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IT に該当する転職・求人一覧
| 勤務地 | 東京都 中央区日本橋2-5-1日本橋髙島屋三井ビルディング |
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| 年収 | 年収 520 ～ 1000 万円 ■昇給：1回（4月） ■賞与：2回（6月・12月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 「法務担当【東京/グローバル上場メーカー】」のポジションの求人です ■業務内容 グローバル企業の法務担当として幅広い活躍を期待します。 ＜業務例＞ ・契約書の作成、レビュー ・Ｍ＆Ａ等プロジェクトのサポート ・訴訟・紛争リスク管... |
| 求める経験 | 【必須要件】 以下2つの経験がある方を募集します。 ・TOEIC700点以上の英語力 ・契約書レビューの実務経験 |
| 勤務地 | 東京都 千代田区外神田一丁目5番1号 住友不動産秋葉原ファーストビル |
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| 年収 | 年収 600 ～ 950 万円 ■能力や経験を考慮の上、最終的に決定します。 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性がありま... |
| 業務内容 | 「【東京】人財育成施策の検討、研修企画・開発・運営」のポジションの求人です 同社のインダストリアルデジタルビジネスユニット（IDBU）、水・環境ビジネスユニット（水環境）の人財育成担当として、下記業務の主任として担当頂きます。 ■それぞ... |
| 求める経験 | 【必須条件】 ■HR業務の企画立案経験 ■経営やマネジメントに関する理論、または人財育成や研修に興味があり、新たな知識を学びながら企画する意思があること 【歓迎要件】 ▼英語力（英語に苦手意識がなく積極的に学ぶ意思があるレベル/... |
| 勤務地 | 東京都 渋谷区道玄坂1-14-6渋谷ヒューマックスビル7F |
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| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 「人事企画/労務管理※リーダー候補★決済リーディングカンパニー」のポジションの求人です 【募集背景】 弊社が持続的な成長をし続けるためには、成長の源泉であるパートナーを支援する労務管理部門の強化は必須条件です。 既存の手法にとどまらな... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■事業会社における人事企画または労務管理の戦略立案・実務経験 【歓迎要件】 ・IT業界（決済やFintechに限らない）に何らかの接点がある方 ・人事コンサル経験者 ・健康経営の推進経験 【活躍イメージ人物... |
| 勤務地 | 東京都 港区港南2-15-3品川インターシティC棟【東京本社】 |
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| 年収 | 年収 400 ～ 900 万円 ※上記年収は、確定拠出年金前払給（最大額）・時間外手当20時間相当分額・年2回賞与を含む入社時参考年収です。実際は、担当業務の職務・役割をベースとした職責を考慮の上、適宜決定致します。（管理職相当級での採用... |
| 業務内容 | 「【東京】精機事業本部/経営管理」のポジションの求人です ・精機事業本部における総括的業務（CSR、コンプライアンス、内部統制を含む）及び庶務に関する業務 ・精機事業本部の従業員の教育訓練に関する業務（人事部門担当業務を除く） ・精機... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ・業務内容に記載のある管理業務で実務経験がある方 ・各種法令に知見がある方 ・コミュニケーションを厭わず、利害関係者との折衝、調整能力を有する方 ・英語の読み書きができる方（話せなくてもOK） 【歓迎要件】 ・... |
| 勤務地 | 東京都 豊島区東池袋4-7-7 住友不動産池袋東ビル |
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| 年収 | 年収 750 ～ 900 万円 ※基本給＋残業代＋賞与での想定年収です。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 「IT人材戦略の策定・実行担当（IT品質保証部）」のポジションの求人です 【求人背景】 ITSSやSFIAなどのフレームワークを活用しながら、生命保険システムを構築・運用してきた人材（例えば、オンプレミス環境やサーバ環境でのCOBOLや... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■IT人材企画・運営の経験3年（事業会社のIT部門もしくはコンサルティング会社等） 【歓迎要件】 ・人事制度の企画・運営経験 ・人材育成企画のリーダー経験 |
| 勤務地 | 東京都 品川区南大井六丁目26番1号 大森ベルポートA館 |
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| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 「【東京】タレントマネジメント施策推進（課長相当）」のポジションの求人です デジタルシステム＆サービスセクタの事業戦略を実現し成長を続けるために必要な人財の採用、評価、育成、配置の仕組み構築、後継者計画および経営人財パイプライン確保、Pe... |
| 求める経験 | 【必須条件】 ■タレントマネジメントに関する高度な知見 ■人事または関連部門でのマネジメント経験 【歓迎条件】 ▼IT関係事業・業務の理解 |
| 勤務地 | 東京都 千代田区丸の内 |
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| 年収 | 年収 800 ～ 1100 万円 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 「海外採用従業員に関する人事ビジネスパートナー業務」のポジションの求人です 海外採用従業員の人事運営（タレマネ、報酬、評価、組織設計等）に関する、各ビジネス領域（役員・企画）へのアドバイザー業務。 具体的には、以下のような業務を担当して... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■欧米型人事に関する実務経験、及びビジネスパートナーの経験（ともに最低3年以上） ■海外とのコミュニケーション能力・企画調整力（言語：英語） ■海外業務経験や高い英語力を有する方（TOEIC800点以上） |
| 勤務地 | 東京都 千代田区丸の内1-6-1丸の内センタービルディング |
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| 年収 | 年収 500 ～ 940 万円 ※記載は目安の年収です（残業20時間の場合） ※年齢・経験・能力等を考慮して年収を確定いたします なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 「AML企画運営担当／金融犯罪対策業務担当（未経験可）」のポジションの求人です 【チームの現状・ミッション・募集背景】 金融犯罪、マネーローンダリング等が大きな社会課題となっている中、当社でもその対策強化が喫緊の課題となっており、態勢強... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■コミュニケーションスキル ■下記いずれかのご経験 ・金融機関経験 ・官庁や警察経験 ・金融犯罪・不正利用対策経験 ・個人情報取扱い経験 〔歓迎要件〕 ・基礎的なITスキル ・Excelでのデータ管理 |
| 勤務地 | 東京都 千代田区有楽町一丁目1番2号日比谷三井タワー |
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| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 「エレクトロニクス事業全般に関わる法務担当【東京】」のポジションの求人です 【期待する役割】 旭化成エレクトロニクスおよび同社グループ各社（海外含む）の企業法務全般を担当していただきます。 【職務内容】 ・契約審査（作成・審査・... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■事業会社または弁護士事務所での企業法務経験において、下記いずれかのご経験を有する方 1） 実務経験：5年以上 2） 法学部もしくは法科大学院を卒業し実務経験：3年以上 【歓迎要件】 ●英文契約の実務経験 ●日... |
| 勤務地 | 東京都 品川区東京都品川区南大井六丁目26番1号 |
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| 年収 | 年収 500 ～ 750 万円 ■能力や経験を考慮の上、最終的に決定します。 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性がありま... |
| 業務内容 | 「【東京】従業員の安全及び防災・事業継続計画」のポジションの求人です 日立グループの戦略実現のために安全衛生・健康領域のエキスパート、防災領域のエキスパートとして仕組み・制度・基盤のデザイン・開発を行うとともに、安全衛生・健康領域における... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■HRに関する業務の実務経験 ■人事・労務業務に関する基礎的な業務・法的知識 【歓迎条件】 ▼英語力（目安：TOEIC650点以上） |