【デジタル分野の人材育成・研修の企画・運営】デジタル戦略部 三菱ＵＦＪ信託銀行株式会社
| 職種 | 【デジタル分野の人材育成・研修の企画・運営】デジタル戦略部 |
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| 社名 | 三菱ＵＦＪ信託銀行株式会社 |
| 業務内容 |
「【デジタル分野の人材育成・研修の企画・運営】デジタル戦略部」のポジションの求人です デジタル戦略部にて下記の業務をご対応いただきます。 【業務詳細】 ・デジタル人財育成施策の企画・立案 ・デジタル人材の新卒採用、企画・立案 ・ITガバナンス推進 ・データ利活用における研修の運営 ・対面/オンラインのハイブリット研修運営、ファシリテーター ・全社デジタルリテラシー向上施策（Eラン等）の導入・運営 ・デジタル企画部の活動広報 ※ご経験スキルに応じて、上記の一部業務からスタートし、習得具合に応じて、将来的には幅広い業務にチャレンジいただく想定です。 【組織のミッション】 デジタル戦略部は「全社のデジタルリテラシー向上」をミッションに既存業務のDX化をシステム部門と一体となり推進をしています。信託銀行の商品の性質上、部門ごとや領域、お客様ごとに適切なシステムを使用する必要はあるため、システム×ビジネスという視点でDX推進をしていく必要があります。 【働き方】 必要に応じてテレワークを柔軟に利用しています。 【魅力】 今後どの仕事においても重要戦略となるデジタル領域にて、 業界・職種未経験からであってもキャリアアップできるポジションです。 デジタルの必要性を感じ、意欲ある方のご応募をお待ちしております。 【今後のキャリアプラン】 デジタル分野の人材育成・研修を通してデジタル知識を吸収していただき、商品やセクションごとのDX化推進にもチャレンジしていただきます。 将来的にはIT関連部署や事業部など他部署に異動の可能性もあり幅広いキャリア形成が可能です。 【中途入社事例】 大手損害保険会社にて代理店営業経験 |
| 求める経験 | 【必須要件】 ・金融商品の知識をお持ちの方 ・デジタル分野の知見をお持ちの方 ・採用、研修などの人事関連のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・金融機関での業務経験 ［求める人物像］ 研修のファシリテーターをお願いする事もあるため、明るく人前で話せる方を求めています。 未経験であっても、学習意欲があれば挑戦できるポジションです。 |
| 勤務地 |
東京都
千代田区丸の内1丁目4番5号
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| 年収 |
年収 500 ～ 1400 万円 ※記載金額は予定であり、選考を通じて上下する可能性がございます。ご経験等を総合的に判断し、処遇を決定いたします。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 08:50～17:10 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）年末年始、有給休暇（最高20日）、慶弔休暇、5営業日連続休暇（上期・下期各1回）、勤続満15年の1ヵ月休暇、産前産後休業、育児休業（最長3年） |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
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