【名古屋】職場づくりのための人事戦略策定と推進 トヨタ自動車株式会社
| 職種 | 【名古屋】職場づくりのための人事戦略策定と推進 |
|---|---|
| 社名 | トヨタ自動車株式会社 |
| 業務内容 |
「【名古屋】職場づくりのための人事戦略策定と推進」のポジションの求人です 【概要】 カスタマーファースト推進本部における 人財育成（人づくり）と人事・労務管理（職場づくり）の推進 【詳細】 カスタマーファースト推進本部における ・人事戦略策定と推進 ・労務管理 ・人財育成 【職場イメージ】 現在のオフィスは名古屋駅前の高層ビルです。 職場には20代～60代まで幅広い年齢層の方が在籍しています。 育児と仕事を両立している方など多様なメンバーが助け合いながらチームワーク良く業務推進しています。 【ミッション】 もっといい商品、もっといい体験に向けて、お客様の期待を超える取り組みを牽引できる人財の育成が急務となっています。本部員全員が成長実感を持ち、イキイキとやりがいをもって業務をしてもらえるよう、人事・労務管理を推進しています。 【やりがい・PR】 お客様に一番近い本部の人事担当として、 ◇ 最前線で働く仲間と一緒に、新たなチャレンジができる ◇ お客様から「ありがとう」と言われることを目の当たりにでき、 達成感とやりがいを実感できる ◇ トヨタの人事・労務管理を経験できる |
| 求める経験 | 【必須要件】 ・人事・労務実務および施策企画立案の3年以上のご経験 ・課題や困りごとに対して、柔軟な提案ができる課題解決力 |
| 勤務地 |
愛知県
名古屋市
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| 年収 |
年収 460 ～ 660 万円 ※給与は経験・能力を考慮の上決定します なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 08:45～17:45 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 ※トヨタカレンダーに準ずる |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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