リスクマネジメント／BCP・危機管理体制の構築 社名非公開
| 職種 | リスクマネジメント／BCP・危機管理体制の構築 |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【募集背景】 創業100周年を見据え、持続的な成長をし続けるグループ経営を行うため、グループ会社を含む全社的なリスク管理と危機対応（事業継続計画等）およびコンプライアンス強化（教育・研修、個人情報保護への取組み強化等）が喫緊の課題です。これらの分野の経験者を募集しています。 【ミッション】 ■まず、グループ内で発生した事件・事故の管理や危機管理体制の構築（BCP等の策定・見直し、定期的な訓練の実施等）に取り組んでいただきます。 ■次に、同社はCOSOの全社的リスクマネジメントの実践を目指しており、リスクマネジメントおよびコンプライアンス体制の高度化に携わっていただく予定です。 【業務内容例】 ・発生した事件・事故の受付・管理 ・BCPの策定・見直し、BCP訓練の実施 ・リスクマネジメント全般（全社的なリスクの識別・評価・対応・モニタリング） ・コンプライアンス強化（全社的な研修の企画・実施、個人情報保護の強化、内部通報制度の運用など） ・リスク・コンプライアンス委員会の運営（事務局） 【組織構成・就業環境】 ・業務管理部長以下、所属チームはチーム長1名（60歳）、メンバー1名（40代） ・他に今年度中または来年度期初に社内異動によるメンバー追加も検討中です。 ・残業時間は多い時で20～30h程度、リモートも活用しています。 【キャリアパス】 ・まずは危機管理（事件・事故管理、BCP等）から始まり、次に会社全体のリスクマネジメント、即ち経営の領域へのキャリアアップの姿を描くことが可能です。 ・エネルギー事業を中心にその他の分野にも展開する10数社の事業会社から成るグループ企業の本社における上記経験を踏まえ、リスク管理の幅広い知識と経験を得られる点も魅力です。 |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■危機管理・リスク管理のご経験をお持ちの方 ■Excelによる基本的な集計・分析、パワーポイントによる説明資料の作成が難なくできる方 【歓迎要件】 ・リスク管理・コンプライアンス部門の経験 ・BCP策定および訓練の実施経験 ・企画部門の経験 |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 09:00～17:30 |
| 休日・休暇 |
週休二日（土日）完全週休二日制・土曜・日曜・祝日・その他（休日日数の関係上年間一日土曜日出勤有） 年次有給（10日～※最大40日まで繰り越し可能）、育児・介護休業、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、その他 各種特別休暇あり |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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