サプライチェーンの人権リスクマネジメント コンサルタント【BTC-RC】 PwCコンサルティング合同会社
| 職種 | サプライチェーンの人権リスクマネジメント コンサルタント【BTC-RC】 |
|---|---|
| 社名 | PwCコンサルティング合同会社 |
| 業務内容 |
【担当業務】 グローバル企業のサプライチェーンの人権リスクに関連した、 1、サプライチェーン人権リスクマネジメント構想策定（成熟度診断・課題整理、スコープ、計画策定） 2、サプライヤー・販売先等の取引先の人権リスク評価のフレームワークの設計・導入 3、グローバルでのサプライチェーン人権リスク管理体制の設計・導入 4、人権リスク評価支援ツールの導入 上記、サプライチェーンの人権リスクに関する一貫したコンサルティングサービスの提供 【担当業界】 業界は問いません。幅広い業界の、グローバルで事業を営む企業に対してコンサルティングサービスを提供します。 【具体的なプロジェクト】 -人権関連のグローバル動向モニタリングおよび役員向け勉強会の実施 -サプライチェーン人権リスクマネジメントの成熟度診断 -グローバル先進企業の人権リスクマネジメントのベンチマーク調査 -取引先の人権リスク評価のフレームワークの設計・導入 -グローバルでのサプライチェーン人権リスク管理体制の設計・導入 -人権リスク評価支援ツールの導入 -海外事業や個別プロジェクトに関する人権リスクのアセスメント -海外メンバーと連携した人権デュー・ディリジェンス（実地訪問確認）の実施 【人員構成】 Risk Consultingでは、ESG・サステナビリティ・地政学の知見を有するメンバーを含めて、コンサルティング会社や事業会社でリスクマネジメント関連業務経験を有する、多様性に富むバックグラウンドのメンバーが多数在籍し、活躍しています。 【部門からのメッセージ】 ■戦略的リスクマネジメント（Risk Consulting）の強化として、人権リスクに関する知見・業務経験を有するリーダークラス（Senior Manager Up）のメンバーを急募いたします。なお、Manager以下のメンバーについても応募を受付しております。 ■VUCA時代において日本企業にとってアジリティ&レジリエンスの重要性はますます高まり、ESG関連リスク（気候変動リスクや人権リスク）や地政学リスクを含む中長期的なリスク（機会・脅威ともに）や事業ポートフォリオ・投資管理までを含めた戦略的リスクマネジメントへのトランスフォーメーションが求められています。一個人としても、常に新たらしいことに興味を持ち、チャレンジし学び続けることを通じて、環境変化に対応しながら自身の市場価値を高めていきたいと考えている方の応募をお待ちしています。 |
| 求める経験 | 【必須】 下記のいずれかの経験（コンサルティング経験の有無は問いません） ・コンサルティングファームで人権関連のコンサルティング経験 ・事業会社の調達部門やサステナビリティ部門で、サプライヤー等の取引先の評価・管理の一環として人権DDの企画 or 運用の業務経験 ・事業会社の人事部門やサステナビリティ部門等で、自社の人権方針の策定・グループ展開・教育の業務経験 ・企業内弁護士として、グローバルでの人権関連の訴訟経験 ・JICA/JETRO等の独立行政法人で人権関連の業務経験 <Manager以上> ・人権関連プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャー経験（事業会社における社内プロジェクトの経験を含む） ・人権関連プロジェクトの提案経験 ・ビジネスレベルの英語力（なお、スタッフは読み書きレベルの英語力で可） |
| 勤務地 |
東京都千代田区丸の内
|
| 年収 |
Associate 600～800万円 Senior Associate 800～1,000万円 Manager 1,000～1,500万円 Senior Manager 1,600～2,000万円 Director 2,000万円以上 ※賞与(ミドル評価時)含む、現職考慮 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 標準労働時間1日7時間(コアタイム 10:45～15:45) |
| 休日・休暇 |
土、日曜、祝祭日、年末年始（12月29日～1月3日）、統合記念日 年次有給休暇(初年度最大20日)、傷病休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇 試験休暇、公傷休暇、出産・育児・介護・看護休暇 等 |
| 福利厚生 |
各種社会保険加入（健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、労災保険等） 退職金制度（確定拠出年金、公認会計士企業年金基金）、慶弔見舞金、団体生命保険 長期所得補償保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用 各種クラブ活動(PwC Funs)、ベビーシッター補助、保活支援サービス、カウンセリング制度等 【教育研修】 コアスキル研修、専門研修、海外研修、英語プログラム（英語学校費用補助、社内英語研修）等 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 書類選考ー1次面接（マネージャ）ー2次面接（パートナー、ディレクター）ー3次面接（人事）ー内定 |
この求人情報は、「株式会社コンフィデンス・インターワークス」が取り扱っています
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