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東京都 に該当する転職・求人一覧
| 勤務地 | 東京都 中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン |
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| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 「人事業務・安定事業・パワーエレクトロニクス技術で世界をリード」のポジションの求人です ・派遣契約管理 ・考課処遇対応 ・社員交流会企画・運営 ・ホットライン1次対応 ご経験・スキルによって下記業務をお任せします。 ・制度企... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■人事業務経験（制度企画、給与計算、中途採用など） 【歓迎要件】 ■英語力（読み書きレベル） |
| 勤務地 | 東京都 港区六本木三丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー24階 |
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| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 「開発組織 人事リーダー（HRBP）※リモート可」のポジションの求人です このポジションでは、採用/育成/評価/配置/代謝といった一連の人事管理と、担当事業・本部における従業員の勤怠や労務環境を管理する労務管理を遂行していただきます。 ... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■人事としてのリーダー経験 ■開発職（エンジニア、デザイナ、PMなど）の採用経験があること ■複数部署との調整、ディレクション業務経験のある方 |
| 勤務地 | 東京都 港区東新橋1-9-3 |
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| 年収 | 年収 550 ～ 700 万円 昇給:年1回（4月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 「【東京】内部統制」のポジションの求人です 【職務内容】 国内外グループ会社のJ-SOX業務を担当していただきます。 【やりがい・魅力】 ・当社は経営統合の機会が多いため、内部統制業務にも新たな仕組みや体制を整えたりするような企... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■J-SOXの経験 ※直接の業務経験がなくても基本的な経理・財務の基礎知識（財務諸表が読める等）があれば応募歓迎します。 ■英語力（目安：TOEIC600点程度） ※海外拠点とのメールのやり取りが業務に含まれます。 ... |
| 勤務地 | 東京都 中野区中野4丁目10番1号 中野セントラルパークイースト |
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| 年収 | 年収 650 ～ 1138 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 「ESG推進（気候変動）【プライム・国内最大手】」のポジションの求人です 【職務内容】 サステナビリティ経営の推進のため、同社グループのマテリアリティの一つである、「脱炭素社会実現への貢献」への取組みの推進に関する、以下に代表される業務... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■ESG評価機関への情報開示、気候変動問題への対応などの業務経験（特にScope1,2,3削減取組みの推進と、関連データの把握・集約・算出経験） ■TOEIC700点以上を目安とする英語力 【歓迎要件】 ... |
| 勤務地 | 東京都 中央区京橋二丁目1番3号 京橋トラストタワー |
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| 年収 | 年収 500 ～ 1100 万円 賞与年2回/貯蓄制度/財形貯蓄制度（財形年金）、団体貯蓄保険、クボタファンド（従業員持株会）慶弔・保険/慶弔見舞金制度 【モデル年収】・約570万円：社会人経験5年程度／総合職 ※残業代別途支給 ・約... |
| 業務内容 | 「【東京】資源循環事業の戦略企画・推進」のポジションの求人です 【募集背景】 ■クボタの中長期ビジョンGMB2030の実現に向け、脱炭素やESG経営に繋がる事業分野への注力が求められています。 ■上記は他社との提携やM&Aなども含めて... |
| 求める経験 | 【必須要件】 管理部門もしくは経営管理部門等での実務経験。（具体的には下記の通り） （1）経営管理などの数値管理、分析ができる （2）自ら課題を抽出し、改善案の検討及び関係者を巻き込んで成果まで導く実行力 （3）Word、Excel... |
| 勤務地 | 東京都 千代田区丸の内グラントウキョウサウスタワー ７階 |
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| 年収 | 年収 700 ～ 1000 万円 年俸600万円以上の場合、固定残業代制での採用となります。 年俸600万円の場合、月額基本給311,500円、固定残業代83,681円 固定残業代の相当時間…30.0時間/月 ※超過分別途支給 【管... |
| 業務内容 | 「部門長候補【HRM推進部】」のポジションの求人です 【業務内容】 人事を担当するHRM推進部の部門長候補としての業務となります。 同社のビジネスがシフトする中（システム開発中心→ソリューション提供・DX支援）、社員が実力を発揮し、組... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ・人事制度の策定または運用経験（特に成長期にある企業での経験） ・マネジメント経験 ・人材採用に関する経験、特にIT人材採用に関する知見・経験をお持ちの方 |
| 勤務地 | 東京都 品川区大崎2-1-1 （ThinkParkTower） |
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| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 「人材開発/研修の企画【東京/住友G/プライム上場メーカー】」のポジションの求人です 住友グループの総合機械メーカーである同社でグループ全体の人材アセスメント、キャリア開発、教育研修の企画実施を行って頂きます。 【職務内容】 ・人材ア... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ・製造業での人事経験（採用、教育、労務、制度など） 【歓迎要件】 ・人材開発業務経験 ・キャリアコンサルタント資格 ・TOEIC500点以上の英語力 |
| 勤務地 | 東京都 新宿区西新宿3丁目20番2号 東京オペラシティタワー 24F |
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| 年収 | 年収 400 ～ 700 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 「経営企画【プライム上場/フレックスOK】」のポジションの求人です 【ミッション】 ＜経営企画関連業務を中心に、幅広い業務をお任せします＞ クロス・マーケティンググループは、総合マーケティングソリューション企業として、データマーケティ... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■経営企画または経営管理としてのご経験（目安1年以上） 【歓迎要件】 ■論理的に問題を分析し、経営課題を解決してこられた経験 |
| 勤務地 | 東京都 新宿区四谷4-28-8 PALTビル8F |
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| 年収 | 年収 500 ～ 700 万円 ストックオプション付加 ■昇給（年2回） ■賞与（年2回） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 「商事法務担当（会議体運営/規程整備）【グロース上場】」のポジションの求人です 【同社について】 同社は近年世界中で機運が高まってるSDGsをそのまま体現し事業化している、総合リユース企業です。SDGsは一過性のものではなく、未来永続的... |
| 求める経験 | 【必要条件】 ■会議体運営経験：目安2年以上 ■規程や契約書の作成経験：目安1年以上 【歓迎要件】 ■取締役会事務局、株主総会事務局の運用経験 ■リスクマネジメント、コンプライアンス関連の業務経験 |
| 勤務地 | 東京都 千代田区大手町1-9-5 大手町フィナンシャルシティノースタワー24F |
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| 年収 | 年収 300 ～ 500 万円 ※賞与／年2回（業績に応じて支給） ※昇給年1回 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 「採用担当」のポジションの求人です 人事部 採用チームにて、採用業務を担当いただきます。 ・ダイレクトリクルーティングの実行 （各部署求人内容のヒアリング、求人票作成、候補者サーチ/スカウト、分析等） ・採用オペレーション業務 （... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ・人材紹介会社でのRA・CAのご経験 ・社内外問わず、コミュニケーションを円滑にとっていただける方 |