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京都府 に該当する転職・求人一覧
| 勤務地 | 京都府 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 660 ～ 750 万円 ■特別賞与年1回/業績による ※固定残業代の算定の基礎として設定する労働時間数を超える時間外労働、休日労働及び深夜労働分については割増賃金を追加で支払う なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【期待する役割】 同社のHR分野における組織活性化に向けたスペシャリストとして下記の業務にご従事いただきます 【職務内容】 ■グループ全体の組織の枠組みの構築 ■組織の活性化戦略立案・仕組みの構築 ■研修・人事制度設計 ■採... |
| 求める経験 | 【必須要件】 以下いずれかのご経験 ■人事制度の知見をお持ちの方 ■組織開発に携わったご経験をお持ちの方 ■何かしらの企画経験（経営企画や事業企画等）をお持ちの方で人事領域にチャレンジされたい方 【求める人物像】 ■新しい社... |
| 勤務地 | 京都府 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 500 ～ 660 万円 ■特別賞与年1回/業績による ※固定残業代の算定の基礎として設定する労働時間数を超える時間外労働、休日労働及び深夜労働分については割増賃金を追加で支払う なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【期待する役割】 グループ内の各カンパニーの人材採用、および組織づくりの戦略策定・実行を支援します。 【具体的な業務内容】 ご経験に応じて以下の業務をご担当いただきます。 ■ 各カンパニーの新卒・中途の採用戦略の策定 ■ 人材... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■何かしらの人事業務に携わったご経験をお持ちの方 ※採用、教育研修、組織開発、制度など ※人材業界の方も歓迎 ■幅広い人事業務に携わり人事領域にてキャリアを広げていきたい方 |
| 勤務地 | 京都府 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 500 ～ 700 万円 【賞与】年2回【昇給】年1回 【平均年収】42.6歳/732万円 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【具体的には…】 ■弊社では長期ビジョン2030の実現に向けた次世代ビジネスの創出や既存事業の拡大を目指し、積極投資しています。また、事業を牽引する人材への投資を進め、事業戦略に沿ったDX人材やリーダー育成やグローバル人材育成プログラムも... |
| 求める経験 | 【必須要件】※履歴書に証明写真を添付ください※ ■事業会社、研修会社での、人財育成・教育研修の実務経験 3年以上 【歓迎要件】 ■キャリアコンサルタント資格 ■英語力（TOEIC600点以上） |
| 勤務地 | 京都府 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 600 ～ 1200 万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【業務内容】 M&Aアドバイザリー業務を担当していただきます。 【具体例】 ・M&A戦略立案のアドバイス ・ターゲットのファインディング ・企業価値評価 ・会社概要書類の作成 ・交渉・条件設定に関するアドバイス ・弁護士... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■M&Aアドバイザリー業務経験がある方 【歓迎要件】 ■戦略コンサルティング、PMIやハンズオンの実務経験がある方 ■公認会計士、税理士、中小企業診断士 等の資格をお持ちの方 |
| 勤務地 | 京都府 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
|---|---|
| 年収 | 年収 600 ～ 1200 万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【業務内容】 同社が運営するＰＥファンドの投資業務をご担当いただきます。 【具体例】 ・案件ソーシング ・エグゼキューション ・投資後バリューアップ支援・モニタリング ・ＥＸＩＴ対応 ※ファンドレイズやファンドのＬＰ対応に... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■ＰＥ投資業務の経験がある方 【歓迎要件】 ■上述具体的業務をディレクション、プロジェクト推進できる方 ■公認会計士・税理士・弁護士・社会保険労務士 |
| 勤務地 | 京都府 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
|---|---|
| 年収 | 年収 600 ～ 1200 万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【募集背景】 名実ともに京都の中枢金融機関として、地域の産業育成や環境問題への取組み等、様々な形で地域貢献の役割を担っています。 更なる拡大に向けて、コンサルティングサポートを展開するにあたり、今回人事制度コンサルティング業務の人員を募... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■人事制度コンサルティング業務 |
| 勤務地 | 京都府 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 750 ～ 1000 万円 ※月20時間の想定残業代を含んだ想定額 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【期待する役割】 ■グローバルでの総務セクターのマネジメントを通じ、更なるスキルやキャリアの向上を目指していただけます。 ■産業用ロボットメーカーの総務幹部として、幅広い業務に従事いただきます。 ■部署責任者候補として、マネジメントを... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■総務部門でのマネジメント経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■株主総会の運営経験をお持ちの方 ■役員との折衝やプロジェクト推進のご経験をお持ちの方 |
| 勤務地 | 京都府 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 400 ～ 600 万円 賞与：年2回（7月12月）※直近実績3.46ヵ月分 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【具体的な業務内容】 ・勤怠管理（勤怠システムのチェックや問い合わせ対応） ・給与計算 ・入社・退職時の各種手続き ・社会保険・労働保険等の申請や管理 ・健康管理、メンタルヘルスケア ・社内制度や労働時間等における労働法等コン... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■給与計算、社会保険手続の経験2年以上 【歓迎要件】 ■社労士資格 |
| 勤務地 | 京都府 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 500 ～ 800 万円 賞与：年2回（7月12月）※直近実績3.46ヵ月分 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【具体的な業務内容】 ・労務（給与計算・勤怠管理）や社会保険手続きの管理、効率化に向けた施策提案 ・メンタルヘルス、労務問題対応（予防対応含む） ・各種人事制度の見直し、企画提案 ・社内諸規程の整備、見直し ・社員対応、イレギュ... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■労務（給与計算、社会保険手続、勤怠管理）、人事制度企画の経験3年以上 ※労務手続きや労働法などの知識があり、規定や制度、社内フローなどの改善提案経験がある方 ■社員の相談窓口やメンタルヘルス対策の運用経験 |
| 勤務地 | 京都府 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 500 ～ 1000 万円 ※待遇はご経験を考慮の上、決定します。 ※賞与：基本給×5.4か月分/年（契約社員は2.0か月分/年） 会社業績により業績賞与がある場合がある（年1回） ※定年：65歳（65歳以降も本人と会社との話... |
| 業務内容 | ■特許出願業務（年間20件くらい発生します）をお任せ致します。 ・発明検討会の運営（社内からあがる技術提案に対して出願するかどうかの検討会） ・特許明細書作成 ・図面作成（PPで描く程度。CAD経験あれば歓迎） ・調査業務（出願前調... |
| 求める経験 | 【必須条件】 ■知的財産部門での業務経験（出願、調査、等） 5年以上の経験必須 ■特許明細書を自ら作成したご経験（実務経験） 【歓迎要件】 ■技術部門での業務経験（できれば機械系技術部門） |
