法務担当 日揮ホールディングス
| 職種 | 法務担当 |
|---|---|
| 社名 | 日揮ホールディングス |
| 業務内容 |
■法務担当として、下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 EPC契約検討及び交渉、新規ビジネスに関する法務業務、ライセンス契約、企業提携、技術開発契約の検討、M＆A、企業法務業務を担当していただきます。 日揮グループをサポートする日揮コーポレートソリューションズの法務部において、部門長の下、グループ事業会社の法務実務を行っていただける方、ESG経営が求められる時代においてグループとしてのあるべき姿を考え、エンジニアリングのトップ企業として業界をリードし、同社グループのパーパス（Enhancing planetary health?カーボンニュートラルな社会）の実現を共に目指していただける方を募集しています。 ・EPC契約のDrafting、検討および交渉 ・ジョイントベンチャー契約のDrafting、検討及び交渉 ・カーボンニュートラルな新規事業の立ち上がりに関するリスク分析及びそれに伴う法的アドバイス ・それら新規事業に関わる各種契約Drafting、検討及び交渉 ・グループ会社の事業への法的・契約的サポート ・事業提携・M＆Aに関連する法務業務 ・訴訟・仲裁... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■社内法務経験者もしくは法律事務所での勤務経験3年以上 【歓迎要件】 ■TOEIC800点以上 ■弁護士資格(国内、海外問わない) |
| 勤務地 |
神奈川県/横浜市西区/みなとみらい2-3-1
|
| 年収 |
500-900万円 ※前職でのご経験・能力および給与を十分に考慮し、給与額決定となります。 |
| 勤務時間 | 09:00 - 18:00（コアタイム：10:00 - 15:00） |
| 休日・休暇 | 年間124日／（内訳）完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、創立記念日、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、育児・介護休業制度など |
| 福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当（全額支給）、住居手当（会社規定により支給） 独身寮（条件あり）、退職金(職位に応じて金額あり、積立式か前払い式かを選択可能)、再雇用制度(定年：65歳、70歳までの再雇用制度あり)、ファミリーケア制度、Welcome Back制度、海外駐在者の一時帰国休暇制度、契約保養所、会員制ホテル、契約スポーツセンター、財形貯蓄、自社持株、住宅補助金など |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 【面接回数】2回 【選考フロー】 一次面接（部門マネジメント：転職動機やこれまでの経験について）⇒ 二次面接（役員：同社で実現したいことやキャリアについて） |
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