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東京都 に該当する転職・求人一覧
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 500 ～ 800 万円 ＜定年＞有（65 歳※65 歳以降有期契約による継続雇用有） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | ■コーポレート・ガバナンスの企画、検討（機関設計等） ■株主総会事務局 ■取締役会事務局 ■経営会議事務局 ■社内規程管理 ■その他コーポレートガバナンスに関連する業務 【配属部署】 法務・コンプライアンス部 【定年... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ・日本の会社法を中心とするコーポレートガバナンスに関する知識 ・株主総会、取締役会等社内会議体の事務局業務の経験 （招集通知、事業報告、会議資料、議事録等の作成、SR業務、ロジを含む） ・社内規程の作成、管理業務の... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 450 ～ 600 万円 ※給与詳細は経験・年齢を考慮し決定します。※月給は年俸の12分割を支給 ※管理監督者での採用を想定しているため残業代支給無し、役職手当あり ■賞与：業績賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考... |
| 業務内容 | 【募集要項】 人事総務リーダーとして、下記を中心をお任せ致します。 総務 ◇株式関連手続き、総会、その他社内行事の運営 ◇各種規定の管理、改廃手続き、稟議管理等の文書管理全般 人事 ◇採用、給与計算、社保、年末調整、各種... |
| 求める経験 | 【必須条件】 ■人事総務等管理本部での豊富な経験がある方 ※採用業務のご経験のみの方は除きます。 【歓迎条件】 ▼上場会社での人事総務のご経験 ▼マネジメントのご経験 |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 350 ～ 500 万円 ※能力・経験等を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※給与改定は年2回 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【募集背景】 同社は累計約120億の資金調達を実施し、サービスの急成長と新規事業拡大に伴い、昨年度から採用活動をより強化しております。 会社の入口となる採用から組織に革新を与え、多様性を尊重しながら一体感のある職場を創り上げる為、採用・組... |
| 求める経験 | 【必須要件】※下記いずれかのご経験がある方 ■人材紹介会社、ダイレクトリクルーティング、リファラルなど多様なチャネルを活用しての採用活動経験 ■変化が多い、又は成長カーブの高い企業での人事経験 【歓迎要件】 ■エンジニア、デザイ... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 500 ～ 1000 万円 ※能力・経験等を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※給与改定は年2回 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【募集背景】 同社は2021年12月、シリーズCで約60億の資金調達。 その後、調達を重ね累計約120億の資金調達を実施しました。 サービスの急成長と新規事業拡大に伴い、昨年度から採用活動をより強化しております。 会社の入口となる... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■人事領域におけるリーダーあるいはマネージャー経験 ■会社の数年後の状態を定義し、事業計画に基づいた採用計画を立案した経験 【歓迎要件】 ■エンジニア、デザイナーの採用経験 ■スタートアップ企業で1人人事（または... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 550 ～ 1000 万円 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※管理職の場合は、賞与年1回となります。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【業務内容】 会社の成長を支える人材の発掘と育成に貢献するポジションです。中途採用を中心に、幅広く採用業務に携わっていただきます。 ・採用戦略の企画・実行 事業部門と連携しながら、採用ニーズを的確に捉えた採用戦略を策定し、実行しま... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ・人事採用の経験 【歓迎要件】 ・3年以上の中途採用の経験 ・英語力 |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 550 ～ 1000 万円 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※管理職の場合は、賞与年1回となります。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【業務内容】 当社の成長を支える人材に対して、魅力的で競争力のある報酬制度を提供し、社員のモチベーションとエンゲージメントを高めるポジションです。報酬制度の設計から運用まで幅広く関わり、社員の成長と企業の発展を支援する重要な役割を担ってい... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ・人事制度設計の経験 【歓迎要件】 ・3年以上の報酬領域の経験 ・英語力 |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
|---|---|
| 年収 | 年収 550 ～ 1000 万円 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※管理職の場合は、賞与年1回となります。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【業務内容】 会社の成長を支えるHRビジネスパートナー（HRBP）として、ビジネスの成功に貢献する人事施策を主導するポジションです。事業部門のリーダーやマネージャーと密接に連携し、人材戦略の企画・実行を通じて組織の目標達成を支援します。 ... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ・人事企画や制度設計、キャリア開発支援、採用等人事領域での経験 【歓迎要件】 ・HRビジネスパートナーの経験 ・英語力 |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 700 ～ 1200 万円 年俸を12分割した額を毎月支給 ※賞与支給可能性有 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 某社をはじめとする同社グループは、動画配信・FX・英会話・ゲーム・太陽光発電・IoT・電子書籍など、様々なインターネットやテクノロジー領域にわたり、現在60近くの事業を展開しております。 そして同社は某社グループの財務経理や法務等の本社機... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■法務経験 ５年以上 ※経験業種・業界は問いません ■各種契約書の審査実務経験 ※自身で一からドラフティングできることが最低条件となります ■事業立上げもしくはグロースサポート（事業ヒアリング、法令調査、ビジネス構築、... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 450 ～ 650 万円 ※ご経験・スキルを考慮して決定します。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 自社の労務業務7割、クライアント向けの業務3割程度を想定しています。 【自社向け】 ・給与計算、年末調整、住民税計算、社会保険手続き全般など ・勤怠管理 ・社員問い合わせ対応 ・入社、退職関連（入社時各種書類、退職時手続き説明等）... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ・2年以上の給与計算のご経験 【歓迎要件】 ・社会保険労務士 ・制度構築のご経験 |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【職務の目的】 グローバル・プライバシー・オフィスおよびRXコンプライアンス・チームのデータプライバシーシニアエキスパート（個人情報保護担当者）として、同社におけるRELXおよびRXのプライバシーおよび個人情報保護に関するコンプライアンス... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■個人情報保護に関する知識を持ち、同分野のご経験が3年以上ある方 ■ ビジネスレベルの英語力、日本語力 ※知識と経験の具体例 ・ APPIなど、適用される現地の法律に関する十分な実務知識を有すること。 ・法規制の要... |
