労務担当 社名非公開
| 職種 | 労務担当 |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
労務分野に関わる業務をご担当いただきます。 自分で課題を見つけて解消につなげるなど、一歩進んだ業務をお任せします。 ＜入社後の業務内容＞ ■給与計算 ■勤怠締め ■人事マスタの更新 ■社労士事務所との連携など ＜将来的に関わっていただきたい業務＞ ■福利厚生制度の拡充に向けた企画 ■人事課内の省力化に向けた仕組みづくり ■採用アシスタントや教育に関わる企画 |
| 求める経験 | 【必須要件】 ・労務の実務経験がある方 【歓迎要件】 ・社宅のアウトソーシングの管理経験 ・採用経験（新卒・中途） |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
|
| 年収 |
年収 420 ～ 600 万円 ※給与詳細は、経験・能力などを考慮し、規定により決定 ■人事考課：年1回 ■賞与：年2回（夏季・冬季） ■年収例：課長/700万円、係長/550万円、主任/500万、一般職/400万 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）■シフト制ではございますが基本土日休み 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、GW休暇 ※半休制度有 |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
この情報を保有しているコンサルタントへ紹介を受けるには、マイナビスカウティングに会員登録が必要です。
応募登録いただくにあたり
にご同意いただき、マイナビスカウティングに応募情報を開示することをご了承の上登録ください。