HR Generalist 社名非公開
| 職種 | HR Generalist |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【業務概要】 ベストなEmployee Experienceを目指していただきます。トップクラスのグローバル人材の獲得、維持、および育成を可能にするための中核となるHRインフラ・プロセスを確立し、各地域において同社の起業家精神に沿ったバリュー重視、パフォーマンス重視、魅力的な文化を促進し、社会的責任持ち、従業員の擁護者、コーチ、アドバイザーとして活動していただきます。 【職務内容】 ・国内外スタッフ給与処理と報告及び管理。海外法人の現地法を遵守し正確性を確保 ・給与に関する問題、調整、海外におけるグローバルPayroll業者とタイムリーな協業 ・国内外スタッフに対する主要なHR連絡窓口を担当し、現地の労務アドバイザーと協力して従業員間の問題、苦情、懸念の解決 ・福利厚生、HRポリシーの強化・定着戦略、文化の醸成、新入社員の早期オンボードなど、主要なスタートアップのHRの重点事項をリード ・人事全体のライフサイクルプロセスを把握し、社員の満足度上げるためにテクノロジーを活用する |
| 求める経験 | 【必須要件】 ※以下のスキル、ご経験のある方が応募対象ですｖ ・スタートアップのHR機能の広範な取り扱い経験を3年以上有すること ・HRインフラの基盤構築に必要なジェネラリスト経験 ・日本のHRベストプラクティス、規制、労働法の専門知識 ・人事を楽しんで仕事ができる人 ・英語と日本語の両方を読み書きできること 【歓迎要件】 ・HRISの導入経験 ・HRオペレーションの実践・管理 |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 600 ～ 1200 万円 年収は固定残業代20.0時間/月を含む ※固定残業代を超過した分は別途支給 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 09:30～19:30 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）祝日、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、夏季休暇（3日 7～9月で希望するタイミングで取得）、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、誕生日休暇 |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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