環境と、オーダーメイド感覚の自由空間を軸にした「FF-VISION（フォルテッシモ・ビジョン）」を基本コンセプトに据え、「GREEN PARK」シリーズを展開してます。土地の仕入からご入居者様へのアフターフォローまで、ひとつひとつの質へのこだわりを自社一貫体制（用地仕入から企画、設計、施工、販売、管理まで）により実現しています。 |
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