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東京都 に該当する転職・求人一覧
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 550 ～ 650 万円 昇給：年1回、賞与：年2回 ※残業代の先払10時間分を含みます ※固定残業代を超えた超過分については、法定通り割増賃金が支払われます ※予定年収はご経験や能力により変動がございます なお、経験・スキ... |
| 業務内容 | 【職務内容】 ▼就業環境改善PJT業務 ・「働きやすい就業環境作り」を目指した、オフィス改善PJTのリーダー業務 ・外部コンサル・設計業者と連携して全体戦略・グランドデザインの立案、PJTの事務局運営 ・工事を伴うレイアウト変更の施... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■事業会社でオフィス移転PJTに中心メンバーとして参画した経験※事業会社側でも、オフィスコンサルティング側でも関与の仕方はどちらでも可 ■オフィスレイアウトを組んだ実務経験 ■外部協力会社からの提案書・見積書等の内容精査... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 800 ～ 1200 万円 同社規定による（年齢・経験・前職給与等を考慮） ■賞与年2回、昇給年1回 ■管理職となるため、裁量労働制となります なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【ミッション】 リスクマネジメント推進室では以下の業務を実施しております。リスクマネジメント推進室をマネジメントいただける管理職の方を募集いたします。 ■グループ全体の内部統制の強化及びモニタリングを目的に、事業継続計画（BCP）、... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■IT/システムリスクマネジメント、IT統制、情報セキュリティいずれかの実務経験 ※事業会社、コンサル/SI等の立ち位置は不問 【歓迎要件】 ■組織マネジメント経験 |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 470 ～ 800 万円 ※上記年収は参考値になりますので最終的にはオファー時には上記金額より前後した金額でのオファーとなる可能性もあります。 ※残業代は管理監督者の場合支給対象外/それ以外は実働に応じて支給 なお、経験・スキル... |
| 業務内容 | 【業務内容】 ■グローバルにステークホルダーに発信するPR担当者 ■コーポレートPR・広報担当者として「攻め」「守り」双方のPR業務を実施していただきます。 |
| 求める経験 | ※書類応募時、履歴書・職務経歴書・応募フォームの提出必須 【必須要件】 ■広報PR業務、または、報道・メディア記者経験 ■メディアコミュニケーション、リリース作成などの基本的な広報業務スキル ■PR戦略立案スキル ■読み書きや... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 700 ～ 1000 万円 賞与年2回（5月、11月） ※固定残業代を支給しておりますが、この時間分働かないといけないということではありません。業務効率の向上や社員の安定した収入のために支給しています。 ※全社残業平均時間は20... |
| 業務内容 | 現在同社は、国内のマーケティング領域に勢力を広げるためM&Aを活用した事業基盤の強化を実行。主にSaaS型サービスの拡大に注力しており、自社プロダクトのグロースを目的に2020年より既に6件のM&Aを実行。今後も事業の拡大を図るため、M&A... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■以下のいずれかを満たす方 ・内部統制（J-SOXまたはUS-SOX）に関連する業務のご経験（3-5年程度） ・リスク管理や内部監査に関連する業務のご経験（3-5年程度） ・その他経営管理に関する業務のご経験 |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 939 ～ 1459 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【募集背景】 事業拡大・体制強化に伴う増員募集です。 直近は、海外事業の急拡大に伴い、海外現地法人・海外拠点が増加し、進出エリアも多岐化が予想されております。 これまで以上に国内外問わず多様な人材が最大限パフォーマンスを発揮できる環境... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■人事企画/制度設計に関する実務経験（事業会社・コンサル側は問わず） ■ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点目安）もしくは海外での在住/勤務経験 【歓迎要件】 ■AIツール、RPAツール、BIツールの活用経験... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 580 ～ 870 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【募集背景】 事業拡大・体制強化に伴う増員募集です。 直近は、海外事業の急拡大に伴い、海外現地法人・海外拠点が増加し、進出エリアも多岐化が予想されております。 これまで以上に国内外問わず多様な人材が最大限パフォーマンスを発揮できる環境... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■人事経験3年以上（業務内容は問わず） ■ビジネスレベルの英語力 【歓迎要件】 ■AIツール、RPAツール、BIツールの活用経験 ■データの統計、分析 |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 500 ～ 800 万円 ※上記年収は想定年収となります。ご経験により年収が上下する場合がございます。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【ミッション】 世界トップクラスの建機メーカーである同社で、広報業務全般をご担当いただきます。 社外広報、社内広報、リスク管理 等、幅広く広報業務に携わっていただく機会がございます。 まずは、社内報向けの記事作成や取材からお願いし... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験 ・企業の広報部門・PR代理店での広報業務・メディアでの取材 【歓迎要件】 ■英語力：TOEIC700点 ■動画制作・編集経験 ■業務でのカメラ撮影経験 【キーワード】 ・広報・メ... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 700 ～ 1020 万円 ※上記年収は、確定拠出年金前払給（最大額）・時間外手当20時間相当分額・年2回賞与を含む入社時参考年収です。実際は、担当業務の職務・役割をベースとした職責を考慮の上、適宜決定致します。（管理職相当級での採... |
| 業務内容 | コンプライアンス部の業務のうち、個人情報保護法、欧州GDPRといった個人情報保護関連法案の業務に就いていただきます。 具体的には、 ・新規事業を行う際の個人情報保護の観点での必要な措置の検討 ・DPA（Data Processing ... |
| 求める経験 | 【必須要件】次の要件をいずれも満たすこと ・法律に関する基礎理解（法学部卒レベル） ・企業または法律事務所での法務又はコンプライアンス業務（うち個人情報保護関連業務1年以上） ・法律知識と契約審査能力を有すること 【歓迎要件】 ... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 380 ～ 480 万円 ■給与 ・リーダー：480～550万 ・メンバー ：380～480万 ※15時間の残業を想定した年収設定です ※管理監督者採用の場合、残業代支給なし・深夜割増あり なお、経験・スキルに応じて変動... |
| 業務内容 | 【業務内容】 人事部人事企画課のメンバーとして、 （１）人的資本経営の推進、（２）人事制度の企画・運用、（３）人材育成の枠組み策定などの業務をお任せします。 （１）人的資本経営の推進 同社が展開するすべてのビジネスが生み出す価値... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■人事としての経験3年以上 ■課題特定から解決策の検討、施策の実行までの一貫した業務経験 |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 480 ～ 550 万円 ■給与 ・リーダー 480～550万 ※15時間の残業を想定した年収設定です ※管理監督者採用の場合、残業代支給なし・深夜割増あり なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【募集職種について】 総務部では部長を筆頭に社内環境の整備・改善を行っています。 企業の成長を継続的に支援していく新しい取り組みを一層拡充するため、企画・提案に関する業務を共に推進していただける総務チームリーダー／メンバーを採用すること... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■総務あるいは経営企画での経験 5年以上 ■複数人数のメンバーを率いたリーダー経験 |
