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兵庫県 に該当する転職・求人一覧
| 勤務地 | 兵庫県神戸市西区井吹台東町7-3-2神戸市営地下鉄西神・山手線「西神南」駅より徒歩20分 |
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| 年収 | 年収:600万～1100万程度 月給制：月額217000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（7月・12月） 昇給:有 |
| 業務内容 | 【職務概要】 車載角形電池の事業に関する下記業務を担当いただきます。 【職務詳細】 ・同社知的財産権（特許、意匠、商標）の出願／権利化／維持・管理 ・他者知的財産権のクリアランス（特許調査、詳細検討） ・知財企画（知財活用戦略... |
| 求める経験 | 【必須】 ・特許実務（出願権利化、特許調査）のご経験をお持ちの方 【尚可】 ・化学、機械、電気もしくはソフト／システム等に関する 学士相当以上の知識をお持ちの方（理系ご出身の方） ・弁理士、知的財産管理技能士（1級、2級）の... |
| 勤務地 | 兵庫県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 580 ～ 640 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【職務内容】 姫路製造所人事・総務Grにおける人事担当者として企画・検討業務を担っていただき、将来的にはマネジャーとして人事パート全般のマネジメントをして頂きます。 ＜具体的には・・・＞ ■勤務管理（労務管理、給与計算、36協定対応等... |
| 求める経験 | 【必須要件】下記すべてを満たす方 ■人事労務業務（勤務給与・福利厚生・派遣管理）の実務経験経験（目安3年以上） ■上記業務経験の中で、担当業務に関する企画検討業務をしたことがある方 【歓迎要件】 ・社労士、日商簿記3級、普通自動... |
| 勤務地 | 兵庫県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 780 ～ 1010 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【職務内容】 姫路製造所人事・総務Grにおけるシニアマネジャーポジションとして、将来的にはグループリーダー業務を担って頂きます。 ＜具体的には・・・＞ 1.人事・総務Gr全体のマネジメント（人事：勤怠、採用、能力開発、福利厚生等 総務... |
| 求める経験 | 【必須要件】下記すべてを満たす方 ・人事労務業務の経験（目安5年以上） ・係長以上にて５年以上のマネジメント経験 ・制度企画・運用企画の経験 【歓迎要件】 ・社労士、普通自動車免許 ・総務業務の経験 |
| 勤務地 | 兵庫県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 440 ～ 650 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【職務内容】 ・短期、中長期設備保全計画の立案 ・現場工事中の工事監督での安全、品質、納期の管理業務 ・年度予算管理及び中長期での予算作成計画 ・工事施工方法の検討 【募集背景】 ・現社員の業務負荷分散を目的とする体制強化の... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■メーカー、プラントでの設備保全経験（3年～） ■危険物乙4種 【歓迎要件】 ・電験三種 ・電気機器（受電設備、変圧器、電動機等々）の設備保全計画立案（TPMの実践経験者） ・電気（高圧盤、電動機等） ・計装... |
| 勤務地 | 兵庫県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 440 ～ 650 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【工場設備の保全人材としてご活躍いただきます】 ●短期・中長期設備保全計画の立案 ●現場工事中の工事監督での安全・品質・納期の管理業務 ●年度予算管理及び中長期での予算作成計画 ●工事施工方法の検討、操業側との工事調整ならびに外部業... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■メーカー、プラントでの設備保全経験（3年～） ■危険物乙4種、普通自動車運転免許 【歓迎要件】 ・機械科卒 ・機械保全技能士、ボイラー整備士、高圧ガス製造保安責任者 ・設備保全計画の立案（TPMの実戦経験有）... |
| 勤務地 | 兵庫県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 700 ～ 1200 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | ◆人事統括部 企画グループのグループ長として以下業務およびメンバーのマネジメントをご担当いただきます。 （職務内容はご経験・ご希望に合わせてご担当いただきます。） 【具体的には】 ■制度企画：報酬、評価制度等の人事制度企画・運用 ... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■人事業務のご経験をお持ちの方 （タレントマネジメント業務や労政業務のご経験をお持ちの方） ※ご応募の際は、履歴書またはキャリアシートに写真を貼付してください。 |
| 勤務地 | 兵庫県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 500 ～ 900 万円 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【企業の魅力ポイント】 ★ハイブリット車向けリチウムイオン電池で世界シェアNo.１ ★脱炭素社会の実現に向けて組織規模や生産ラインが拡大している成長企業 ★業界団体の理事やトヨタ北米プロジェクトへの参画など電池業界を牽引 ★トヨタ自... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■人事業務（育成、人員管理、人事企画など）の経験がある方 ■タレントマネジメントシステムに関する知識・経験がある方 ■人事関連システム活用やIT・DX化に興味がある方 【歓迎要件】 ■人事関連システムや基幹システ... |
| 勤務地 | 兵庫県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 700 ～ 900 万円 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【企業の魅力ポイント】 ★ハイブリット車向けリチウムイオン電池で世界シェアNo.１ ★脱炭素社会の実現に向けて組織改革や生産ライン拡大を進める成長企業 ★業界団体の理事やトヨタ北米プロジェクトへの参画など電池業界を牽引 ★トヨタやP... |
| 求める経験 | 【必要条件】 ■キャリア採用の経験（目安：年間50名以上） ■採用における課題解決や工夫・改善をおこなった経験 【歓迎要件】 ■製造業での採用業務の経験 ■要員管理のご経験 |
| 勤務地 | 兵庫県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 600 ～ 900 万円 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【企業の魅力ポイント】 ★ハイブリット車向けリチウムイオン電池で世界シェアNo.１ ★脱炭素社会の実現に向けて組織改革や生産ライン拡大を進める成長企業 ★業界団体の理事やトヨタ北米プロジェクトへの参画など電池業界を牽引 ★トヨタやP... |
| 求める経験 | 【必要条件】 ■教育・育成に関する業務経験 【歓迎要件】 ■製造業での人材開発のご経験 |
| 勤務地 | 兵庫県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 500 ～ 900 万円 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【企業の魅力ポイント】 ★ハイブリット車向けリチウムイオン電池で世界シェアNo.１ ★トヨタ自動車×Panasonicをベースに組織改革を進める成長企業 ★高まるEV車のニーズを背景に積極的な研究開発や生産ラインを急拡大中 ★業界団... |
| 求める経験 | 【必要条件】 ■人事業務や労務管理に関する知識・経験がある方 ■システム活用やIT・DX化に興味がある方 【歓迎条件】 ■人事システムを利用した経験（労務管理・給与計算など） 【求める人物像】 ・システムに関してだけでな... |