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法務部門のフレームワーク構築(契約書の内容チェック体制の確立、運用実施、見直し、様式の整備など)  /  株式会社フジヤ( 非上場株式 )

掲載元:doda

ジョブNo.3003500623
職種 法務部門のフレームワーク構築(契約書の内容チェック体制の確立、運用実施、見直し、様式の整備など)
社名 株式会社フジヤ( 非上場株式 )
業務内容 具体的な仕事内容
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◆「法務部門」を再構築
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展示会・イベントなどさまざまな空間のプロデュースをしてきたフジヤ。企業として豊かな歴史がある一方で、法務においては体制が整備されていない点が現状の大きな課題です。
次の100年を見据えて組織体制の変革や強化を行っている今、法務部門も100年企業にふさわしい組織に再構築したいと考えています。慣習ではなく、確立されたレギュレーションや運用を行うため、経験を生かしてフジヤの法務を担ってくださる方を求めています。

<<ミッション>>
下記3点をリーダーとして推進し、「法務部門」の立て直しを行う
1)契約書のフォーマット整備、契約締結フロー管理
2)各拠点にある契約書を東京本社にて一元管理
3)各部門への法務業務フローの再認識、周知の推進

―――――――
◆業務内容
―――――――
【契約関係】※全体業務の6割程度
・契約書の内容チェック体制の確立と運用
・クライアント、下請け取引先との契約書内容・条項の見直し、様式の整備
・各種契約書の作成
・契約書様式の更新

【コンプライアンス関係】※2割程度
・法令などの改正チェック、把握
・順守すべき法令の把握と整理、運用
・現場への理解、浸透に向けた手段の確立
・弁護士など外部ブレーンの活用に向けた整備

【訴訟関連】※1割程度
・訴訟対応(当社代理人との打ち合わせ、資料作成対応、フォロー
・訴訟における対応手順などの整理、まとめ
・未収金回収における法的対応方法の把握、まとめ
・予防措置としての対応手順のまとめと運用

【社内啓蒙活動】
・啓蒙活動方法の検討、実施
・コンプライアンス教育研修の検討、実施

チーム/組織構成
現在法務を担当している社員と一緒に、法務部門の再構築を担うリーダーのポジションをご用意しています。 経営層直下の組織となるため役員との距離は近く、風通しの良い環境で、周囲を巻き込みながら当社の法務を立て直し、「攻め」の法務へ導いてください!
求める経験 <必須条件>
■企業法務の経験をお持ちの方(目安3年以上)

<こんな想いを持つ方、大歓迎!>
◇裁量を持って、幅広い業務を遂行したい方
◇法務のスペシャリストとしてキャリアアップしたい方
◇歴史のある会社で改革に挑戦したい方
◇柔軟なコミュニケーションを心掛けている方
◇中長期的な視点でキャリアを築いていきたい方
◇何事に対しても主体的に行動できる方

※今後、事業として海外ビジネスの比重を高め、英文契約書や著作権の実務経験をお持ちの方からのご応募も歓迎します!
勤務地
東京都
年収 600万円~
雇用形態 正社員

※掲載中の求人は紹介会社やタイミングによって異なります

doda

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