事業開発・アライアンスマネジメントスタッフ 社名非公開
| 職種 | 事業開発・アライアンスマネジメントスタッフ |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【職務内容】 医薬事業に関連する事業開発業務 （導入・導出）又はアライアンスマネジメント業務をお任せします。 ■事業開発：案件の探索、評価、契約条件交渉、契約締結等の実務を行う ■アライアンスマネジメント：契約締結後の企業間の関係構築・維持等の実務を行う 【組織構成】 ■部署全体の人数: 15名 グループ構成 BD1G 3名 BD2G 3名 アライアンスG 8名 【魅力】 ■今後発展が期待される次世代抗体VHH技術を柱とした抗体医薬品の社内CMC開発体制構築に携わり、リードすることができます。医薬事業の中長期的な成長や競争力の源泉となる社内基盤構築、人材育成に、ご自身の知識や経験を活かして頂けるものと思います。 ■次世代抗体VHH（＝ラクダ科動物特有の重鎖抗体（HCAb）の抗原結合に関わる可変領域）を柱として有用性の高い新薬を開発をしており、その実現のために、先端技術の活用や外部研究機関との連携強化等を通じて研究開発力を強化させています。 ■2022年には、Ablynx社からの導入品で国内初の次世代抗体VHH薬となるTNFα阻害薬の「ナノゾラ皮下注30ミリグラムシリンジ」、また翌2023年には「ナノゾラ皮下注30ミリグラムオートインジェクター」を発売し、抗体に関する研究も盛んになっています。 【募集背景】 全社的に事業開発業務の推進を図っているが、慢性的なマンパワー不足に陥っている。企業間の提携に関連する競争環境は年々厳しくなっており、競争に勝ち抜くために全社的な業務のレベルアップが急務である。一方、部全体の高年齢化が進んでおり、次世代を担う人材の補充が必要である。 【メッセージ、求める人物像など】 医薬品業界を取り巻く環境は年々厳しさを増している中で、この困難な局面を乗り越える気概と意欲がある方、自分から提案し動くバイタリティーがある方 |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■ヘルスケア業界における事業開発、アライアンスマネジメントに関する3年以上の業務経験 ■ビジネスで円滑なコミュニケーションを行える英語スキル（会議、電話・メール、契約締結交渉等） 【歓迎要件】 ▼複数の一定程度の専門性 （薬理、動態、安全性、CMC、開発、品質、マーケティング、法務、知財 等） ▼マネジメント業務の経験 ▼法務・経営関連の資格（弁護士、弁理士、MBA等） |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 08:30～17:00 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）週休2日制、慶弔休暇、有給休暇他リフレッシュ休暇、特別休暇 |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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