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1年で業界シェア3位を獲得したファブレスメーカーを支える戦略人事
プレシードジャパン株式会社

【ジョブNo.jid0000000804

  • 1年で業界シェア3位を獲得したファブレスメーカーを支える戦略人事
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実現したいこと

最新技術を活⽤し⼈々のQOL(Quality of life)が向上する。

挑戦していること

オーディオやヒアラブル、ヘルスケアまで、日本発ファブレスメーカーとして、高い品質で人々の生活の質や利便性を向上。

AVIOTについて
【ブランド名の由来】
『AVIOT』は、 Internet of Things (モノのインターネット)と、 Audio 、そして Visual それぞれの頭文字を組み合わせて作りました。日本メーカーの高い品質が伝わる音づくり、IoTをもっと身近に、誰にでも、もっと簡単にお使いいただけるイヤホンを目指しています。
「神は細部に宿る」、この言葉を常にモノ造りの中心に置き、細部まで作り込まれた商品を提供し、お客様に深い喜びと感動を与える。そんな製品を造りたい。
AVIOTの5文字には、我々創業メンバーのそんな熱くて強い想いが刻まれています。

前世紀の、いわゆるバブル景気に隆盛を極めた⽇本のAV機器メーカーですが、その後低価格を武器にした韓国や中国などの新興メーカーの攻勢により、多くが市場から淘汰され消滅しています。
この厳しい逆⾵の中、新しい⽇本発のメーカーを⼀から⽴ち上げる事には、⼤きな不安や外部からの強い抵抗もありました。
ですが、⽇本のお客様が本来求めている繊細で、美しく、⼿触りの良いAV機器や電化製品が、
⽇本の市場から消えつつある事に不満と不安を感じ、志を同じくする仲間と⽇系ブランド再興の為、商品を造り、世へ送り出すことを決意しました。

■セールス展開について
ブランド立ち上げからわずか1年で、完全ワイヤレスイヤホン販売数量シェア第3位に上り詰めました。3,000店舗を超える全国の家電量販店・専門店でのセールスネットワークを構築し、2019年の出荷数は360,000台を超えました。
また著名アーティストを数多く起用したタイアップ企画によりSNSで話題沸騰、駅内ビジョン広告や、デジタルサイネージ、youtube等のマルチチャネルでのブランディングにも成功し、日本のオーディオ最高権威であるVGPアワードにて金賞とコスパ大賞をダブル受賞を果たしました。

コーポレートMVV
Misson「 顧客価値を最大化する事。」
Vision 「最新技術を活用し人々のQOL(Quality of life)が向上するビジネスを創る。」
Value 「感動体験を提供しファンを創造する。」

AVIOTブランドMVV
Mission 「世界から『聴こえない』を無くすこと。」
Vision 「IoTと最新音響技術の活用で快適な使い心地と最高の音楽体験を提供する。」
Value 「Musicality(音楽性)とPracticality(実用性)の最高次元での両立。」

募集要項

募集職種名 人事(採用・制度設計)
年収 500万円 〜700万円
給与詳細 想定年収480万円 〜 800万円
勤務地 東京都
勤務地詳細 東京都渋谷区千駄ヶ谷3丁目62-12 Barbizon59

<アクセス>
JR線原宿駅より徒歩4分
東京メトロ各線明治神宮前駅より徒歩6分
仕事内容 自社ブランドを支える人事のマネージャーとして、中途採用・労務・制度運用に携わっていただきます。

■職務詳細:
【中途採用】
成果報酬型の求人媒体でのダイレクトスカウト、エージェントへの求人依頼・応募対応、採用管理システム(HRMOS)での応募管理、面接が日々の業務とした上で、今後、自社の採用ページからの応募、オウンドメディアやSNSといった採用手法の提案・実行もお願いいたします。

ファブレスメーカーのため、サプライチェーン全てのポジションの採用を行っております。
書類選考は各部門の担当が行いますが、スカウトやエージェントへの求人依頼の際は、募集ポジションの職務内容や、応募条件等の理解が必要になります。
また経営陣と連携しながら、事業展開に沿った採用計画を立てつつ、既存の採用チャネルだけでなく、採用のトレンドを取り入れ、手法をアップデートしていくことが求められます。

面接に関しては、WEB面談にて一次選考をご担当いただきます。
職種によっては、現場の責任者や役員と一緒に行うケースもあります。

【その他業務】
・人事制度の運営、実行、アップデート
・労務関連業務(就業規則のアップデート、顧問社労士との連携、入社退社手続き、勤怠管理※ジョブカン)


■ポイント
当社は、ワイヤレスイヤホンのファブレスメーカーとして、
製造以外の工程をすべて自社で行っております。そのため、サプライチェーンをベースに、
日々必要な人材要件を再定義しながら採用活動を行っております。

また日本ブランドとして最高品質の商品を生み出すために必要な人材を、
いかに採用するかがミッションとなるため、既存の採用手法だけでなく、常にアップデートが要求されます。
対象となる方 【必須(MUST)】
中途採用業務における下記の知識・ご経験をお持ちの方
・母集団形成のための採用チャネルの提案
・ダイレクトリクルーティング(JD作成・スカウト)
・選考
・データドリブンでの採用可視化の経験がある方
・エージェント対応
・マネジメント経験

【歓迎(WANT)】
・メーカーでの採用経験(モノづくり職種に理解のある方)
・ATSの運用経験をお持ちの方
・SNS(twitter・note等)やオウンドメディアを使用した採用業務の経験
雇用形態 正社員
勤務時間 9:30〜18:30
休日休暇 【年間休日】120日(完全週休2日)
有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇
福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

・言語学習やスキルアップの支援
・単科制大学・大学院の受講支援
・リモートワークの推奨
・社内割引販売制度
選考プロセス (1)書類選考
(2)役員WEB面接2回
(3)内定

会社概要

設立年月日 2014年1月
代表者 代表取締役 土山 裕和
本社所在地 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷3-62-12 バルビゾン59
資本金 22,650,000円
従業員数 30人(2021年1月時点)
事業内容 自社ブランドの企画、開発、マーケティング
海外販売代理店業務

■AVIOT
日本のサウンドを熟知した日本人オーディオエキスパートが携わる、日本発のオーディオビジュアルブランドです。
「make A comfort zone」をスローガンに掲げ、高音質、高品質に加え、ずっと使い続けたくなる心地よさを追及し続けます。

【主要取引先】
株式会社ヨドバシカメラ/株式会社ビックカメラ/
株式会社コジマ/株式会社ソフマップ/
株式会社ヤマダ電機/株式会社エディオン/
株式会社上新電機/株式会社ロフト/株式会社東急ハンズ/
KDDI株式会社/株式会社蔦屋家電エンタープライズ/
アマゾンジャパン合同会社/楽天株式会社/
コストコホールセールジャパン株式会社
エイベックス株式会社/ユニバーサルミュージックジャパン合同会社/
株式会社ワーナーミュージック・ジャパンetc

【子会社】
台湾現地法⼈佈雷斯有限公司
事業内容:台湾並びにアジア地域におけるAVIOTの総代理店業務
企業URL https://preseedjapan.co.jp/