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東京都 に該当する転職・求人一覧
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 480 ～ 780 万円 給与改定年1回 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【ポジション概要】 ■会社としても採用を非常に重視しており、役員直轄（代表/取締役）の部門 ■数（近々年間1万応募ペース）と質（社会のトップクラスの人材）の採用を全力で取り組んでおり、採用人事として成長できる環境 ■採用ブランディング... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■社外広報のご経験 ■メディアとのリレーションを構築されたご経験 |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【組織のミッション】 いついかなる危機が発生しようとも、同社がコアバリューに基づくCSV経営の実践と保険会社としての社会的責任を果たし、5大ステークホルダー（お客様、社員、ビジネスパートナー、株主、社会）への期待に応え続けることができるた... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■企画業務（経営企画、営業戦略企画等）のご経験 ※業界経験は不問です [歓迎要件] ・全社的な事業継続マネジメント（BCM）や事業継続計画（BCP）の知識 ・生命保険会社での就業経験 ・英語読み書きレベル |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 420 ～ 600 万円 ※給与詳細は、経験・能力などを考慮し、規定により決定 ■人事考課：年1回 ■賞与：年2回（夏季・冬季） ■年収例：課長/700万円、係長/550万円、主任/500万、一般職/400万 なお、経験・ス... |
| 業務内容 | 労務分野に関わる業務をご担当いただきます。 自分で課題を見つけて解消につなげるなど、一歩進んだ業務をお任せします。 ＜入社後の業務内容＞ ■給与計算 ■勤怠締め ■人事マスタの更新 ■社労士事務所との連携など ＜将来的... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ・労務の実務経験がある方 【歓迎要件】 ・社宅のアウトソーシングの管理経験 ・採用経験（新卒・中途） |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 400 ～ 650 万円 ※30時間分の固定超過手当もしくは裁量労働手当をあらかじめ含む。30時間を超過した場合は、別途追加時間分の手当を支給します。※裁量労働の場合、みなしは9.5時間/日となります。 ※給与と手当の例 月額50... |
| 業務内容 | 【企業概要】 私たちは生成AIサービス「GaiXer」を初めとする、クラウドとAIのサービス提供に特化し、これまで成長してきたITベンチャー企業です。 同社は全世界4400社のMicrosoft Partnerの中で1位の認定を受け、ま... |
| 求める経験 | 【必須経験】 下記いずれかを3年以上経験していること ・新卒採用担当 ・学校向けのアカウント営業 ・人材紹介業におけるCA／RA両面型のエージェント 【歓迎経験】 ・無形商材の営業 ・人材紹介業におけるCAもしくはRA |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 400 ～ 650 万円 ※30時間分の固定超過手当もしくは裁量労働手当をあらかじめ含む。30時間を超過した場合は、別途追加時間分の手当を支給します。※裁量労働の場合、みなしは9.5時間/日となります。 ※給与と手当の例 月額50... |
| 業務内容 | 【企業概要】 私たちは生成AIサービス「GaiXer」を初めとする、クラウドとAIのサービス提供に特化し、これまで成長してきたITベンチャー企業です。 同社は全世界4400社のMicrosoft Partnerの中で1位の認定を受け、ま... |
| 求める経験 | 【必須経験】 ・採用経験（3年以上） ・中長期的な採用計画の策定と実行経験 【歓迎経験】 ・構造化面接の実施経験 ・技術系候補者の評価経験 ・ソフトウェア開発、クラウドサービス、AI/ML等の最新IT動向への理解 ・採用デ... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【期待する役割】 人事責任者あるいは責任者候補として、採用、配置・異動、要員管理、制度・評価、賃金・処遇、勤労管理、福利厚生、教育・研修、労政等の管理および企画業務をご担当いただきます。 管理および企画業務を通じて当社の人事・組織に関す... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■メーカーでの人事経験がある方 ■ビジネスで十分に通用する英語力 ■事業会社での人事労務関連の業務経験5年以上 ■人事関連制度設計における提案・検証業務のご経験 ■部下のマネジメント経験 【今後の会社方針】 同... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 500 ～ 800 万円 ◇想定年収：ご経験、スキルを考慮の上最終決定します ◇賞与：年2回有り ※付与条件は規定による なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【期待する役割】 ■同社の労務部にて健康経営やワークライフバランス改善に関する企画立案・推進 をご担当いただきます。 ■2023年には健康経営優良法人（大規模法人部門）の認定を受けており、 生活習慣の改善や、働き方改善に向けた施策を... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■労働時間管理や健康管理の実務経験 ■労働基準法・労働安全衛生法および関連法規・ガイドラインに関する経験、知識 【歓迎要件】 ・健康経営銘柄取得に関する実務経験 ・英語力（TOEIC700点以上、英検2級以上等）... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【ミッション】 同社グループの持続的成長に向けた経営計画の管理を進めるにあたり、ステークホルダー全般に対する最適かつタイムリーな双方向のコミュニケーションを行い、同社の企業価値の向上を図ることを期待しています。 ・同社ブランディング... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ・広報部門での社内外広報業務・製品広告関連業務の経験 ・ブランディング活動に関する経験及び知識 【歓迎要件】 ・SNS・HPを活用した広報・広告に関する知識 ・上場企業および上場グループ企業での広報・ブランディ... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 800 ～ 1000 万円 昇給年1回、賞与年2回 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【期待する役割】 人事部門の責任者を担っていただきます。 実務のリーダーおよび担当者はいるものの、少人数での運営体制のため、管理業務に留まらず、自ら企画・実行というようなプレイイングマネージャーとしての動きを期待しています。 ※入社時... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■人事部門の責任者（メンバーマネジメント）経験 ■経営方針に沿った人事管理、人件費管理、予算策定および実績管理、制度構築 ■給与・社保に係る一般的な知識 ■財務諸表全般の知見（PL/BSの理解） 【歓迎要件】 ... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 600 ～ 1200 万円 昇給：年1回（7月） 賞与：年2回 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【期待する役割】 ご経験に応じて以下いずれかのグループに配属、業務をお任せいたします。 ＜IRグループ＞ ・IR戦略の企画・立案 ・株主、機関投資家およびアナリストの動向調査、分析および情報発信（投資家取材対応含む） ・グルー... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■コーポレートファイナンスもしくはESG開示実務に対する知識 ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ▽上場企業におけるIR部門での実務経験もしくは金融機関等でのアナリスト業務経験 ▽ESG関連業務の実務経験もしくはコンサ... |
