【東京】知的財産エキスパートマネージャー 社名非公開
| 職種 | 【東京】知的財産エキスパートマネージャー |
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| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【期待する役割】 知的財産部長の下記の役割の補佐を中心に従事いただきます。 ・同社グループのビジネス戦略を支援する知的財産戦略の企画とその主導 ・同社グループの知的財産ガバナンスの企画とその実行 【具体的には】 知的財産部長の補佐。下記、例示の知的財産部の業務の一部または全部を対象とする。 ・社外各種（例、無形資本）プロジェクトの対応 ・知的財産権のポートフォリオ管理（方針策定、詳細活動プランの策定など） ・知的財産業務の課題特定とその解決（調査・分析、戦略立案、実行力、グループガバナンス、係争対応、部内運営など） ・海外含む知財組織の運営及び人財確保、人財育成 【ポジションの魅力】 ■部長に対する直接レポートの当該ポジションは、知財部門でのキャリアチャンスとして魅力的です。このポジションに就くと、以下のようなメリットがあります。 ・経営目線で知財業務に関われること：部長とともに、経営層や役員とのコミュニケーションや報告を行い、経営判断に影響を与えることができます。 ・知財業務の幅広い経験を積めること：知財業務の全体像を把握し、部門の方針や戦略を立案し、実行し、評価することができます。 ・知財部門のリーダーシップを発揮できること：知財部門のメンバーのマネジメントや育成を行い、部門のモチベーションやパフォーマンスを高めることができます。 ・国際的な知財ネットワークを構築できること：海外の知財部門や代理人、または他企業の方との関係を築き、グローバルな知財事情や動向に精通することができます。 ■同社知財部は中途入社の方が75%を超えており、中途の方も働きやすい環境です。また、子育て中の女性も多い職場で、家庭と両立して、安心して働ける環境です。 【同事業部について】 ■同社の知的財産部は、マーケティング本部の中に位置づけられているユニークな組織です。マーケティング本部内の隣接機能（例：新規事業、事業開発、エクスペリエンスデザイン、マーケット・インテリジェンス）と緊密に連携し、業界の方向性や社会動向と言った広義のマーケットを理解したうえで、経営へ貢献する知的財産活動を行うことを目指しています。 海外拠点も拡充しており、米国、欧州、シンガポール、インドにそれぞれ現地採用の知財部員を配置しグローバルでの一体運営に向けて体制を… |
| 求める経験 | 【必須条件】 ■知的財産業務の実務を行うスキルと経験（特許権利形成、係争対応、業務改革、PJ管理等） ■部門のメンバーのマネジメントや育成に熱意をお持ちの方 ■ビジネスの課題から、知財の課題を抽出し、解決案を企画提案できるコンサルテーション能力 ■ビジネスレベルの英語力：TOEIC800点目安 |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 1100 ～ 1550 万円 ※上記年収は非管理職として採用された際の残業代を含まない金額のレンジとなります。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※管理職採用となった場合は、監理・監督者のため残業代の支給はございません。 ■賞与実績:平均6.4ヶ月分（2024年度実績） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 08:30～17:15 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）祝日 メーデー 調整休日 年末年始休日 ゴールデンウィーク 夏季休日5日（土日を挟み9日間設定可）、有給休暇：入社月より15日～1日の付与（年度4月～3月）、5年目20日、最高22日（皆勤休日含）※翌年繰り越し分を含め最高44日間 ■育児休職、介護休職、ボランティア休職、傷病休職【年間休日123日（2024年度）】 |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
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