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サービス に該当する転職・求人一覧
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 850 ～ 950 万円 ※年収に関してはご経験に応じて上下する可能性がございます。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【ミッション】 人材開発Ｇのマネージャーとして、教育研修を主軸としながら採用や人事制度改定のプロジェクトにも幅広く携わっていただきます。 同社の人事部のカルチャーとして、明確な縦割りはせずに皆で助け合いながら業務を行っておりますので、人... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■人材開発（教育研修など）のご経験 ■人事制度に関する基礎知識 【歓迎要件】 ■マネジメント経験 ■人事制度（特に等級制度）の運用・改定経験 ■階層別研修の運用経験 ■製造業での就労経験 ■人事に関する幅広... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 600 ～ 900 万円 昇給年1回、賞与年2回（6月、12月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【本ポジションに関しまして】 同社教育Gにて人材開発のマネジメントをお任せします。 今回はご経験に合わせてマネージャー、マネージャー候補で採用いたします。 【具体的に】 ■教育企画立案 ■グループ全体の教育施策運用（社内研修実... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■教育や研修、人材育成に関わる実務経験 ■マネジメント、リーダー経験 ■英語に抵抗のない方 ※事業会社側、アウトソース側でも可 【歓迎要件】 ▼人事制度設計、企画などの実務経験（人事関連法規に関する基礎的な知識... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 600 ～ 900 万円 昇給年1回、賞与年2回（6月、12月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 同社労務管理グループのマネージャーとして、下記業務をお任せ致します。 プレイングマネージャーとして業務いただき、実務との割合のイメージは5：5です。 【具体的に】 ■人事労務業務のマネジメント ■給与業務：給与計算、所得税、社会... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■事業会社での人事（労務）経験５年以上 ■人事制度設計、企画などの実務経験（人事関連法規に関する基礎的な知識の所有） ■一般的な給与作業経験、付随する税法や社会保険法など基礎的な知識の理解。 【歓迎要件】 ▼マネ... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 500 ～ 700 万円 【賞与】賞与業績や勤務成績を考慮して原則年1回、12月に支給されることがあります。 【昇給】原則として、毎年１月に会社の業績及び社員の能力，技能、勤務成績，成果，勤務態度等を人事考課により査定の上考慮して... |
| 業務内容 | 【職務内容】 ＜採用＞ 年間採用人数は、事業計画により前後することはありますが、ここ数年は40名前後となっています。 採用手法は主に人材紹介会社を利用しております。 公認会計士・税理士などの士業系・金融分野の各種プロフェッショナルな... |
| 求める経験 | 【必須要件】 いずれかのご経験をお持ちの方 ＊採用業務の経験2年以上 ＊人材紹介会社の候補者側の担当の経験2年以上 ＊人事業務の経験2年以上（給与・労務系可） ＊採用に限らず、人的課題や経営課題に対するソリューションを行った経験2... |
| 勤務地 | 埼玉県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 700 ～ 900 万円 賞与：年2回（6月・12月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【職務内容】 ・株主総会対応 ・取締役会資料作成 ・契約書レビューおよび作成（英文契約のレビューあり） ・コンプライアンス関連業務 ・法的問題対応、法務相談 ・稟議書管理 ・法務資料作成（教育資料等） ・知的財... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■法務業務経験 5年以上 ■英文契約レビュー経験 【歓迎要件】 ▼マネージメント経験（３年程度以上） |
| 勤務地 | 埼玉県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 450 ～ 650 万円 賞与：年2回（6月・12月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【期待する役割】 【職務内容】 採用戦略の立案から選考への落とし込み等 新卒採用全般を主担当としてチームを牽引いただきます。 ・新卒採用戦略立案 ・選考計画 ・インターンシップ計画／学校説明会・訪問等 ・採用に付帯する業務全般... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■新卒採用経験3年以上 【歓迎要件】 ▼マネジメント経験 |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 420 ～ 500 万円 ■定期昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■年収は経験を考慮のうえ、決定します。 ■残業手当：時間外労働連動支給 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | ■業務内容： 当社の人事担当として、採用業務、教育業務、人事制度等、ご経歴やご希望等に応じて業務をお任せいたします。 工場での人事業務等、幅広いキャリアパスもご経験いただける可能性のあるポジションになりますので、 人事職として自らの市... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ・「人事業務をやってみたい」「人事でキャリアを積んでいきたい」という意思のある方 ・幅広く人事経験を積んでいきたいとお考えの方 ※人事業務未経験でも応募可能です！ 【歓迎要件】 ・語学力がある方（英語に抵抗感がな... |
| 勤務地 | 神奈川県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【具体的業務内容】 ・知財推進業務全般のマネージメント ・次世代移動通信（e.g. B5G, 6G）や光伝送システム関連の知財戦略立案（保有知財の活用等） ・次世代移動通信技術の標準特許創出活動を 技術面・知財面でリード/推進 ・次... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■知財活用経験（個別ライセンス、特許プール等） ■チームマネージメント経験 または リーダー経験 （少なくとも 3年以上） ■グローバルプロジェクト経験 ■ネットワーク分野に関する技術知識（移動通信システム、光伝送シス... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 400 ～ 700 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【募集背景】 2010年に創業した当社は広告プラットフォーム事業やマーケティングSaaS事業を展開しており、プロダクトの順調な成長・多角化、継続的なM&Aにより、高成長のフェーズにあります。また2023年には、ChatGPT を軸としたの... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■下記のいずれかのご経験を2年以上お持ちの方 ・事業会社での新卒採用担当者 ・人材紹介エージェントのRAのご経験 ・人事領域に強い興味関心をお持ちである方 |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 600 ～ 1000 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 特許業務担当頂きます。 【具体的に】 発明発掘、特許事務所と連携しての出願・権利化、特許活用、特許クリアランス、知財契約および知財教育などの知財全般に関する業務 |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■半導体業界での知財のご経験3年以上 ■TOEIC 600点以上、もしくは同程度 |