中途採用担当 株式会社シー・エス・イー
| 職種 | 中途採用担当 |
|---|---|
| 社名 | 株式会社シー・エス・イー |
| 業務内容 |
「中途採用担当」のポジションの求人です 2021年に創業50周年という節目を迎え安定基盤を確立しながらも更に50年、100年と発展し続けるべく「世の中にお役に立てる情報を提供する」というミッションのもと未来に向けて歩みを進めています。人財活性部では、「新卒採用」「中途採用」「育成」の3つの役割を担っており、本ポジションも”組織”と”人”をつなぎ、お互いのビジョンを実現していくきっかけを創出する重要な役割となります。 チーム編成の見直しに伴い、新たに中途採用担当者をお迎えすることで、社員が輝き活躍していくための組織づくりを強化していきたいと考えています。 【仕事の内容】 中途採用担当者として主にエンジニアの採用をご担当いただきます。繁忙期には新卒採用のフォローにも入っていただき、教育、研修についてはご経験やキャリア思考に応じて少しずつお任せ致します。 採用業務では、採用計画の立案から実行まで一連の業務をご担当いただきます。エージェントとの関係構築やスカウトサイトの効果的な活用、新手法の提案・実行、事業部門との連携による募集要件・求める人物像などについてすり合わせ等、採用に向けた様々な取り組みを推進することで、CSEの仲間を迎え入れていきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・エージェントとの折衝 ・求人作成・修正 ・面接対応 ・事業部門へのヒアリング ・社内面接調整 ・新卒採用、社内研修業務のサポート 【（１）プロジェクトの特徴（仕事の魅力・身につく技術・体制など）】 ・現在は部長、課長、メンバー6名の体制で、新卒採用・中途採用・育成の業務を担当しております。それぞれメイン業務を持ちながらも、繁忙期や困ったときは必ず互いに助け合い、チーム全体で部門としてのミッションをクリアするために動いていきますので、一緒に働く仲間を大事にしながら成果につなげたいという方は大歓迎です。 ・採用業務では年間の採用目標に対して、月次・週次で目標数値を決めて動いていきますので、数字の管理や達成に向けた施策検討など、戦略的な思考スキルも身に着けることができます。 【（２）キャリアパス（入社後の成長イメージ）】 ・ご入社後は中途採用担当として年間採用目標の達成にむけて力を発揮頂きたいと思います。 その後は新卒採用や育成の領域にもご自身のスキルの幅… |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■採用業務のご経験１年以上 ■自らステークホルダーとの関係構築に向けた行動が取れる方 【歓迎要件】 ■IT業界での採用経験 ■人材紹介会社でのご経験 ■営業のご経験（業界不問） |
| 勤務地 |
東京都
渋谷区渋谷3-3-1渋谷金王ビル
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| 年収 |
年収 383 ～ 598 万円 ■賞与:年2回（3月・9月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇10日～20日（年間有給取得日数（社員1人あたり有休取得日数14.3日／74.3%） |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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